ktv面試(參考版)
2024-11-19 05:19本頁面
【正文】 內(nèi)容總結(jié)
（1）KTV面試
面試過程的重要性不言而喻
（2）握手、自我介紹這是面試的第一步，也是大多數(shù)面試官往往忽視的一個細(xì)節(jié)
（3）閑聊過后，先簡單介紹一下公司概況、職位要求以及公司的基本工作規(guī)范，而后重點、詳細(xì)地告知薪水待遇和福利
（4）我的做法是：當(dāng)約定的面試時間一到，就集中介紹公司概況、職位要求、公司的基本工作規(guī)范以及薪水待遇
（5）事先，面試官要根據(jù)每一項職位要求列出對應(yīng)的問題，問題不必太多，3個即可
。？，您會開始厭倦一項工作？？您最引以為豪的成就是什么？？您希望得到薪資待遇是怎樣的？？對我們公司有什么了解么？？以往是否有過類似的經(jīng)驗？？，如何處理。上述面試過程中，“自我介紹”“落坐閑聊”占3分鐘，“薪資待遇介紹”占5分鐘，“疑點提問”占10分鐘，“STAR提問”占5分鐘，“結(jié)束面試”估計總共耗時約20分鐘左右。這時，應(yīng)聘者往往急切地盼望面試的結(jié)果，你可以這樣回答：“感謝你前來面試。當(dāng)你覺得應(yīng)該結(jié)束本次面試的時候，你可以這樣告知應(yīng)聘者：“您還有什么問題要問嗎？”。接下來，我們要了解應(yīng)聘者為了完成這些任務(wù)采取了哪些行動（ACTION）。例如，我們首先要了解應(yīng)聘者是在一個什么樣的情形（SITUATION）之下取得銷售業(yè)績的。耗時也不要太長，大約15－20分鐘。事先，面試官
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