由員工辭職所想到的(參考版)
2024-11-19 02:32本頁面
【正文】 還記得小時看過的《櫻桃小丸子》整天嘻嘻哈哈，無憂無慮就好了。有朋友的幫助和支持，頑強和信心作鋪墊，經(jīng)歷事情，尤其是稀奇的好玩的事是多么有趣、快樂的?。】墒乾F(xiàn)在的人太現(xiàn)實，死守于自己的土地，一味的拼命的掙錢、花錢，還有競爭。最后，他們憑著自己非凡的智慧和頑強的毅力，都如愿以償。一天，一場龍卷風把她刮到了一個陌生而神奇的國度——奧茲國。第五篇：由《綠野仙蹤》所想到的前一段時間，我看了《綠野仙蹤》，看完后給我的震撼、想象的翅膀，卻遠比那些高深難懂的書籍的影響力要大。江澤民同志在慶祝建黨八十周年大會上的重要講話，立足中國，放眼世界，高瞻遠矚，統(tǒng)攬全局，把握歷史和時代的發(fā)展規(guī)律，尤其是《講話》中對新時期國際關系準則的新界定，蘊含了科學的創(chuàng)新精神，體現(xiàn)了廣闊的世界眼光，昭示了務實的發(fā)展思路?！吨v話》既有宏觀的論述，又有具體的要求。像這樣全面闡述人的發(fā)展問題，在我們黨的歷史上，還是第一次?！吨v話》用歷史的、客觀的眼光回顧過去，用全面的、科學的態(tài)度總結經(jīng)驗，用實踐的、發(fā)展的精神昭示未來，這既是對馬克思主義唯物史觀的最好詮釋，也是對歷史唯物主義的豐富和發(fā)展。其現(xiàn)實意義在于更加系統(tǒng)、更加全面、更加深入地闡述了“三個代表”重要思想的科學內涵。江澤民同志用了三個“啟示”、三個“必須”，高度概括了中國共產黨80年的歷史經(jīng)驗，既是在總結歷史，也是在昭示未來，展示了中國共產黨作為執(zhí)政黨對未來的必勝信心。江澤民總書記在慶祝建黨八十周年大會上的講話，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，回顧和總結了我們黨80年的光輝歷程和基本經(jīng)驗，系統(tǒng)闡述了“三個代表”重要思想的科學內涵，深刻回答了新的歷史條件下需要解決的重大問題，進一步闡明了黨在新世紀的歷史任務和奮斗目標，是一篇劃時代的馬克思主義的綱領性文件，是中國共產黨新時期的政治宣言，具有重大的歷史意義、理論意義、現(xiàn)實意義、指導意義。經(jīng)過中國共產黨80年艱苦卓絕的奮斗，特別是改革開放20多年來的實踐，我國社會主義革命和建設取得了舉世矚目的成就，但是，也出現(xiàn)了許多馬克思主義經(jīng)典作家生前所未能預見到的新矛盾、新情況、新問題。弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化,堅持以人為本,建立學習型企業(yè),正是企業(yè)實現(xiàn)百年老店的坦途。以戴維斯對組織文化的研究為代表,強調“組織中的人”的特性。以梅奧為代表,將工看成是追求“自我實現(xiàn)的人”。企業(yè)要展,離不開人的因素。人本化管理建立在科學管理的基礎上,是對科學管理的深刻革命,傳統(tǒng)的科學管理建立在勞動對資本的隸屬關系上，現(xiàn)代管理要求改變這一狀況,必須將人作為管理體系的中心,企業(yè)要想成為具有鮮明形象特征和堅定意志的主體,把企業(yè)法人的抽象人格變成具有極大創(chuàng)造力的具體人格,只有真正在管理理念上把企業(yè)和市場的外部契約內化為企業(yè)全體職工的主觀要求,才能提高企業(yè)的效率。建立學習型組織是可能的,也是容易實現(xiàn)的,因為每個人都是天生的學習者
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