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正文內容

工程技術部述職報告及擴展資料(參考版)

2024-11-19 01:35本頁面
  

【正文】 深入學習思想的成熟與進步是與自己日常生活中的學習程度密不可分的,作為一名機關的科級干部,要培養(yǎng)道德立于世間,就不能放松學習及對自己的要求,要提升素質適應改革大潮的沖擊,也要求自己進行刻苦不斷的探索,對自己目前的工作,主要做好國內外部市場調查分析,建立市場信息網絡,掌握市場動態(tài),為油田公司國內外部市場開發(fā)決策提供信息支持??倷C械廠合理調整了駐外銷售機構,強化營銷理念,立足目標市場,發(fā)揮特色優(yōu)勢,推動抽油開采配套裝置,站穩(wěn)了老市場,又與中原油區(qū)簽訂了6臺注汽鍋爐,產值達到11000萬元,奠定了國內外部市場龍頭的位置。鉆采院以過硬的技術、優(yōu)質的產品、一流的服務闖市場、站穩(wěn)市場到擴大市場,代表了 遼河人銳意進取的精神,20xx年站穩(wěn)水平井、蒸汽驅,注汽等配套技術在大慶、冀東、勝利市場份額,又以開拓 精神與山東易高油母頁巖開發(fā)公司簽訂了泰安油頁巖開發(fā)項目總承包的技術服務合同,總額達8000萬,正在實施中。具體工作,一是20xx年4月中旬,xx油田公司對工程技術服務系統(tǒng)進行重組整合,工程技術部的任務是組織國內外部市場的各二級單位項目組合并及撤離,在部領導的親自指揮和安排下,對在冀東油田服務的原沈陽工程技術處、曙光工程技術處的12支試油、中小修作業(yè)隊合并給興隆臺工程技術處,為確保工作的順利,工程技術部4位領導親臨前線,曙工、沈工、興工的領導也全力配合,在現場進行人員、資產、業(yè)務的交接,順利完成交接任務的同時,也沒有影響冀東油田的生產運行;二是xx油田冀東項目管理部的撤離,按領導要求,各種物品拉回遼河,各種費用清理干凈,不留隱患;三是開動腦筋,修訂職能,抓好工作的落腳點,重點放在國內外部市場的開發(fā)管理上,要求要熟悉遼河隊伍的特性和優(yōu)越性,要熟悉服務對象的情況,這樣就能有針對性的研究市場,和二級單位一道對現有的市場進行分析,及時和甲方取得聯(lián)絡,掌握隊伍的情況,為領導進一步調整國內外部市場結構提供依據;四是7月份,油田公司領導到長慶油田調研及慰問長慶市場服務的xx油田隊伍,作為國內外部市場的管理部門,部領導高度重視,先行派出主管具體業(yè)務的主任帶領一個小組,策劃領導慰問行程,反復探測慰問路線,仔細推敲行程中的細節(jié),較好地完成了各項任務,得到油田公司領導及二級單位的好評;五是10月份,按照總公司及油田公司安全大檢查的要求,與部里安全科人員一道,對在長慶油田服務的隊伍進行了安全大檢查,一方面檢查現場的施工情況,同時對隊伍的駐地,人員設備情況也進行了檢查,發(fā)現問題,要求隊伍及時進行了整改,另一方面,在和二級單位溝通時也了解了長慶油田的市場狀況,發(fā)展?jié)摿Γ陂L慶油田施工的幾只xx油田隊伍都做到了扭虧為盈,前景樂觀;六是11月份,按主管領導的安排,對xx油田從事國內外部市場的二級單位進行了走訪,了解20xx年的整體工作情況,與他們一起分析20xx年的市場前景,研究具體工作對策,為部里20xx年國內外部市場整體規(guī)劃提供依據。在此對在20xx年內給予我工作上支持和幫助的各位領導,同事,組員表示衷心的感謝,希望大家攜手同心,共度難關!放眼美好的20xx!擴展資料:工程技術部述職報告工程技術部述職報告工程技術部述職報告各位領導:按照要求,現在由我做述職,20xx年,工程技術部國內外部市場隨著xx油田解困扭虧工作的深入開展,4月份,對各工程技術服務單位進行了重組整合,針對國內外部工程技術服務領域,按局要求及工程技術部的具體安排,國內外部市場工程技術服務隊伍整合到井下作業(yè)公司及興隆臺工程技術處,同時也撤銷了工程技術部在冀東油田、長慶油田、大慶油田及吉林油田所設置的項目管理部,國內外部市場的開發(fā)管理工作重點是協(xié)助各二級單位,抓好現有市場的管理,開發(fā)有效益有前景的新市場;工作調整后,及時轉變思路,積極與二級單位溝通,分析項目的市場狀況,市場信息網絡,掌握市場動態(tài),及時調整或關閉虧損的項目,加大推廣業(yè)績好的項目,20xx年取得了較好的成績。抓緊新員工的成長工作。我在海外期間也同時兼顧國內本組所實施中的項目,每周審查新員工的周報,并提出指導意見,掌握工程的進展情況,個人的成長情況,以及對他們提出的疑問進行指導和解答,從中尤其以SG這位新員工給我的印象最深刻,成長也最為迅速,已經通過上崗證考試,在此給予重點表揚。但由于公司和部門的海外戰(zhàn)略需要,我又被臨時派往Cuba參與XX公司在那邊的一個公司級重點項目,作為4名中方人員之一,與世界第一大通信廠家Ericsson正面“肉搏”,激烈競爭Cuba的無線通信市場,為期3個多月時間。這一批年輕人給我的感覺是基礎不錯,但是心態(tài)有些沒有擺得太好,跟我們剛到部門的時候不一樣,也許是現在條件給他們好了,反而更不能激發(fā)起大家艱苦努力的決心,這方面,希望在來年,從產品組長到產品經理到整個部門一起努力改變這個局面,讓年輕人盡快成長起來,好面臨來年3G上馬帶給我們的歷史機遇。其中數次割接均屬于XX公司重點項目,受辦事處和客戶重點關注,最后都順利完成,得到各方面的認可和好評。在經歷了部門成立的頭一年的人員儲備及技術培訓后,第2年的行業(yè)不景氣,造成了部門的效益下降,大家的情緒也受到很大的影響,在這樣一個關鍵時期,作為部門的老員工之一,我更應該承擔起一份責任。從個人的角度,今年是自己的工作全面開展并上一個臺階的階段,受制于各方面原因,我的精力有所分散,沒有能夠在一個區(qū)域或者一個領域做出比較大的成績,還希望產品線和部門理解,并繼續(xù)給予我足夠信任,在來年,用我的經驗和能力,繼續(xù)為部門扭轉現在不利的局面做出貢獻。來說,今年是很艱巨的一年,產品線的工程量委瑣,公司的市場份額也沒能得
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