放射科試卷及答案(參考版)
2024-11-19 01:21本頁面
【正文】 ）。（企業(yè)要解除勞動者勞動合同，首先需要證明勞動者不能勝任工作成立，其次要履行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位義務(wù)，同時需證明調(diào)崗的合理性。因勞動者不能勝任工作而變更、調(diào)整職工工作崗位，屬于用人單位的自主權(quán)?？梢砸钥蛻敉恫鸩荒軇偃喂ぷ鳛橛?，為該員工調(diào)崗，脫離工程監(jiān)理崗位；新崗位評估，如不能勝任的，可以解除勞動關(guān)系。答案一、填空題（20）一個月內(nèi)固定期限無固定期限三個相同崗位百分之八十最低工資標準 150%200%300%人民法院貨幣一年11基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險1簽字蓋章1一年二、判斷題（5）√√√√√√√√二、選擇題（20）CACACABCCA1B1D1D1B1D1C1A1B1A D三、多選題（20）ABCDACDACDABCDABC四、簡答題勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或 者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。李某不服，認為公司違法調(diào)整其崗位在先，自己不上班的行為不屬于曠工，單位單方面解除勞動合同是違法的。溝通時，李某不愿意到后勤上班；溝通后，他也沒有在公司規(guī)定的時間內(nèi)到到后勤報到。經(jīng)調(diào)查，承包方反映基本屬實，但承包方拒絕提供證明材料。合同2013年12月31日到期。五、簡答題：列舉出用人單位可因員工過失解除勞動合同的情形（即過失性辭退員工）。A、工作內(nèi)容和工作地點B、試用期C、社會保險D、勞動合同期限用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作（）A、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位；B、用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調(diào)動；C、因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧诱吖ぷ髡{(diào)動；D、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同；勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。A、三個月B、六個月C、一年D、二年四、多選題（每題2分，共10分）下列勞動爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的是（）A、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議根據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，有下列情形的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。A、被依法宣告破產(chǎn)的B、勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的C、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的D、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷的1用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照法定經(jīng)濟補償標準的（）向勞動者支付賠償金。1非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（）小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。A、即時終止B、續(xù)延半年后終止 C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止1勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。①勞動合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動者被人民法院宣告失蹤；④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥用人單位發(fā)生嚴重經(jīng)營困難；⑦勞動者達到退休年齡；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A、繼續(xù)有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效1用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行。A、不遵照執(zhí)行B、宣布廢止C、向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善D、請求勞動行政部門給予用人單位處罰勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。A、一次B、兩次C、三次D、無數(shù)次《勞動合同法》中的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前月的平均工資。A、一個、二個、六個B、一個、二個、三個C、二個
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