【正文】 黨支部在總結(jié)黨務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)照實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)查找黨務(wù)公開(kāi)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，健全制度，鞏固提高，確保黨務(wù)公開(kāi)工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。建立健全有關(guān)配套制度，完善各類資料，務(wù)求實(shí)效。（三）組織實(shí)施階段（8月1日至11月30日）。黨支部根據(jù)黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)要求及黨務(wù)公開(kāi)目錄內(nèi)容，認(rèn)真梳理需要公開(kāi)的內(nèi)容，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、方式、程序、時(shí)限做出具體安排。成立黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議，組織學(xué)習(xí)黨務(wù)公開(kāi)工作有關(guān)文件精神，下發(fā)《黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》，宣傳發(fā)動(dòng)，安排部署，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)和工作要求。同時(shí)要不斷拓寬工作思路，積極探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷將黨務(wù)公開(kāi)工作推向深入。黨支部要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，明確專人負(fù)責(zé)，確保黨務(wù)公開(kāi)工作積極穩(wěn)妥、有序推進(jìn)。一要建立“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各負(fù)其責(zé)、群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮好協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，從制定方案到安排部署，對(duì)每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)具體事項(xiàng)，認(rèn)真細(xì)致地討論研究，協(xié)調(diào)解決好存在的具體問(wèn)題。對(duì)于重大或復(fù)雜性問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)公開(kāi)后反饋的意見(jiàn)進(jìn)一步完善，必要時(shí)適時(shí)公開(kāi)。（四）黨務(wù)公開(kāi)的時(shí)限堅(jiān)持公開(kāi)的時(shí)間與公開(kāi)的內(nèi)容和范圍相適應(yīng)，堅(jiān)持盡量早公開(kāi)和公開(kāi)時(shí)間盡量長(zhǎng)的原則。適宜在全社會(huì)公開(kāi)的可采取黨務(wù)公開(kāi)欄、報(bào)紙、內(nèi)網(wǎng)和電子屏幕等方式進(jìn)行公開(kāi)。（三）黨務(wù)公開(kāi)的方式堅(jiān)持規(guī)范、實(shí)用、簡(jiǎn)明、靈活和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對(duì)不同內(nèi)容確定公開(kāi)方式。歸檔管理。明確專人負(fù)責(zé)收集、整理群眾通過(guò)各種渠道反映的意見(jiàn)和要求，及時(shí)報(bào)黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組指定相關(guān)部門進(jìn)行研究落實(shí)，并將結(jié)果向黨員群眾（服務(wù)對(duì)象）反饋，需要公開(kāi)的根據(jù)具體情況予以公開(kāi)，接受監(jiān)督。黨務(wù)公開(kāi)依照目錄進(jìn)行，如有目錄外需要公開(kāi)的事項(xiàng)，須報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)同意后進(jìn)行公開(kāi)。對(duì)于黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問(wèn)題等黨內(nèi)事務(wù)要采取僅限于黨內(nèi)公開(kāi)或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開(kāi)。（二）黨務(wù)公開(kāi)的程序制定目錄。階段公開(kāi)內(nèi)容階段性工作部署、工作目標(biāo)落實(shí)情況；“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)開(kāi)展情況；組織生活會(huì)開(kāi)展情況。長(zhǎng)期公開(kāi)內(nèi)容重要政策文件、法律法規(guī)；機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要職責(zé)、黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況；黨組織設(shè)置、調(diào)整及換屆選舉情況；黨建工作計(jì)劃及落實(shí)情況；三會(huì)一課學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、黨支部例會(huì)工作制度、黨員教育管理制度等；領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、工作職責(zé)情況，執(zhí)行民主集中制情況；各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、服務(wù)承諾；黨員目標(biāo)承諾、發(fā)展黨員的規(guī)定程序；執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理、厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定、遵守工作紀(jì)律情況。二、黨務(wù)公開(kāi)的主體、內(nèi)容、程序、方式和時(shí)限（一）黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容凡屬《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開(kāi)的內(nèi)容，凡屬涉及黨員、群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題，凡是黨員、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，只要不涉及黨和國(guó)家秘密的，都應(yīng)在最大限度上進(jìn)行公開(kāi)。積極適應(yīng)黨內(nèi)民主建設(shè)新要求，不斷完善公開(kāi)制度，豐富公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)形式，積極探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。（4）、統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新。公開(kāi)內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體，公開(kāi)形式應(yīng)多樣、便捷，提高黨務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和有效性。堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，既勇于實(shí)踐、大膽探索，又慎重穩(wěn)妥、講求實(shí)效，防止形式主義和“一陣風(fēng)”。拓寬黨員意見(jiàn)表達(dá)渠道，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。（2）、發(fā)揚(yáng)民主，廣泛參與?；驹瓌t（1）、服務(wù)大局，促進(jìn)發(fā)展。湖州越球電機(jī)有限公司2011年6月13日第五篇：實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于黨務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)為進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)工作，不斷擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保黨務(wù)公開(kāi)工作健康有序進(jìn)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，以及中央、市委有關(guān)部署，結(jié)合我支部黨務(wù)工作實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。（四）落實(shí)激勵(lì)措施?？荚u(píng)工作從2011年開(kāi)始，實(shí)行考評(píng)，三年總評(píng)。（三）嚴(yán)格考評(píng)辦法。企業(yè)主管部門要制定和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，把企業(yè)黨建工作、精神文明建設(shè)、綜治和平安創(chuàng)建工作納入開(kāi)展和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)管理考核范圍。建立宣傳推廣創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)典型制度，充分利用南平機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)，推介先進(jìn)典型與工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)信息溝通。建立創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議制度，每年年初召開(kāi)市直和諧平安企業(yè)創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議，研究情況，部署工作。三、組織措施和考評(píng)辦法要精心組織，嚴(yán)格考核，科學(xué)評(píng)比，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)抓實(shí)抓好。建立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制和處理機(jī)制，確保不發(fā)生突發(fā)事件，或發(fā)生后能夠及時(shí)妥善處置、有效控制，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾能夠公平合理合法解決。企業(yè)要積極主動(dòng)融入社會(huì)，處理好與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)安置、維護(hù)穩(wěn)定、支持公益事業(yè)等方面盡己所能，多做貢獻(xiàn)，使企業(yè)成為促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。了解和掌握不同利益群體的思想動(dòng)態(tài)、心理變化以及關(guān)注的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，努力把問(wèn)題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。要在企業(yè)內(nèi)部建立健全具有企業(yè)特點(diǎn)的調(diào)解組織，明確專兼職調(diào)解人員，定期排查、及時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)部及其周邊的矛盾糾紛，落實(shí)源頭治理措施，著力解決影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題。認(rèn)真解決影響穩(wěn)定的問(wèn)題。關(guān)心弱勢(shì)群體，及時(shí)救助困難群體，正確處理好內(nèi)部退養(yǎng)人員、離退休人員、有償解除勞動(dòng)合同人員等不同群體的利益關(guān)系，建立健全合理的利益平衡機(jī)制，使