【正文】 通過廣泛的家庭助廉活動，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線。在家庭開展“把四關(guān)”活動。定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部配偶助廉座談會，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗，推廣助廉好經(jīng)驗。鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部配偶履行好監(jiān)督義務(wù)。企業(yè)紀(jì)委要在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶中發(fā)起家庭助廉倡議，送助廉信，使領(lǐng)導(dǎo)干部配偶深刻認(rèn)識到“廉潔從業(yè)”對于家庭平安幸福至關(guān)重要，從而主動“當(dāng)好廉內(nèi)助、管好自家人、樹立好家風(fēng)”。要采取四種措施，構(gòu)筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的家庭防線。將“廉潔警言”制作成書法作品，懸掛在辦公室；在辦公電腦中設(shè)置廉潔提示桌面，為黨員干部發(fā)送廉潔短信、電子賀卡；通過倡導(dǎo)讀“廉潔書”、看“廉政網(wǎng)”、唱“廉政歌”、談“廉政話”、寫“廉政感”、述“廉政職”、觀“廉政片”、發(fā)“廉政信”、評“廉政績”等形式，把廉潔文化融入到工作崗位，讓黨員干部時時刻刻接受廉潔文化的熏陶。四是拓展“環(huán)境教育”。三是深化“示范教育”。二是抓好“警示教育”。在崗位要努力開展“四個教育”：一是倡導(dǎo)“自我教育”。四是落實領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示、廉政談話、廉潔承諾、述職述廉等制度，年初簽訂責(zé)任狀，年終進行考核兌現(xiàn)。三是建立廉潔文化陣地。重點推動四項工作：一是在黨員干部中持續(xù)開展“七個一”活動，即：學(xué)習(xí)一篇廉政建設(shè)文章、組織一次廉政答題活動、觀看一部反腐倡廉教育片、上一堂廉政教育課、寫一篇廉潔從業(yè)體會文章、征集一條（句）廉潔格言警句、組織一次廉潔文化活動。企業(yè)班子成員要帶頭落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，接受群眾監(jiān)督。企業(yè)班子成員要帶頭參加各項廉潔文化活動，以自身的實際行動為廣大員工做表率。企業(yè)要成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，逐步建立廉潔文化建設(shè)例會制度。把廉潔文化的學(xué)習(xí)教育納入企業(yè)黨委理論中心組學(xué)習(xí)整體規(guī)劃，堅持反腐倡廉專題學(xué)習(xí)。（四）抓好四個活動班子創(chuàng)廉活動。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，多渠道、多形式、多方面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必監(jiān)督，違紀(jì)必追究”的自我約束機制。突出全員監(jiān)督功能，建造好秩序。以宣傳企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)的先進集體和典型案例、觀看警示電教片等形式，把正面示范教育與反面警示教育有機結(jié)合。對照胡錦濤提出的“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔思想教育，積極倡導(dǎo)為民、務(wù)實、清廉的價值觀，著力打造廉潔文化建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，不斷提高黨員干部思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識。加強思想道德教育，建立長效機制，是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。通過形式多樣的宣傳，營造出良好的廉潔文化氛圍。要健全企業(yè)廉潔文化建設(shè)“大宣教”思路，把陣地建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的重要載體，形成企業(yè)、車間、班組三位一體，廠報、電視、廣播、網(wǎng)站四種輿論工具并用的格局，為廉潔文化建設(shè)搭建平臺，提供舞臺。將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建和思想政治工作之中，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制、推進懲防體系、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、保持共產(chǎn)黨員先進性、堅持民主集中制、密切聯(lián)系群眾等工作有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉潔文化在黨建思想政治工作中的積極和促進作用。一方面要加快企業(yè)銷售、采購、投資、招標(biāo)、交易、財務(wù)、人事管理等制度的完善；另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，增強執(zhí)行力。與黨紀(jì)政紀(jì)教育相結(jié)合，增強約束力。把廉潔文化有機地融入企業(yè)文化之中，將廉潔文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)文化之中，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。突出正面宣傳我們黨反對腐敗的堅定決心、方針政策和取得的成績，用先進人物的典型事跡、古代優(yōu)秀廉政文化傳統(tǒng)和當(dāng)代中外企業(yè)先進的廉政理念、管理方法，引導(dǎo)干部、員工，用反腐倡廉的特殊視角來關(guān)心企業(yè)的發(fā)展和進步，增強廣大員工加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心。堅持正面引導(dǎo)原則，鼓舞人。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，加強廉潔文化建設(shè)，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)既要親自組織，又要率先垂范。中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司連云港項目部公司反腐倡廉管理提升自我診斷報告－綜合辦公室堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則，帶領(lǐng)人。廣大員工是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，是廉潔文化建設(shè)的支持者、參與者、實踐者和推動者，廉潔文化只有根植于廣大員工之中，才有生命力和鮮活力，沒有廣大員工的熱心參與和積極支持，就等于無源之水、無本之木。廉潔文化建設(shè)要從尊重人、關(guān)心人、愛護人、凝聚人的角度出發(fā)，要以滿足廣大員工的文化需求，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)為出發(fā)點和落腳點，注意克服簡單說教，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工的思想道德教育、職業(yè)道德教育，以靈活多樣和員工樂于接受的方式，增強廉潔文化建設(shè)的吸引力和感染力，做到以德感人，以理服人，以情動人，使廣大員工的思想道德水平和職業(yè)道德規(guī)范逐步提高。所以，關(guān)鍵的問題不是要不要開展廉政文化建設(shè)的問題，而是如何解決廉政文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展以及切實提高其有效性的問題。從當(dāng)前廉潔文化建設(shè)的形式來看，一方面是不廉潔文化、腐敗文化已經(jīng)形成一定的氣候，對腐敗形成了潮起潮落，正氣難以弘揚和伸張。開展廉潔文化建設(shè)活動有畏難情緒，一些單位認(rèn)為廉潔文化活動是紀(jì)檢干部的事情，難以真正形成工作合力，活動經(jīng)常是開大會、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味，互動性差，缺乏創(chuàng)意。而個別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強調(diào)質(zhì)量、安全、