“電力企業(yè)職工教育培訓計劃”教育工作計劃(參考版)
2024-11-19 00:20本頁面
【正文】 五、培訓時間要求崗中技能、安規(guī)培訓，每月一次；技術考問，每月一次；異常和事故分析，每月一次；模擬演練和事故預想，每季一次；集中培訓，每季兩次；安規(guī)、技術規(guī)程和基礎知識考試，半年一次。短期脫產培訓。組織公司相關人員集中學習，由各職能科室負責人或具有較高技術水平人員輪流授課；專題講座。崗中培訓是職教培訓的主要方式。四、培訓的形式和方法崗中培訓。所、站長的培訓所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。三、專業(yè)骨干培訓有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。二、新工人培訓
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