20xx電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃教育工作計(jì)劃(參考版)
2024-11-18 23:52本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。五、培訓(xùn)時間要求
崗中技能、安規(guī)培訓(xùn)，每月一次；
技術(shù)考問，每月一次；
異常和事故分析，每月一次；
模擬演練和事故預(yù)想，每季一次；
集中培訓(xùn)，每季兩次；
安規(guī)、技術(shù)規(guī)程和基礎(chǔ)知識考試，半年一次。
短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。組織公司相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能科室負(fù)責(zé)人或具有較高技術(shù)水平人員輪流授課；
專題講座。崗中培訓(xùn)是職教培訓(xùn)的主要方式。四、培訓(xùn)的形式和方法
崗中培訓(xùn)。
所、站長的培訓(xùn)
所、站長的培訓(xùn)由公司編制計(jì)劃，組織實(shí)施。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)
有目的、有計(jì)劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術(shù)水平、熱愛本專業(yè)、思想進(jìn)步的生產(chǎn)工人和班組技術(shù)人員，作為專業(yè)骨干培訓(xùn)的對象，編制專業(yè)骨干培訓(xùn)計(jì)劃，并取得主管部門的同意。
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