忠誠勝于能力(升級版)_講義(參考版)
2025-08-03 18:44本頁面
【正文】 忠誠 維持團(tuán)隊(duì)忠誠 影響制度質(zhì)量 制度 信任重于財(cái)富 ? 世界上最美好的禮物是：“我信任你！” 信任 增加 能力發(fā)揮 忠誠 提升 授權(quán) 參與 信任文化 讓每一個(gè)員工站對位置 ? 制度和引導(dǎo)是忠誠的保障 對與錯(cuò)的價(jià)值觀 制度保障 行為引導(dǎo) 忠誠的高回報(bào) ? 忠誠不僅員工受益，企業(yè)也受益 節(jié)約招聘成本 節(jié)約培訓(xùn)成本 雇員推薦優(yōu)勢 顧客推薦優(yōu)勢 顧客忠誠優(yōu)勢 顧客選擇優(yōu)勢 獲取質(zhì)量優(yōu)勢 獲取效率優(yōu)勢 員工忠誠價(jià)值 忠誠是一個(gè)系統(tǒng) ? 全面忠誠，才能成功 顧客 忠誠 企業(yè) 忠誠 員工 忠誠 營造良好的忠誠環(huán)境 ? 讓員工為自己在公司而自豪 人際 關(guān)系 文化氛圍 外部環(huán)境 管理環(huán)境 工作 條件 學(xué)習(xí) 環(huán)境 討論話題 ? 你如何來體現(xiàn)你的忠誠？ ? 你如何來體現(xiàn)你的責(zé)任？ ? 你如何理解不找借口的意義？ ? 你如何為你的下游崗位服好務(wù)？ ? 勞動(dòng)力供應(yīng)商的基本要求有哪些？ 職業(yè)精神塑造工具 ? 消滅借口的工具 ? 提升責(zé)任意識(shí)的工具 ? 提升忠誠度的工具 ? 決不安于現(xiàn)狀的工具 結(jié)束語 ? 沒有改變不了的命運(yùn) ? 沒有做不好的工作 ? 工作就可以改變命運(yùn) 在你邁開步子之前，想好你要到何處去； 不是資源太有限，而是你沒有將資源用在最該用的地方 風(fēng)要吹走你的帽子，如果你不能讓風(fēng)停下來，那就該按住帽子。 ? 科學(xué)的用人制度，是忠誠的潤滑劑。 忠誠 機(jī)制 管理制度 完善 企業(yè)文化 建設(shè) 中高層 參與 好制度讓忠誠更持久 ? 忠誠的價(jià)值觀念需要通過制度來體現(xiàn)，制度反過來又能夠推動(dòng)和維護(hù)忠誠。 ? 忠誠機(jī)制與企業(yè)文化、管理制度和中高層參與是互為因果和互動(dòng)的關(guān)系。 鉆石就在你腳下（ 2） ? 人才價(jià)值與企業(yè)價(jià)值曲線 0204060801001201401995年 1996年 1997年 1998年 1999年企業(yè)盈利額人才的市場價(jià)值鉆石就在你腳下（ 3） ? 個(gè)人品牌 忠誠 敬業(yè)、勤奮 自動(dòng)自發(fā)、盡職盡責(zé) 正直、寬容、感恩、堅(jiān)韌、追求卓越 過人的才華、專業(yè)知識(shí)和技能、常識(shí) 鉆石就在你腳下（ 4） ? 老板心目中的“天平” 忠誠 才能 才能 才能 才能 才能 才能 才能 才能 鉆石就在你腳下（ 5） ? 人才考察曲線 重視度 時(shí)間 O 1990年 下一個(gè)分水齡 能力考察 品德考察 責(zé)任 =機(jī)會(huì)（ 1）
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