【正文】 如有與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。附則第二十八條本辦法由市精神文明建設委員會辦公室負責解釋。第二十七條市各部門、各系統(tǒng)對精神文明建設成績顯著的單位，可以文明車站、文明醫(yī)院、文明稅務所等具體名稱命名，但不得冠以“文明單位”稱號。被撤銷文明單位榮譽稱號的單位要認真整改、重新創(chuàng)建，條件成熟后，可繼續(xù)申報文明單位。第二十五條撤銷市級文明單位榮譽稱號權，分別由相應的命名機關行使。文明單位要自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督，主動聽取、收集群眾意見，對存在的問題要采取有效措施，及時整改。第二十三條建立對文明單位社會監(jiān)督機制。文明單位開展重大創(chuàng)建活動以及發(fā)生重大問題時，須主動及時報告精神文明建設主管部門。實行定期與不定期檢查考核相結合；明查和暗訪相結合；評議和輿論監(jiān)督相結合；動態(tài)考核情況每半年綜合通報一次。檔案包括：創(chuàng)建單位概況、創(chuàng)建活動規(guī)劃、文明單位審批表、檢查考核記錄、重大問題報告記錄、獎懲記錄、工作總結、群眾及社會各界反映意見、日常創(chuàng)建活動簡報。市級文明單位委托所在縣(市、區(qū))的精神文明建設委員會及其辦事機構管理。被命名的文明單位要再接再厲，在鞏固中發(fā)展，在發(fā)展中完善，不斷提高文明單位水平，各級精神文明建設委員會及其辦事機構要做好文明單位創(chuàng)建活動的組織、協調、監(jiān)督、指導工作和文明單位的檢查、驗收、評選、表彰及日常管理工作。第六章管理第二十條文明單位由各級精神文明建設委員會辦事機構和有關主管部門雙重管理。文明單位被撤銷榮譽稱號，改變名稱或隸屬關系，應重新申報考核命名。第十八條文明單位發(fā)生重大問題違反基本條件的，應視情節(jié)輕重和整改情況給予警告(限期改正)、撤銷榮譽稱號的處分。按照市級文明單位的標準，由各縣(市、區(qū))精神文明委員會辦公室組織復查，各縣(市、區(qū))精神文明委員會聯評審核，上報金華市文明委，并進行抽查，綜合后，在市級有關部門聯評，報市文明委聯評審核、公布。第十五條市級文明單位堅持每年復評，不搞終身制。第十三條文明單位在單位自我申報基礎上，采取單位主管部門和單位所在地黨委“雙推薦”；精神文明建設主管部門平時動態(tài)考核和本行業(yè)上級主管部門“雙考核”；單位內部公示和向社會雙公示”，文明委與有關部門“雙聯評”的辦法，對申報市級文明單位的單位進行評選，嚴格把好質量關。凡積極爭創(chuàng)市級文明單位的單位，須在當年年初到各縣(市、區(qū))精神文明建設主管部門領取申報表，經本行業(yè)上級主管部門簽署意見后，報各縣(市、區(qū))精神文明建設主管部門備案，次年方能列入考核、驗收對象。第十一條文明單位的申報與命名必須堅持逐級晉升、提檔升格原則：金華市級文明單位必須在縣(市、區(qū))級文明單位命名滿兩年后方可評選推薦；省級文明單位須在市級文明單位命名滿兩年后方可推薦評選；全國各行業(yè)的文明單位一般在省級文明單位中產生，各行業(yè)、各系統(tǒng)申報時應事先征求市精神文明建設委員會辦事機構的意見。要本著“自愿結合，因地制宜，互助互惠”的原則，廣泛開展城鄉(xiāng)共建、區(qū)域共建、軍民共建活動，由共建雙方達成共建協議，制定共建規(guī)劃，落實共建措施。著重抓好文明細胞建設，積極開展創(chuàng)建文明車間(科室)、文明班組、文明崗位、文明樓道、五好文明家庭以及爭做文明職工等活動；注重單位各項制度的建設和落實；同時，注重抓好各類創(chuàng)建檔案資料的管理工作。第八條創(chuàng)建單位要始終抓好創(chuàng)建工作，開展經常性的、富有成效的創(chuàng)建活動。第三章建設第六條開展文明單位創(chuàng)建活動的單位，要根據文明單位基本條件，結合本行業(yè)的特點和本單位的實際情況，制定創(chuàng)建文明單位規(guī)劃，由職代會或群眾大會討論通過，使之成為本單位干部、群眾的共同任務、共同責任和奮斗目標。環(huán)保工作達到全市同行業(yè)先進水平。持之以恒執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，單位內外環(huán)境整潔，除害滅病，防止食物中毒等工作成效顯著。民事糾紛少，外來人員管理措施落實。(六)綜合治理工作落實，內部秩序好。(五)重視教育科學文化，計劃生育好。教育主題鮮明、內容豐富、形式多樣、效果明顯。(四)加強思想教育，道德風尚好。創(chuàng)建文明單位工作有切實可行的規(guī)劃，組織健全、制度完備、措施有力、陣地穩(wěn)固、經費落實。非生產經營性單位內部管理嚴，工作效率高，服務質量優(yōu)，社會效益顯著，貢獻突出，達到同行業(yè)先進水平。(二)生產(經營)穩(wěn)定發(fā)展，工作成績好。堅持“三文明”協調發(fā)展的方針，既重視物質文明、政治文明建設，又把精神文明建設放在突出地位。各級精神文明建設委員會及其辦事機構，要做好規(guī)劃協調、指導和組織工作。(包括黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位，具有法人資格、經濟獨立核算、能獨立開展社會活動的企業(yè)，及駐金省部屬單位。第五篇：金華市文明單位建設管理辦法（精選）金華市文明單位建設管理辦法第一章 總則第一條為加強各級文明單位的建設和管理，提高文明單位的水平，充分發(fā)揮文明單位在社會主義物質文明、政治文明和精神文明(以下簡稱“三文明”)建設中的示范帶頭作用，使創(chuàng)建文明單位活動經常化、制度化、規(guī)范化、科學化，特制定本辦法。第六章 附 則第二十四條 本辦法的解釋權屬局精神文明建設領導小組。第二十條 申報股室弄虛作假，騙取榮譽，一經發(fā)現，立即撤銷其榮譽稱號，收回“文明股室”牌匾，并建議有關部門追究其股室負責人和有關人員的責任。第十九條 文明股室在屆期內懸掛由財政局頒發(fā)的榮譽匾，自覺接受社會監(jiān)督。第十八條 局文明建設領導小組對文明股室有檢查監(jiān)督權。第十五條 文明股室實行“精神獎勵為主，物質獎勵為輔”的獎勵原則，由財政局通報表彰，并授予榮譽稱號，同時頒發(fā)牌匾。并就綜治安全、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等一票否決事項征求局文明建設領導小組的審核意見，以適當方式征詢有關方面和群眾意見，提出文明股室建議名單，報局文明建設領導小組評審。財政局按照文明股室的標準對申報股室進行審核，并經局領導簽署意見后報局文明建設領導小組。申報資料：《文明股室申報表》(附創(chuàng)建工作總結)一式三份。第十四條文明股室的評選程序為：自愿申報。每屆期初，各創(chuàng)建股室分別向局文明建設領導小組提交預申報表及創(chuàng)建工作計劃(各一式兩份)，進而納入全局創(chuàng)建計劃。第十二條文明股室的評選，必須堅持好中選優(yōu)的原則，按照自愿申報和組織推薦相結合，局考核和群眾評議、輿論監(jiān)督相結合，日?？己撕兔鞑榘翟L相結合的辦法進行，保證評選工作透明度和公開性，確保評選質量。第十一條文明股室評選、命名實行屆期制，每兩年為一屆。第八條 要充分發(fā)動群眾，積極開展各種形式的宣傳教育活動，提高干部、職工創(chuàng)建文明股室的意識，使每個干部、職工了解本股室創(chuàng)建文明股室的規(guī)劃和目標，了解本股室、本崗位的具體任務，把做好本職工作和規(guī)范自身行為納入到整個創(chuàng)建文明股室活動中。并將創(chuàng)建目標、任務層層分解，落實到每個崗位和職工，制定切實可行的措施，定期檢查、考核和總結。否決條件凡有下列情況之一的，實行一票否決：(一)股室內存在違法違紀，受到黨政撤職以上處分或被追究刑事責任的；(二)股室內部發(fā)生重大安全、質量責任事故，嚴重影響股室形象的；(三)社會治安綜合治理工作不符合局規(guī)定要求的；(四)計劃生育工作不符合局規(guī)定要求的；(五)環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的?？平涛幕聵I(yè)繁榮重視文體科教衛(wèi)工作，完善各類科教文體設施，開展科普活動，積極倡導文明、健康、科學的生活方式，群眾性文體活動活躍。全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，股室無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。遵紀守法秩序安定社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經?；⒅贫然?。綠化面積、污染控制指標等全面達標。積極開展愛國衛(wèi)生工作，除滅“四害”、健康教育、衛(wèi)生整治等各項創(chuàng)建活動；內外環(huán)境無臟、亂、差現象，工作生活環(huán)境綠化、美化、潔化效果明顯，“門前三包”落實。積極主動地參與、支持轄區(qū)的文明共建活動，與所在社區(qū)、村鎮(zhèn)掛鉤結對，積極開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動，共同推進文明城區(qū)的建設發(fā)展。在股室內部適齡、健康的從業(yè)人員中按16：1建立志愿獻血者名庫，積極主動地抓好無償獻血工作。積極投身各類扶貧幫困活動。(2)熱心支持社會