【正文】 五、社會(huì)保。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。（三）計(jì)件工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。（二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。計(jì)件單價(jià)約定為______。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。甲方每月_____日前向乙方支付工資。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。每周休息日為__________。三、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《 》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、_____，提起訴訟解決。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)_____義務(wù)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的39。（三）計(jì)件工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。（二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。時(shí)間為每月____日。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月____日前向乙方支付工資。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自________年____月____日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。（二）無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。_____________________________________________________________________________。第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________________。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（五）嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的；（六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（七）被依法追究刑事責(zé)任的。第八條甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）計(jì)件工資：____________________。第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。第四條甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的39。甲、乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定：____________________。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。七、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章及環(huán)慶花園項(xiàng)目部正式成立、乙方按期辦妥施工許可證之日起生效。五、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。當(dāng)結(jié)算時(shí)間超過________個(gè)月，則自工程竣工即領(lǐng)取檔案合格證之日算起________天內(nèi)甲方付至工程總價(jià)的________%。前述每一階段施工進(jìn)度完成后，由乙方將形象進(jìn)度報(bào)表交甲方，甲方在________日內(nèi)按合同約定要求審核完畢，審核完畢經(jīng)乙方確認(rèn)無異議后________日內(nèi)按審定的工程款及支付比例支付給乙方。上部結(jié)構(gòu)工程甲方按結(jié)構(gòu)施工進(jìn)度每完成________層支付________%工程款，砌筑工程根據(jù)工程總砌筑量均衡分________段，每次支付________%工程款。地下室工程完工出177。________及甲方領(lǐng)到項(xiàng)目預(yù)售許可證后________日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付足________萬元，同時(shí)乙方應(yīng)將全部結(jié)算資料報(bào)甲方，甲方應(yīng)在_________個(gè)月內(nèi)審核完畢，并在其后________個(gè)月內(nèi)按月平均分________批付清工程結(jié)算尾款。甲分包專業(yè)工程有：鋁合金門窗制安工程、防火門制安工程(含入戶門)、裙房二次內(nèi)外裝飾及安裝工程、電梯供安工程、消防工程、燃?xì)夤こ?、空調(diào)工程、高低壓配電工程、有線電視、電話工程、監(jiān)視對(duì)講系統(tǒng)工程、自動(dòng)抄水、電表系統(tǒng)工程。二、甲供工程材料、設(shè)備和甲分包工程甲供材料有：鋼筋、商品砼。工程造價(jià)計(jì)算依據(jù)以本協(xié)議相關(guān)條款，機(jī)械工業(yè)部深圳設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)的建筑、結(jié)構(gòu)、安裝施工圖及圖紙會(huì)審紀(jì)要、經(jīng)甲方工程主管部門、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理公司共同確認(rèn)的設(shè)計(jì)變更和經(jīng)甲方、監(jiān)理公司共同確認(rèn)的施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)文明施工措施費(fèi)雙方另行協(xié)商。工程材料設(shè)備價(jià)格中信息價(jià)與市場(chǎng)價(jià)差額在正負(fù)____萬元(指本合同工程單項(xiàng)材料總值差額，下同)區(qū)間以內(nèi)的工程材料按信息價(jià)計(jì)，信息價(jià)與市場(chǎng)價(jià)差額在正負(fù)____萬元區(qū)間以外的工程材料，乙方須依據(jù)工程材料實(shí)際市場(chǎng)批發(fā)價(jià)書面報(bào)甲方確認(rèn)，并按雙方確認(rèn)價(jià)進(jìn)行工程結(jié)算。安裝工程造價(jià)按________工程取費(fèi)，總價(jià)下浮________%后為甲乙雙方安裝工程結(jié)算造價(jià)。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元或____________________________執(zhí)行。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為______。（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。其中試用期自________年____月____日起________年____月____日止，期限為_______