【正文】 。（三）緊密結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作，負(fù)責(zé)開展各類團(tuán)青活動。三、共青團(tuán)工作（一）按照公司黨政及上級團(tuán)組織的要求，負(fù)責(zé)開展共青團(tuán)的日常工作。（七）負(fù)責(zé)先進(jìn)集體和先進(jìn)職工的評比、推薦和表彰工作。（五）豐富職工業(yè)余文化生活，負(fù)責(zé)組織開展各類群眾性文化體育活動。（三）保護(hù)職工權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議糾紛的調(diào)解工作。二、工會工作（一）在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，做好工會的日常工作；協(xié)助工會主席建立健全工會組織體系，指導(dǎo)基層工會開展工作。（三）按照公司VIS視覺識別系統(tǒng)的要求，負(fù)責(zé)企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌的策劃和設(shè)計(jì)、廣告宣傳及宣傳櫥窗內(nèi)容的更新等工作。黨群工作部副經(jīng)理： 思想宣傳工作（一）建立完善公司宣傳陣地和宣傳隊(duì)伍，做好干部、職工的思想理論教育；負(fù)責(zé)日常思想宣傳工作的布置、檢查、指導(dǎo)和總結(jié)工作。（三）做好效能監(jiān)察工作，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部效能監(jiān)察立項(xiàng)、過程監(jiān)督、總結(jié)評審等工作，并做好日常的監(jiān)督工作。二、紀(jì)檢監(jiān)察工作（一）負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示教育和反腐倡廉工作，組織實(shí)施黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)；結(jié)合上級紀(jì)檢監(jiān)察要求，協(xié)助公司紀(jì)委檢查基層黨組織、黨員和干部執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)及各級規(guī)章制度的情況。（六）負(fù)責(zé)黨內(nèi)主題活動的策劃、組織和總結(jié)工作，做好基層黨組織活動開展的指導(dǎo)工作。（四）負(fù)責(zé)做好中層干部的培訓(xùn)、考核、評價(jià)及檔案管理工作，負(fù)責(zé)做好后備干部的考察、培養(yǎng)和推薦等工作。（三）負(fù)責(zé)做好黨組織和黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作。黨群工作部副經(jīng)理：一、黨建、組織工作：（一）協(xié)助黨委書記做好每月一次黨委會的召集工作，負(fù)責(zé)通知參會人員和會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要；結(jié)合中心組學(xué)習(xí)要點(diǎn)，起草每月黨委會學(xué)習(xí)內(nèi)容、黨委會議題，報(bào)黨委書記審核；負(fù)責(zé)對黨委會決議及決定的事項(xiàng)進(jìn)行督察、協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門、單位落實(shí)。四、協(xié)助公司黨委做好信訪、穩(wěn)定排查工作；協(xié)助公司黨政負(fù)責(zé)人做好人民來信、群眾來訪的處理、接待、協(xié)調(diào)等日常事務(wù)工作。二、負(fù)責(zé)對黨委會決議及決定的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門、單位落實(shí)決定要求。做好信訪統(tǒng)計(jì)工作。；了解、掌握社區(qū)信訪工作動態(tài)。對受理的信訪事項(xiàng)要逐件填寫《信訪件處理卡》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示后，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或單位辦理；如遇特殊情況不能及時處理事項(xiàng)，要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并做好善后工作；確定信訪事項(xiàng) 的處理意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定。在辦理信訪事項(xiàng)過程中，不得將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況，透露或者轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員或單位。積極宣傳信訪工作有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為信訪人員提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。熱情接待來訪人員，詳細(xì)了解來訪意圖，認(rèn)真做好來訪登記。應(yīng)聘人入職確認(rèn)簽名：信訪干事工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，正確處理信訪事項(xiàng)；認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于信訪工作的指示和要求。二、工作標(biāo)準(zhǔn)保證花園舞蹈廣場燈光、音響設(shè)備的正常使用和平時的維護(hù)。經(jīng)常了解困難居民的家庭困難情況，建立困難居民檔案，協(xié)助做好解困工作。積極開展各種健康向上的文娛、體育活動，豐富居民文化生活。定期按計(jì)劃出一次黑板報(bào)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)：保持櫥窗、黑板報(bào)的清潔衛(wèi)生。應(yīng)聘人入職確認(rèn)簽名：宣傳干事工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作職責(zé)組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨和國家的方針、政策及有關(guān)法規(guī)。加強(qiáng)破產(chǎn)政策的宣傳，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。加強(qiáng)對黨員的學(xué)習(xí)、教育和管理。完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其它工作。參與做好紀(jì)委、監(jiān)察室各類文件、簡報(bào)、通知等材料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與落實(shí)社區(qū)黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家法律、規(guī)章和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的具體工作。負(fù)責(zé)黨委會和部務(wù)會會議記錄的實(shí)施與管理、介紹信和印章的管理和使用。負(fù)責(zé)社區(qū)黨員黨費(fèi)的收繳和管理，并按上級規(guī)定和部長指示進(jìn)行使用。負(fù)責(zé)作好黨員發(fā)展的計(jì)劃核定、材料審查上報(bào)等各項(xiàng)具體工作，協(xié)助檢查指導(dǎo)各黨支部開展工作。應(yīng)聘人入職確認(rèn)簽名：黨務(wù)干事工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作職責(zé)負(fù)責(zé)社區(qū)黨員信息庫的更新與維護(hù)、相關(guān)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)，了解和掌握基層黨組織建設(shè)情況、黨員隊(duì)伍狀況及分類、分布情況，協(xié)助部長抓好基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。各項(xiàng)工作制度健全，職責(zé)分工明確。定期深入基層調(diào)查研究，及時掌握社區(qū)黨的工作和文明創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀。二、工作標(biāo)準(zhǔn)熟悉黨的路線、方針、政策，明確省市委和礦業(yè)局向黨工委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的規(guī)定、指示。做好社區(qū)的穩(wěn)定工作，收集信息，向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。主持召開部內(nèi)會議，通報(bào)有關(guān)情況，布置并檢查工作。協(xié)助黨工委書記、紀(jì)委書記做好相關(guān)工作。同時，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進(jìn)外企活動的系列活動。1精心籌劃主題活動。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個人。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識目前的經(jīng)濟(jì)形勢，堅(jiān)定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅(jiān)克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競賽活動，充分發(fā)揮職工應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。通過職工俱樂部建設(shè)，對所在企業(yè)文化活動設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對重大勞動爭議案在規(guī)定的時間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報(bào)不延誤、不漏報(bào)，預(yù)報(bào)和調(diào)處率均達(dá)100%。計(jì)劃在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。同時，借鑒先進(jìn)地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的勞動關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會責(zé)任的共識，為創(chuàng)建全國勞動關(guān)系和諧