黨群工作部主任競聘演講稿(參考版)
2024-11-15 12:34本頁面
【正文】 如果我競上崗位，我將以此為動力，責無旁貸投入工作，迎難而上，篤行創(chuàng)新；如果不能如愿，我將正視不足，以飽滿的熱情在工作中完善提高自己。豐富職工文化生活，開展扶貧幫困，送溫暖、職工聯(lián)誼等活動，樹立正確企業(yè)文化理念，外樹形象內(nèi)修內(nèi)功。培育銀行核心價值觀，開展“黨員示范崗”“團員評優(yōu)”“工會品牌”等行動，全面營造學先爭先干事創(chuàng)業(yè)氛圍。強化日常監(jiān)督管理，抓細抓小，防控風險；強化考核，全面提高銀行黨員干部職工履職能力。強化制度建設，營造良好政治生態(tài)。開展星級支部評定、“五個好”黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀黨員活動，強化宣傳工作，大力弘揚銀行好作法，好聲音，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。配強配齊支委班子，定期舉辦支部書記和黨務工作者培訓。把黨史學習教育制度化常態(tài)化，強化黨委理論學習中心組學習，制定好學習計劃和內(nèi)容，運用“線上＋線下”、“三會一課”、黨日活動等多種形式，開展集中學、自學、學習研討、讀原著原文、撰寫體會等方式，補足廣大黨員干部“精神之鈣”，做到知行合一。如果我競聘上黨群工作部副部長一職，我將協(xié)助部長將黨建工作融入到全行業(yè)務全過程，始終擦亮“忠誠底色”，對黨委負責；始終堅持服務大局，謀劃工作，推動工作；始終依靠群眾，維護職工權益利益，為銀行高質(zhì)量發(fā)展注入紅色力量，具體做到“四個強化”?！安环e跬步，無以至千里”，我善于學習，不斷學習黨政管理、計算機、信貸等知識，并融匯貫通，舉一反三。從進入銀行，從柜員客戶經(jīng)理、薪酬主管的歷練，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，嚴格遵守銀行規(guī)章制度，認真用心服務客戶，積極尋找新客戶群體，努力拓展新業(yè)務點，為銀行多創(chuàng)效益；從事薪酬管理科學嚴謹，數(shù)據(jù)準確；作為黨員，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極參加各項黨的活動，做到嚴謹、嚴格、嚴細，充分發(fā)揮“排頭兵”作用。具有高度責任感，堅定理想信念，守初心擔使命，不斷厚植理論根基，錘煉政治本領，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。我堅持旗幟鮮明、堅定不移地把政治建設擺在首要位置，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深學悟透篤行。年來，我從普通職員做起，認真努力，用實踐歷練自己，曾多次受到領導和同事的肯定，曾獲得榮譽。我們要一如既往地認真貫徹落實離退休人員的各項政策，在政治上關心，生活上照顧，活動上支持，努力使他們老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱，安度晚年。四、要進一步做好離退休人員的管理、關懷工作。三、要充分發(fā)揮工會和共青團的紐帶和橋梁作用，利用節(jié)慶日和業(yè)余時間，通過以工會、團委的名義組織頻次適當?shù)?、員工喜聞樂見、寓教于樂的文化文體活動，活躍員工生活，增進溝通。企業(yè)文化建設方面，分公司已經(jīng)做了很多工作，樓道里、院子里、營業(yè)廳更換很及時的企業(yè)文化宣傳語，給客戶和本企業(yè)的員工都留下了中國移動正在蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上的良好影響。分公司聘用制職工已經(jīng)占到員工總數(shù)的70%以上，由于分配制度的限制，部分聘用制員工思想不是很穩(wěn)定。讓工作突出的員工有成就感、榮譽感，表現(xiàn)平庸的員工有羞愧感、不足感，用榜樣的作用激勵員工。良好的職業(yè)道德可以大大降低企業(yè)的管理成本，提高效益，有利于形成寬松、和諧的企業(yè)文化和企
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