4競聘黨群部副部長演講稿(參考版)
2024-09-11 16:09本頁面
【正文】 要充分發(fā)揮老員工和老 黨員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，來引導(dǎo)、教育青年員工成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，彌補其經(jīng)驗不足、耐力不夠的缺陷，幫助其盡快端正態(tài)度、適應(yīng)崗位。其次，在團(tuán)組織與黨組織之間形成嚴(yán)格有效的聯(lián)系，逐步建立由團(tuán)組織向黨組織輸送人才的綠色通道。 第二，充分發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，擴(kuò)大影響。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾 第 5 頁 共 5 頁 方面有目的、有步驟的進(jìn)行，具體應(yīng)包括實習(xí)期了解、本人意向調(diào)研、定向培養(yǎng)、提供發(fā)展平臺、全面考核、擇優(yōu)留任 等。 第一，青年培養(yǎng)程序化。建設(shè)集團(tuán)公司將嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，健全、暢通群眾監(jiān) 督舉報途徑，將廉政建設(shè)融入企業(yè)的制度中，開展面向全體員工的多層次、多角度、多側(cè)面反腐倡廉教育，并長期不懈的堅持下去。 第三，將制度文化與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。接下來，建設(shè)集團(tuán)公司將不僅以公司網(wǎng)站、內(nèi)刊等為載體，繼續(xù) 深入廣泛的宣傳，還要通過在客戶中樹口碑、定形象提升建設(shè)集團(tuán)公司的整體形象，為建設(shè)集團(tuán)公司開拓市場提供助推劑。 第 4 頁 共 5 頁 第二，加強形象文化建設(shè)與宣傳。重點強化企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)經(jīng)營理念、工作理念、企業(yè)形象、員工形象
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