4競聘黨群部副部長演講稿(存儲版)
【正文】 方面有目的、有步驟的進(jìn)行，具體應(yīng)包括實(shí)習(xí)期了解、本人意向調(diào)研、定向培養(yǎng)、提供發(fā)展平臺、全面考核、擇優(yōu)留任 等。要充分發(fā)揮老員工和老 黨員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，來引導(dǎo)、教育青年員工成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，彌補(bǔ)其經(jīng)驗(yàn)不足、耐力不夠的缺陷，幫助其盡快端正態(tài)度、適應(yīng)崗位。 第一，青年培養(yǎng)程序化。 第 4 頁 共 5 頁 第二，加強(qiáng)形象文化建設(shè)與宣傳。全體員工要行動上認(rèn)真遵守執(zhí)行，務(wù)見實(shí)效。 關(guān)心一線員工的工作、生活，傾聽他們的心聲，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難，為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂，為企業(yè)穩(wěn)定助力，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍。 第 1 頁 共 5 頁 競聘黨群部副部長演講稿 我是在一線基層單位工作多年的職工，有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)和單位的同事能相處和睦，尊重領(lǐng)導(dǎo)，對于上級下達(dá)的任務(wù)我都在期限里高品質(zhì)完成，在日常工作中注意收看電視新聞、報(bào)紙，積極參加單位所組織的時(shí)政學(xué)習(xí)，有一定的政治覺悟。 與黨群部部長一道，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門管理人員，負(fù)責(zé)好黨務(wù)、公會、共青團(tuán)、女 子、離退休人員等工作，協(xié)助做好安全工作，形成一個(gè)有著堅(jiān)強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的管理團(tuán)隊(duì)。這就要求各級管理人員要思想上高度重視，狠抓落實(shí) 。要著力打
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