個(gè)人與團(tuán)隊(duì)第三次網(wǎng)上作業(yè)(參考版)
2024-11-18 22:39本頁(yè)面
【正文】 。第二,政府主要運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)等間接手段,配合必要的行政手段,履行其經(jīng)濟(jì)社會(huì)職能,盡可能減少多企業(yè)、個(gè)人等微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的直接行政干預(yù)。上述案例表明,我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變已邁出實(shí)質(zhì)性步伐。我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變,不僅要?jiǎng)澐终w資源配置界限,解決政企不分、政事不分、政社不分的問(wèn)題,還需要解決政府內(nèi)部職責(zé)分工、走規(guī)范化、法制化道路。在我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變中,與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家相比,如何處理國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理職能與政府公共管理職能關(guān)系,是一個(gè)較為獨(dú)特的問(wèn)題。而我國(guó)現(xiàn)行事業(yè)單位制度、社會(huì)團(tuán)體管理制度及其資金供給,與公共財(cái)政要求還有一定差距,政事不分、政社不分,使政府職能存在明顯“越位”現(xiàn)象。政事分開(kāi),政社分開(kāi),提高政府公共服務(wù)能力。政企分開(kāi),各行其道,要求政府明確劃分政府資源配置與非政府資源配置的界限政府不直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、照章納稅的市場(chǎng)主體,企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求獨(dú)立決定生產(chǎn)什么、為誰(shuí)生產(chǎn)、生產(chǎn)多少、何時(shí)生產(chǎn)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。政府管理市場(chǎng)的手短通常應(yīng)是:法律手段、財(cái)政手段、貨幣政策工具和一定的行政手段。部門對(duì)內(nèi)設(shè)部門的出國(guó)審批。根據(jù)案例納入行政審批范圍的有:純部門內(nèi)部事務(wù)。(3政府資源配置職能。政府經(jīng)濟(jì)職能有:(1政府收入分配職能。(3對(duì)政府機(jī)構(gòu)控制的有限性。政府失靈主要表現(xiàn)在:(1政府決策信息的有限性。(7宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與增長(zhǎng)。(5市場(chǎng)的不完整性。(3外部效應(yīng)。市場(chǎng)失靈的主要表現(xiàn)有:(1市場(chǎng)處于不完整競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。市場(chǎng)失靈是指市場(chǎng)機(jī)制在有些領(lǐng)域不能或不能有效發(fā)揮作用,達(dá)不到資源有效配置的目的?！景咐治觥? 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,市場(chǎng)通過(guò)政府宏觀調(diào)控在資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用,政府經(jīng)濟(jì)管理職能主要體現(xiàn)在提供公共物品、克服市場(chǎng)失靈,滿足社會(huì)公共需要,實(shí)現(xiàn)其資源配置、收入分配、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與發(fā)展等目標(biāo)。予以取消的項(xiàng)目有409項(xiàng),這些項(xiàng)目屬于公民、法人或者其他組織能夠自主決定,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效解決,以及重復(fù)交叉審批或?qū)徟鷮?duì)象和條件已經(jīng)發(fā)生變化的事項(xiàng)。至此,國(guó)務(wù)院決定取消和調(diào)整的行政審批項(xiàng)目已達(dá)到國(guó)務(wù)院部門審批項(xiàng)目總數(shù)的近一半。新一屆國(guó)務(wù)院高度重視行政審批制度改革工作,強(qiáng)調(diào)要以貫徹行政許可法為契機(jī),加快推進(jìn)行政審批制度改革,大幅度減少行政審批事項(xiàng)。例如作為一名公司的員工，公司通過(guò)教育培訓(xùn)、工作的自我選擇促使員工與企業(yè)同步發(fā)展，讓員工形成追求個(gè)人能力極限的內(nèi)驅(qū)力，促使員工發(fā)揮自身潛能，實(shí)現(xiàn)自己理想，體會(huì)到自己價(jià)值。個(gè)體得到基本的滿足，就開(kāi)始追求精神上的滿足，團(tuán)隊(duì)歸宿、尊重、這都是在與社會(huì)接觸、認(rèn)識(shí)更多的人，使其組成團(tuán)體，在團(tuán)體中體會(huì)到溫馨，得到他人的尊重，如果沒(méi)有這些，在團(tuán)隊(duì)中很難生存或?qū)F(tuán)隊(duì)感到厭煩，這樣將為導(dǎo)致一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。根據(jù)此激勵(lì)體系的內(nèi)容，我們可以理解：作為一個(gè)個(gè)體，生理需要是最基本的，也是必須的，正如我們的社會(huì)，剛開(kāi)始的計(jì)劃第一步解決人民的溫飽問(wèn)題，一個(gè)人當(dāng)溫飽滿足不了時(shí)，不要說(shuō)其他的層次，因?yàn)榭紤]不到，人們都是先解決眼前最重要的問(wèn)題。二 思考題，并舉例說(shuō)明。有效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)是社會(huì)對(duì)人們良好行為獲成果的一種積極肯定的信息反饋，而有效的獎(jiǎng)勵(lì)將促使人們?cè)鰪?qiáng)這種行為或保持這種成果，加速人們自我發(fā)展和完善，為社會(huì)作出重大貢獻(xiàn)。該理論認(rèn)為人的行為是其所獲刺激的函數(shù)。（）錯(cuò)誤正確簡(jiǎn)答題(每小題10分，2小題，共20分)（）？（）答：⑴覆蓋范圍； ⑵資金來(lái)源； ⑶待遇水平；⑷支付條件； ⑸基金管理。（√）錯(cuò)誤。（√）錯(cuò)誤正確、實(shí)物供給和服務(wù)，滿足社會(huì)成員的生活需要 并促使其生活質(zhì)量不斷得到改善的一種制度安排。（√）錯(cuò)誤正確，結(jié)合市場(chǎng)物價(jià)指數(shù)、城鎮(zhèn)居民最基本 生活所必需消費(fèi)支出等因素綜合確定最低生活保障。（√）錯(cuò)誤正確。（√）錯(cuò)誤正確，這種方法叫馬丁法。（√）錯(cuò)誤正確。（√）錯(cuò)誤正確，廉租房管理包括申請(qǐng)、審核、公示、輪候、配租等環(huán)節(jié)。（）（AC）。（）
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