【正文】 我相信在我們主任的帶領(lǐng)下，全科同仁的共同努力下，我們科室的未來將更加美好。四、2014年的規(guī)劃在2014年，我仍將繼續(xù)努力工作，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在主任的指導(dǎo)下，尤其是造影方面，努力提高自己的診斷水平。在今年的工作學(xué)習(xí)中，雖然我很努力，也完成了一定的目標(biāo)，但是還是有很多不足之處：影像診斷不夠嚴密，業(yè)務(wù)水平有待提高；與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠，時常帶有主觀思想去合作。我虛心的向周圍的每一位同事學(xué)習(xí)，來彌補自身的不足，遇到疑難的病例，我向本科同事請教，向臨床同仁請教，自己下來查閱資料，盡可能的搞清楚它的來龍去脈；每天回家，我都會抽出一點時間來看書學(xué)習(xí)，給自己充電，努力做一名優(yōu)秀的影像科醫(yī)師。二、加強學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自己。在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責(zé)，從無怨言，不計得失。在這個過程中，我在工作、學(xué)習(xí)等方面都有了很大的收獲。臨床醫(yī)生的申請單過于簡潔，對于位放射科提供的臨床資料較少，建議可以詳細；總之，這一年里有收獲也有不足之處，我們將揚長避短，戒驕戒躁，將認真開展好“三好一滿意”活動，按照等級醫(yī)院的要求，按群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)質(zhì)量，弘揚醫(yī)德，腳踏實地的工作，在 以后的工作中更好的為患者服務(wù)，我們期待在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全科人員的共同 努力下，為我醫(yī)院的各項建設(shè)做出最大的努力和貢獻。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，建議加強對全科人員進行消防安全、防火、防盜培訓(xùn)責(zé)任心；提高診療服務(wù)質(zhì)量，對病人進行優(yōu)質(zhì)的接診、檢查和報告及 時發(fā)放服務(wù)。進一步樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德 和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。如果有復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見。當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告 醫(yī)師。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，養(yǎng)成自覺早上班晚下班，常加班的工作氛圍基質(zhì)，抵制行業(yè)的不正之風(fēng)，盡心盡職盡責(zé)的位患者服務(wù)，為兵服務(wù)，讓官兵滿意，患者滿意是我們的基本準(zhǔn)則； 今后打算：進一步規(guī)范書寫報告，減少漏診率。由于病人工作量大，任務(wù)繁重，人員不足，導(dǎo)致服務(wù)臺服不夠好，有時態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為 中心的宗旨”。由于科室人員層次不齊，書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，對病灶的描述不夠同意準(zhǔn)確；我會在今后的工作中更加嚴格要求自己，認真仔細書寫每一份報告。三、存在的不足；攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，也有技術(shù)因素。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應(yīng)反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以律已，自覺做到“八不準(zhǔn)”和“十個嚴禁”。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，對于病人檢查過程中的疑問，給予耐心的講解，并且配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。作為一名黨員本人能在工作盡心盡責(zé)，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì)，方便，規(guī)范，真誠”的服務(wù)準(zhǔn)則，把以“病人為中心”的服務(wù)理念落實到實處。從而學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗用于本職工作。在科主任及同事們的監(jiān)督下，高質(zhì)量地完成報告書寫及審核任務(wù)，認真細心帶教實習(xí)同學(xué)，與同事之間團結(jié)協(xié)作，互幫、互學(xué)，取長補短，共同進步。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，及合同制人員管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，關(guān)心集體，團結(jié)同事，積極參加單位組織的各項活動。積極參加并討論黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)，進一步樹立以人為本、為兵服務(wù)的服務(wù)理念，增強軍內(nèi)病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一的意識。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，深刻領(lǐng)會為兵服務(wù)的理念，認真學(xué)習(xí)十七大、十八大重要會議精神，及習(xí)主席重要講話，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。CT室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入CT室操作，報告形式由復(fù)簽該為由高級醫(yī)師審核，CT報告及X光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā)；由高級醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負責(zé)全科室人員的提高。以上獎懲制度是是1—2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督……七、第二階段設(shè)想時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設(shè)備（DR）安裝。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責(zé)。六、科室內(nèi)責(zé)任落實。五、日常排班由科主任負責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變。當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言；疑難片做好登記，并由診斷組長負責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。誤診，以及評定x片質(zhì)量；（2）前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的x片。由科主任負責(zé)組織和診斷組長負責(zé)；讀片時間：每天早評片之后。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細則執(zhí)行。二、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確；由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。在院長的指導(dǎo)下，放射科黨的小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：一、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。%，%，%，%。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。二、努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工積極參加院內(nèi)。資料完整。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本的工作述職如下：一、加強科室管理科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴格的獎懲制度。放射科工作總結(jié)14不平凡的20xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”。在20xx年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。具體如下：（一）責(zé)任心有待加強（二）技術(shù)水平有待進一步提高（三）引進人才的層次有待提高（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待加強（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強（六）科室內(nèi)會診制度應(yīng)進一步落實和加強（七）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認真落實。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生，各項工作取得了一定的成果。四、工作中的不足和差距20xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設(shè)備的正常運行。三、設(shè)備保養(yǎng)及安全管理工作20xx年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案。勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責(zé)任的醫(yī)院”，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責(zé)任心。二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，勞動紀律方面20xx年全科人員先后重點學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責(zé)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。在此基礎(chǔ)上，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。20xx年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余人次，fr檢查共5000余人次，普通透視檢查3000人次。于20xx年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%。影像質(zhì)量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會，每個人完成了兩次業(yè)務(wù)串講。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本院部下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。20xx829放射科工作總結(jié)13放射科20xx全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領(lǐng)導(dǎo)下。但也存在個別工作到位、拖拉等現(xiàn)象。（16）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，無和患者及家屬爭吵、沖突現(xiàn)象。（14）質(zhì)控會議及管理工作每月按時進行。（12）新技術(shù)申報及開展較緩慢。（10）臨床科室交流溝通及相互學(xué)習(xí)開展次數(shù)不夠。（8）急救演練和輻射安全演練按時完成。（6）傳染性報告每月檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。（4）晨間讀片已形成習(xí)慣，有序進行中。（2）三基三嚴學(xué)習(xí)考核基本按時完成，個別人記錄未及時完成，經(jīng)交涉后情況已糾正。放射科20xx年XX月XX日放射科工作總結(jié)1220xx年已過一半，我們以病人為中心，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量指導(dǎo)思想為宗旨。建議為影像科開方電子病歷，以便更好的提高診斷報告質(zhì)量，做好病例隨訪，典型、疑難病例的討論工作。加強醫(yī)療安全教育，強化服務(wù)質(zhì)量。六、20xx年工作打算加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高診斷報告質(zhì)量。部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意性較大，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。五、存在問題個別醫(yī)生報告書寫不規(guī)范、不細心，有漏、誤診現(xiàn)象。，%。，增長率2%。四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益全年接診人次64669人次，4029人次，%。全科人員文明禮貌服務(wù)，時刻為別人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前為病人發(fā)放診斷，滿足病人的需求。堅持每天早讀片制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。二、努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體人員積極參加院、科內(nèi)及院外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完整。放射科工作總結(jié)1120xx年已經(jīng)結(jié)束，回顧這一年來放射科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，全體人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。這表明放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平?？剖胰w員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查?？剖也粩嗤晟茦?biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴格的獎懲制度。建立新的借還片制度。（4）復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。（2）當(dāng)發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。（1）采取復(fù)簽報告形式。發(fā)放報告不及時。部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。三、存在的問題書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準(zhǔn)，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元。特殊造影：48例。診斷符合率達到70%。二、工作開展情況科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”普放攝片人數(shù)達到4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。醫(yī)療設(shè)備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。放射科工作總結(jié)1020xx年，在院