【正文】 午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。資料完整。具體如下：（一）責任心有待加強（二）技術(shù)水平有待進一步提高（三）引進人才的層次有待提高（四）規(guī)范化建設方面有待加強（五）合理開發(fā)pass系統(tǒng)功能有待加強（六）科室內(nèi)會診制度應進一步落實和加強（七）業(yè)務學習制度應認真落實。三、設備保養(yǎng)及安全管理工作20xx年我科制定了一系列設備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工作方面的應急預案。二、醫(yī)德醫(yī)風，勞動紀律方面20xx年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度，各類人員崗位職責，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了100%。20xx829放射科工作總結(jié)13放射科20xx全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領(lǐng)導下。（12）新技術(shù)申報及開展較緩慢。（4）晨間讀片已形成習慣，有序進行中。加強醫(yī)療安全教育，強化服務質(zhì)量。，%。堅持每天早讀片制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。這表明放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利?？剖胰w員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。（4）復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。診斷符合率達到70%。5．各科室護士長要保管好科室設備、物資。各醫(yī)技、輔助科室主任要配合醫(yī)務科完成好相關(guān)工作，管理指導好進修生、實習生的進修、學習、培訓工作。面對繁重的工作量，我們提請醫(yī)院引進專業(yè)型人才1—2人，增加科室人力資源，減少因科室人員不足造成的一些不利因素?？剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整。由于個人防護用品的缺失，使我科室x工作幾乎不能正常開展。由于這兩方面原因，使我科室工作人員很難有時間和機會去上級醫(yī)院深造學習，對我科室工作人員的業(yè)務水平提高造成非常不利的因素。3科室變化在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在市衛(wèi)生局的大力支持下，在杭州有關(guān)部門的結(jié)題報告援建資助下，放射科于今年9月份完成了工作場所基本防護工作，墻面、門窗均嚴格按照要求做了科學防護，給我們放射科工作人員提供了一個安全的工作場所。搜集整理醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫(yī)院爭了光。我的信念是盡本身最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。體現(xiàn)不出“以病人為中心”服務宗旨。一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我科室的團隊意識。急待解決：一、致使成像清晰度低影響診斷，客觀上：設備落后、老化。人的一生應該這樣來度過的當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。放射科工作總結(jié)4這一年里有收獲也有遺憾，總之。因有害工種的傷害和待遇偏低，影響大家的工作熱情。超額完成了任務目標。加強管理，落實核心制度，注重工作細節(jié)，不斷完善管理制度，嚴格要求，工作中一切都能按制度辦，按操作規(guī)程辦，加強考核，科室全年出勤率為100%，每天堅持晨會制度，7:30準時交接班，按時上下班，無遲到早退現(xiàn)象，使各項工作的開展落到實處。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。在平時休息期間，多次到醫(yī)院作為“青年志愿者”為到我院就醫(yī)的患者提供幫助，為我院提出的“一家負責任的醫(yī)院”做出自己應有的貢獻。二、本工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào)。努力完成帶教工作任務，同時對實習生、進修生及低年資同事起到“傳、幫、帶”作用?！熬人婪鰝?，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，“以病人為中心，千方百計為病人解除病痛”是醫(yī)院文明建設的核心內(nèi)容。文明禮貌服務。在醫(yī)院領(lǐng)導的指導下做好放射防護及環(huán)保工作，積極迎接衛(wèi)計局及環(huán)保局的專項檢查工作。后半年醫(yī)院開展了精益5S管理活動，放射科認真執(zhí)行活動方案，積極開展活動。科室職工名下管理的慢病能及時做好登記、隨訪、查體等工作。認真執(zhí)行各項醫(yī)療質(zhì)量與安全管理制度。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。三、存在的問題書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。毛主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了經(jīng)驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù)，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。在2013年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的正常運行。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻到我院是“一家負責任的醫(yī)院”，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責任心。于2012年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學習，并要求其學習結(jié)束后，把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生。目前，按我院計劃，CR數(shù)字化X光機的引進工作正在實施準備中，PACS系統(tǒng)也將上馬。帶領(lǐng)全科較好的完成了各項經(jīng)濟指標。第一篇：20XX年放射科工作總結(jié)20XX年放射科工作總結(jié)一年來，放射科在各級黨委的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體醫(yī)護人員的不懈努力，較好的完成了以醫(yī)、教、研為中心的各項任務，社會效益和經(jīng)濟效益明顯提高，具體表現(xiàn)如下。充分發(fā)揮放射科室輔診職能，用豐富的診斷經(jīng)驗和深厚扎實的醫(yī)學功底以及完善的會診制度，為臨床科室疑難疾病的輔助診斷提供了有力依據(jù)和保障。也為我院后勤保障體系添加了又一道堅固防線。緊密圍繞2012年的中心工作，狠抓落實，認真履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程，不斷和改進工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業(yè)務技術(shù)水平和思想文化素質(zhì)。按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設，為科室今后的業(yè)務發(fā)展注入了新的活力。樹立了良好的醫(yī)德風尚，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄。總之，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。二、工作勤務方面：一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生，來到放射科，科室同事們非常關(guān)心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。MRI：檢查人次：830人，檢查金額：348600元；、20xx年上半年放射科總收入：1893511元，人均創(chuàng)收270500元。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。第三篇：放射科工作總結(jié)放射科工作總結(jié)120xx年放射科在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項方針政策?？剖衣毠猿置總€月每人下社區(qū)一次。20xx年前半年按照醫(yī)院要求開展了大干50天任務雙過半活動，放射科順利完成了任務。20xx年放射科計劃招聘醫(yī)學影像專業(yè)本科生一名，已經(jīng)報醫(yī)院人事科。尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位和財產(chǎn)狀況，都一視同仁。二、認真負責地做好醫(yī)療工作，業(yè)務水平不斷提高。熟練掌握各系統(tǒng)常見病、多發(fā)病影像診斷，能獨立處理本專業(yè)較復雜疑難技術(shù)問題，不斷總結(jié)實踐及理論經(jīng)驗，并不間斷進行回顧性分析，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床經(jīng)驗，從而使自己業(yè)務水平邁向新的臺階。并且研究掌握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等。四、積極參加院部組織的各項活動。工作中“以病人為中心”的目標能落到實處，為病人就診提供各種方便，做到隨到隨診，急診病人立等可取片、拿結(jié)果，一般病人一小時內(nèi)取片拿結(jié)果等方便措施，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間，工作中耐心、細致，服務周到，取得病人好評。設備儀器均有專人負責定期保養(yǎng)、檢查。經(jīng)濟收入1533673元，較去年增長255907元，增長率為20%。放射科收費標準單一，月收入12－13萬元之間，但一直對臨床科室和個人進行雙向提成，而本科室工資提成比例又低，導致科室工作人員工資普遍偏低。積極參加省內(nèi)外的學術(shù)交流，加強新知識、新技術(shù)的學習?？虏旖鹫f過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我只有一次而已。讓我清醒認識到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問題，不斷的走、看、求教的過程中。互相學習的氛圍有待于提高。個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，最后。及時應用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生。辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù)，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求。另一名放射科工作人員于今年4月新到聘用人員，具體日常工作由兩人負責。存在的問題（1）人員少。（4）個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。放射科工作總結(jié)8一、繼續(xù)加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益全年總收入突破70萬，較20xx年增長約19萬。各醫(yī)技、輔助科室主任要制定各科室的醫(yī)療風險預案，應急急 救預案，科室設備物資管理相關(guān)制度，財產(chǎn)物資登記管理制度，醫(yī)技科室尤其要作好病人檢查登記制度的建立，藥劑科要作好藥品出入庫登記、藥品要建賬登記管理，并保證制度的落實實施。4．各科室護士長要認真組織科室業(yè)務學習、政治學習，要積極配合 醫(yī)院護理部抓好護理質(zhì)量監(jiān)督管理，防范醫(yī)療事故及醫(yī)療風險。甲片率張數(shù)3616，其符合率達到80%，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%。提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠片因素。（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告放射科。努力鉆研業(yè)務。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。，下降率12%。加強業(yè)務技能培訓，規(guī)范技術(shù)操作。（3）記錄本每月上報記錄完整及時，實際有時為補記，已和專門責任人商量要改變此種狀況，努力反應真實情況。（11）和外院溝通交流學習有序完成。一些需要創(chuàng)新能力的工作（課題、論文、新技術(shù)）推進緩慢，還需要大家更努力，想更多辦法來推進。借助pass系統(tǒng)的全面應用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。全科40歲以下人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓和實際操作及考核，并取得了較好的成績。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距?？剖腋鞣N資料管理有條有序。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。讀片內(nèi)容：（1）前日值班的x片，查看有無漏診。在A班醫(yī)師回來前，D班或P班醫(yī)師負責簽報告，忙時可由CT室醫(yī)師出來復簽報告，A班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和B班醫(yī)師互簽報告。離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。接待病人熱情主動、文明禮貌，對待病人不“生冷、強硬、頂嘴、不與病人爭吵。偶爾出現(xiàn)漏診現(xiàn)像。中午及晚上值班時拿不準的報告及時匯報主任。承諾報告發(fā)出時間：平診病人不超過 1小時，急診 病人 30 分鐘內(nèi)出具診斷報告；對于必須討論會診的疑難病例，向患者說明，推遲取結(jié)果時間，最遲不超過 24 小時，以最大限 度保證診斷報告的準確性。我團結(jié)同事，以誠待人，真心真意的服務于每一位患者；每天認真的工作，遇到疑難片子，我都會請教上級醫(yī)師，并做好記錄，認真隨訪，與兄弟科室緊密聯(lián)系，做到理論聯(lián)系實際，醫(yī)技聯(lián)系臨床，努力提高自己的診斷水平。放射科：