【正文】 按照有關(guān)學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工的標(biāo)準(zhǔn)、要求和目標(biāo)，制定具體實(shí)施辦。緊緊圍繞“以人為本”這個(gè)核心思想，認(rèn)真總結(jié)和提煉符合我局實(shí)際的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立關(guān)心人、尊重人、信任人的人文思想，形成團(tuán)結(jié)互助、公平競(jìng)爭(zhēng)、人盡其才的良好企業(yè)環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)每位職工的積極性。認(rèn)真解決職工生活和工作中的實(shí)際困難，建立并實(shí)行有效的職工思想狀況分析制度和具體措施，充分發(fā)揮黨、團(tuán)員和政工人員在思想政治工作中的“幫”、“扶”作用，激發(fā)廣大職工獻(xiàn)身郵政的主人翁責(zé)任感。發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的精神，結(jié)合郵政改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際工作，在實(shí)效上下功夫。加強(qiáng)郵政形勢(shì)教育，通過(guò)局情通報(bào)、學(xué)習(xí)討論、知識(shí)答題和板報(bào)園地等多種形式的活動(dòng)和載體，使廣大郵政職工正確認(rèn)識(shí)郵政面臨的困難和機(jī)遇，理解改革的目的和意義，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)信心。首先，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)。（二）加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，確保企業(yè)改革進(jìn)程中干部職工思想穩(wěn)定今年，郵政政企分開(kāi)、主輔分離和“三項(xiàng)制度”等企業(yè)重大改革都將相繼實(shí)施并逐步進(jìn)入攻堅(jiān)階段。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家局、省局和市局關(guān)于郵政服務(wù)工作的各項(xiàng)安排布署，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，重點(diǎn)抓好營(yíng)業(yè)窗口、投遞、營(yíng)銷等對(duì)，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)外服務(wù)承諾，同時(shí)加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督檢查，完善郵政服務(wù)內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，搞好局務(wù)公開(kāi)，有效解決服務(wù)中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。達(dá)到省局制定的考核目標(biāo)。我局力爭(zhēng)進(jìn)入市優(yōu)秀行列，郵政服務(wù)社會(huì)滿意度達(dá)到90分以上。服務(wù)窗口硬件設(shè)施、服務(wù)管理和監(jiān)督檢查機(jī)制要有大幅改善，規(guī)范化服務(wù)達(dá)到市定標(biāo)準(zhǔn)，全年創(chuàng)建星級(jí)服務(wù)窗口個(gè)。力爭(zhēng)達(dá)到200*—200*省級(jí)文明單位，創(chuàng)建群眾滿意部門(mén)及“群眾滿意所站”5個(gè)。第五篇：郵政精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)文章標(biāo)題：郵政精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)郵政精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以人為本，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提高郵政服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為實(shí)施河北郵政“進(jìn)位工程”提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保障。開(kāi)展?周讀千字、月有一得、季看一書(shū)、年寫(xiě)一文?的?四個(gè)一?活動(dòng)。在全礦開(kāi)展責(zé)任文化小故事、書(shū)畫(huà)、微視等文化作品，通過(guò)評(píng)選，編印《XX煤礦責(zé)任文化故事集》，舉辦責(zé)任文化書(shū)畫(huà)展、微視頻展播，以優(yōu)秀作品來(lái)鼓舞員工、教育員工、引導(dǎo)員工，立足崗位，踐行責(zé)任理念。一季度制定下發(fā)責(zé)任文化考核實(shí)施辦法和考核細(xì)則，二季度開(kāi)始考核，將考核結(jié)果納入?和諧發(fā)展型?之中，促進(jìn)責(zé)任文化落地。開(kāi)展?用理念 樹(shù)新風(fēng)?活動(dòng)。（二）繼續(xù)扎實(shí)地開(kāi)展理念與行為對(duì)號(hào)實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化落地開(kāi)展理念與行為糾正活動(dòng)。礦每季度開(kāi)展一次文化學(xué)習(xí)有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)，每半年組織一次全員文化學(xué)習(xí)考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。充分利用信息平臺(tái)、廣播、櫥窗等多種宣傳載體和陣地，開(kāi)展系列主題宣傳報(bào)道、理念宣貫、成果展示等活動(dòng)，在礦區(qū)內(nèi)形成?縱向到底 橫向到邊 ?的全方位立體宣傳聲勢(shì)，進(jìn)一步營(yíng)造XX文化、責(zé)任文化的學(xué)習(xí)氛圍。二、深入推進(jìn)特色文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化的示范引領(lǐng)作用，提升企業(yè)軟實(shí)力（一）強(qiáng)化XX文化、礦責(zé)任文化的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全體員工對(duì)文化重要性認(rèn)識(shí) 、礦責(zé)任文化再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)活動(dòng)。加強(qiáng)公共場(chǎng)所管理，各類公共場(chǎng)所都要建立嚴(yán)格的管理規(guī)定，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守公共秩序。加強(qiáng)和完善路燈管理，提高亮化效果。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的管理，做到建設(shè)和管理并重，各種場(chǎng)所要做到勤于清掃、干凈整潔，垃圾做到日產(chǎn)日清。加強(qiáng)重點(diǎn)污染源監(jiān)控，完善礦環(huán)境安全應(yīng)急預(yù)案，實(shí)行目標(biāo)管理，杜絕各類環(huán)境安全事故和環(huán)境污染事件的發(fā)生。（四）做實(shí)?環(huán)境工程?，建設(shè)?環(huán)境美?企業(yè) 。二是開(kāi)展?樹(shù)立誠(chéng)信、實(shí)現(xiàn)雙贏?活動(dòng)。一是開(kāi)展?文明企業(yè)，共鑄誠(chéng)信?主題教育。加強(qiáng)黨 風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展?做人崇尚‘孝善仁’、做事擺正‘責(zé)權(quán)利’?主題教育，筑牢思想道德防線，樹(shù)立廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。?十個(gè)一?活動(dòng)落實(shí)。（三）做實(shí)?文明誠(chéng)信工程?，打造?形象美?企業(yè) 。建立信訪接待室，每天安排專人收集和解答員工隨時(shí)提出的問(wèn)題。做好民生工作。團(tuán)委要進(jìn)一步完善學(xué)雷鋒志愿服務(wù)制度，做好活動(dòng)示范點(diǎn)和崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵等推樹(shù)工作，打造有影響力的?雷鋒號(hào)?志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和品牌。充分利用春節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和古爾邦節(jié)、開(kāi)齋節(jié)等民族節(jié)日，精心組織開(kāi)展群眾性民俗活動(dòng)和特色娛樂(lè)文化活動(dòng)，突出精神文明文化內(nèi)涵、人文關(guān)懷、民風(fēng)民俗的主題。?講文明樹(shù)新風(fēng)?活動(dòng)。?儉以養(yǎng)德、全民節(jié)約?活動(dòng)。（二）做實(shí)?暖心工程?，培育?心靈美?員工隊(duì)伍 。?道德講堂?育德功能。大力宣傳公民基本道德規(guī)范，全面推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，認(rèn)真組織第九個(gè)公民道德宣傳日活動(dòng)。廣泛開(kāi)展孝敬教育、感恩教育、勤勞節(jié)儉教育、修身立德教育、中華經(jīng)典誦讀等活動(dòng)，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在新時(shí)代發(fā)揚(yáng)光大，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)美德與當(dāng)代價(jià)值貫通融合。運(yùn)用宣傳陣地和宣傳媒體做好理論 宣傳；運(yùn)用?中心組學(xué)習(xí)?、?三會(huì)一課?做好理論學(xué)習(xí)；運(yùn)用公益短信、書(shū)畫(huà)展、研討會(huì)做好理論的交流，運(yùn)用各種學(xué)習(xí)形式做好讀書(shū)活動(dòng)的氛圍營(yíng)造。深入開(kāi)展?書(shū)香XX?讀書(shū)活動(dòng)。切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入貫穿到精神文明建設(shè)的各方面和全過(guò)程，礦組宣科堅(jiān)持每周發(fā)送一條短信，每季度開(kāi)展一次考試，并充分利用《學(xué)習(xí)與交流》、礦門(mén)戶網(wǎng)站、OA郵箱、廣播、宣傳欄等載體對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行全方位宣傳。第四篇：精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)xx礦2016年精神文明企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)2016年，礦精神文明建設(shè)及企業(yè)文化工作指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主線，以XX文化為引領(lǐng)，以創(chuàng)建文明單位為目標(biāo)，加快推進(jìn)?四美?XX精神文明品牌創(chuàng)建和責(zé)任文化建設(shè)，提升全礦員工文明素質(zhì)和礦區(qū)文明水平，為建設(shè)美麗礦井提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。要圍繞深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、深化文明行業(yè)創(chuàng)建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)這些新課題,不斷開(kāi)展調(diào)查研究,搜索新的特點(diǎn)和規(guī)律。從思想、工作和生活上同等關(guān)注關(guān)心,提高精神文明建設(shè)工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、指導(dǎo)水平和工作能力。注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。成立物流園區(qū)精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由崔紹營(yíng)同志任組長(zhǎng)，潘開(kāi)名、孟慶平同志任副組長(zhǎng)，其它黨組成員為成員。健全志愿服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)體制、完善志愿服務(wù)工作機(jī)制,調(diào)整充實(shí)好志愿者服務(wù)組織,推進(jìn)社會(huì)志愿者服務(wù)隊(duì)伍由青年為主向全員廣泛參與轉(zhuǎn)變,志愿者服務(wù)活動(dòng)由階段性為主向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變,志愿者服務(wù)管理由松散型向規(guī)范化轉(zhuǎn)變,注重品牌培育,做到“打出旗幟，叫響行動(dòng)”。要廣泛傳播志愿者理念，弘揚(yáng)志愿者精神,動(dòng)員更多的干部職工投身于社會(huì)志愿者服務(wù)活動(dòng),形成關(guān)注、支持、參與社會(huì)志愿服務(wù)的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，完善監(jiān)督體系,開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議,公布監(jiān)督投訴舉報(bào)電話,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督,切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,努力營(yíng)造廉潔高效的服務(wù)環(huán)境。全系統(tǒng)要進(jìn)一步樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、大局意