【正文】 2最新的稅收政策有哪些？。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。2）符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。非同一控制下的企業(yè)合并中被收購(gòu)企業(yè)的資產(chǎn)及負(fù)債在合并時(shí)采用購(gòu)買法，按公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，商譽(yù)及使用年限不確定的無(wú)形資產(chǎn)每年進(jìn)行減值測(cè)試，不再攤銷，重組的收購(gòu)折價(jià)于發(fā)生時(shí)確認(rèn)為收益。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響主要表現(xiàn)在對(duì)資本公積的影響和凈利潤(rùn)的影響。在公允價(jià)值方面，按照新準(zhǔn)則要求，企業(yè)在利潤(rùn)表中單獨(dú)設(shè)置“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)損益的影響。執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤(rùn)增加。資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表到底是怎么鉤稽的，利潤(rùn)的結(jié)轉(zhuǎn)，其實(shí)這個(gè)真的是很基礎(chǔ)的知識(shí)，但是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在都電腦記賬，所以我接觸的很多剛畢業(yè)的小會(huì)計(jì)都不懂，就覺(jué)得做好憑證就出報(bào)表，可是俺非常小聲地問(wèn)一句，如果你們單位需要“調(diào)表”的時(shí)候，你能保證調(diào)平了嗎？這個(gè)是隱晦的調(diào)表，做財(cái)務(wù)的心知肚明就好了。1銀行存款余額調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)表，至少了解怎么使用，怎么填寫。1用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？1你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？答：相對(duì)一般的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，我的求知欲更強(qiáng)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員必須不斷的學(xué)習(xí)更新，要肯專研，才能成為一名優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人員。根據(jù)現(xiàn)金管理?xiàng)l例，未經(jīng)銀行同意，不得有坐支行為。做好成本控制和稅收籌劃，學(xué)會(huì)合理避稅才是關(guān)鍵。費(fèi)用是資產(chǎn)的耗費(fèi)，其目的是為了取得營(yíng)業(yè)收入，獲得更多的新資產(chǎn)；成本則是對(duì)象化了的費(fèi)用；費(fèi)用有時(shí)有支出相伴隨，但支出卻不一定是當(dāng)期的費(fèi)用。一般情況下可分為資本性支出、收益性支出、營(yíng)業(yè)外支出和利潤(rùn)分配性支出四大類。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討論，可以毫不夸張地說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。從廣義的角度來(lái)看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。1賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？答：1）往來(lái)核算處理系統(tǒng)2）出納賬務(wù)處理系統(tǒng)3）進(jìn)銷存處理系統(tǒng)4）固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)5)成本核算處理系統(tǒng)6）工資核算處理系統(tǒng)7）賬務(wù)處理系統(tǒng)，就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng)1對(duì)于成本控制你怎么看待答：對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來(lái)說(shuō)，掌握各個(gè)層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。1固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？答：分為兩類：直線法和加速折舊法直線法：年限平均法、工作量法。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。借：管理費(fèi)用其他資產(chǎn)攤銷，貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用。3)如已抵,讓客戶去他們的稅務(wù)局開(kāi)具紅字發(fā)票申請(qǐng)單,申請(qǐng)理由可以寫成商品折讓年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的？答：一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)是/12（如果高于起征點(diǎn)2000）來(lái)確定其稅率商數(shù)，根據(jù)個(gè)調(diào)稅稅率表 公式：全年一次性年終獎(jiǎng)*稅率速算扣除數(shù) 如果低于起征點(diǎn)2000，由年終獎(jiǎng)/12 確定稅率 公式：（全年一次性年終獎(jiǎng)2000）*稅率速算扣除數(shù)財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異？答：財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表是不同類的報(bào)表啊，財(cái)政年報(bào)一般就是財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表），而匯算清繳報(bào)表是指企業(yè)所得稅表。五、專業(yè)知識(shí)考查一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報(bào)的流程如何？答： 可抵扣證：（必須是增值稅專用發(fā)票）（必須是增值稅專用發(fā)票） 河內(nèi)貨物運(yùn)輸業(yè)統(tǒng)一發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣（進(jìn)項(xiàng)稅額=運(yùn)費(fèi)總額7%）（進(jìn)項(xiàng)稅額=(鐵建基金+運(yùn)費(fèi))7%）流程：一、第3項(xiàng)可以直接在主管稅務(wù)機(jī)關(guān)驗(yàn)票通過(guò)進(jìn)項(xiàng)抵扣，如自己有驗(yàn)票機(jī)的話，可自行驗(yàn)證抵扣二、第2項(xiàng)需要報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行認(rèn)定，如認(rèn)定為經(jīng)營(yíng)相關(guān)的，即可抵扣，操作程序參見(jiàn)第一條三、第4項(xiàng)需要通過(guò)四小票采集系統(tǒng)進(jìn)行錄入，根據(jù)當(dāng)?shù)貒?guó)稅局的要求上傳到納稅申報(bào)系統(tǒng)即可客戶扣款（已開(kāi)具發(fā)票）如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？答：看公司規(guī)?？?，一般客戶扣款，走財(cái)務(wù)費(fèi)用即借：財(cái)務(wù)費(fèi)用貸：應(yīng)收賬款 **客戶或，走銷售費(fèi)用，然后轉(zhuǎn)壞賬處理借：現(xiàn)金折扣貸：應(yīng)收賬款增值稅專用發(fā)票:1)發(fā)票未抵扣,同時(shí)是當(dāng)月的話,可以要求客戶把發(fā)票把原發(fā)票作廢重開(kāi)。面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？ 答：這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。3）穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？1）加大力度，催收貨款。第一點(diǎn)：因?yàn)槲蚁矚g財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，俗話說(shuō)興趣是最好的老師，既然我喜歡財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，那么我就會(huì)百分之百的用心去做好這方面的工作；第二點(diǎn)是由我的性格決定的。因?yàn)樵谶_(dá)到成功之前會(huì)遇到很多的失敗，必須要有接受失敗，愿意挑戰(zhàn)失敗，勇于創(chuàng)新，敢于嘗試的心態(tài)，才有可能成功。優(yōu)點(diǎn)：（1）做事細(xì)心謹(jǐn)慎，可以減少工作失誤，避免造成不必要的損失（2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠自覺(jué)的更新專業(yè)知識(shí)，提高職業(yè)技能和素養(yǎng)（3）自律能力強(qiáng)缺點(diǎn)：（1）比較膽小，有時(shí)候過(guò)于謹(jǐn)慎，會(huì)缺少點(diǎn)魄力（2）有點(diǎn)嚴(yán)肅你所要求的工資待遇是多少?如果相差很遠(yuǎn)怎么辦？你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？對(duì)你來(lái)說(shuō)賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要？你認(rèn)為在一個(gè)理想的單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗由什么決定？市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？答：我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多二、事業(yè)進(jìn)取心與自信心方面你在生活中追求什么？近來(lái)有什么打算?你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？你認(rèn)為你這次面試能夠通過(guò)嗎？你對(duì)自己在工作中有什么要求？領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很難的工作，你會(huì)如何處理?你渴望什么樣的成功，其決定性因素有哪些?三、工作態(tài)度方面：你認(rèn)為單位管的松好些？還是管的嚴(yán)好些？在工作中你看到別人違反規(guī)章制度，怎么辦?你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？你如何看待超時(shí)工作,周末和休息日加班?四、分析判斷力你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響？你認(rèn)為應(yīng)該怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？答：首先是要端正自己的心態(tài)，剛踏出校門來(lái)到社會(huì)上找工作肯定會(huì)遇到很多的挫折，會(huì)遭受很多次的拒絕，我們就要有勇于接受失敗，敢于不斷挑戰(zhàn)的心態(tài)；當(dāng)然每次失敗后都要總結(jié)；如果找到了工作，在工作中就要虛心的向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的工作。酒店待遇： 第四篇：面試常見(jiàn)問(wèn)題01請(qǐng)自我介紹自己紹介をお願(yuàn)いします02 請(qǐng)說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)點(diǎn)03 請(qǐng)說(shuō)明自己的弱勢(shì)和弱點(diǎn)04 你認(rèn)為工作中重要的是什么仕事で大切だと思うこと?こだわりは？ 05 工作的意義和喜悅是什么06工作以外最近關(guān)心的新聞是最近仕事以外で関心のあるニュースは？ 07周圍的人對(duì)你的評(píng)價(jià)08對(duì)你來(lái)說(shuō)工作究竟是什么09說(shuō)明至今為止的工作經(jīng)驗(yàn)今までの職歴?経歴を教えてください 10工作中值得驕傲的業(yè)績(jī)或成功經(jīng)驗(yàn)11過(guò)去在工作中出現(xiàn)重大錯(cuò)誤是？仕事で大きな失敗やミスをしたことは？ 12跳槽理由？13為什么想去之前的那家公司？14這么多企業(yè)中為什么選擇我公司15為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？16跳槽時(shí)選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是？転職先を選ぶ基準(zhǔn)は何でしょうか？17其他在面試的業(yè)界或企業(yè)有嗎18知道我司的產(chǎn)品嗎19這個(gè)業(yè)界的將來(lái)你怎么考慮的20這份工作最重要的資質(zhì)是？21如何把經(jīng)驗(yàn)技能運(yùn)用到我公司？経験やスキルを當(dāng)社でどう活かしますか？22在我司想做想挑戰(zhàn)的事情是？23 你現(xiàn)在面臨的課題是？24想掌握的技能是？25將來(lái)的職業(yè)計(jì)劃是？26將來(lái)的夢(mèng)想是？將來(lái)の夢(mèng)は何ですか？27希望工作地點(diǎn)是？28現(xiàn)在的年收，希望年收？現(xiàn)在の年収、希望の年収は？29加班或者休息日上班可以嗎30何時(shí)可以入社？offer給你的話能來(lái)我司嗎內(nèi)定を出したらご入社いただけますか？ 32其他的雇傭形式或職位OK嗎33有什么要提問(wèn)的嗎？なにか質(zhì)問(wèn)はありますか？（最少提一個(gè)問(wèn)題）（最低でも一つ）第五篇：面試常見(jiàn)問(wèn)題集錦一、工作動(dòng)機(jī)與期望方面：你為什么選擇財(cái)會(huì)工作？做該工作你的優(yōu)點(diǎn)在哪里，缺點(diǎn)是什么？如何克服缺點(diǎn)？ 答：第一點(diǎn)：因?yàn)槲蚁矚g財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，俗話說(shuō)興趣是最好的老師，既然我喜歡財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，那么我就會(huì)百分之百的用心去做好這方面的工作；第二點(diǎn)是由我的性格決定的。 崗位要求：，以專業(yè)的素養(yǎng)和態(tài)度給客人留下深刻的印象。酒店待遇：前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生 北京市西城區(qū)面議 20121026學(xué)歷： 大專 經(jīng)驗(yàn)： 不限 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 3立即申請(qǐng)收藏該職位 崗位職責(zé)提供行李接運(yùn)服務(wù)；保障客人行李安全，及時(shí)、準(zhǔn)確地把客人行李運(yùn)送到指定地點(diǎn)；注意分房員的召喚，主動(dòng)熱情為客人帶路，準(zhǔn)確敏捷地為客人運(yùn)送行李；引領(lǐng)人住客人進(jìn)房間，主動(dòng)介紹飯店及客房設(shè)施設(shè)備和服務(wù)項(xiàng)目；主動(dòng)幫助客人解決問(wèn)題，耐心回答客人的詢問(wèn)；按指定位置站立，密切注意客人動(dòng)態(tài)，隨時(shí)為客人服務(wù)；收發(fā)并分送報(bào)刊、信件及留育。 通話能力，親和力強(qiáng)，有吃苦耐勞精神 具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先酒店待遇： 行李員 20121026學(xué)歷： 高中 經(jīng)驗(yàn)： 不限 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 3北京市西城區(qū)面議 立即申請(qǐng)收藏該職位及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失等情況； 任職資格職高以上學(xué)歷，年齡30歲以下，身體健康、品貌端正、誠(chéng)實(shí)肯干；能承受工作壓力；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有 酒店待遇： 門童 20121026學(xué)歷： 不限 經(jīng)驗(yàn)： 一年 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 5北京市西城區(qū)面議 立即申請(qǐng)收藏該職位客房服務(wù)員/樓面服務(wù)員 北京市西城區(qū)面議 20121026立即申請(qǐng)學(xué)歷： 中專 經(jīng)驗(yàn)： 不限 性質(zhì)： 全職 招聘人數(shù)： 5收藏該職位兩個(gè)特色餐廳：粵菜餐廳、泰國(guó)餐廳，一個(gè)咖啡廳、一個(gè)酒吧、六個(gè)會(huì)議室、商務(wù)中心、健身中心、桑拿按摩、美容美發(fā)、夜鶯廊、工藝品店旅行社，航空售票中心，美食小店等?？头拷詡溆忻阅惚?、酒吧、提供品種豐富的進(jìn)口本地飲料和酒水。北京金都假日酒店擁有裝修典雅、寬敞和舒適的客房、套房。2005年裝修。金度假日 由洲際酒店管理集團(tuán)管理，位于復(fù)興門金融街上，毗鄰中國(guó)銀行、國(guó)家投資銀行、證券公司等眾多商業(yè)大樓，周圍有國(guó)家各主要機(jī)關(guān)部委和釣魚臺(tái)國(guó)賓館，十分適合商務(wù)及旅游客人下榻。酒店現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)能否達(dá)到員工的基本期望值。作為一名酒店員工，服從酒店的工作安排是最基本的工作紀(jì)律，員工應(yīng)該盡全力完成酒店交付的工作任務(wù)。應(yīng)聘者必須很清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。反之一般不予考慮。您如何在工作中與您的同事(上級(jí)、平級(jí)、下級(jí))保持良好的工作關(guān)系?說(shuō)明：主要考察應(yīng)聘者在工作中的溝通能力、社會(huì)交際能力，及處理各種工作中人際關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。并且在應(yīng)聘之前已經(jīng)作好了相應(yīng)的準(zhǔn)備。如果您擔(dān)任某某職位，您認(rèn)為你的工作關(guān)鍵目標(biāo)是什么，您打算如何實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)?說(shuō)明：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。如果您在本飯店應(yīng)聘成功，您在本飯店打算工作多長(zhǎng)時(shí)間，您在本飯店的工作目標(biāo)是什么?說(shuō)明：考察員工的應(yīng)聘的工作期限是否符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，一般短期的不予考慮。說(shuō)明：考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)對(duì)能力。對(duì)個(gè)人能力的描述要具體得當(dāng)，對(duì)優(yōu)劣勢(shì)的回答應(yīng)該明確不能含糊。請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為您為什么適合這個(gè)職位并描述自身對(duì)于這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)和不足。請(qǐng)問(wèn)您為什么應(yīng)聘本飯店，對(duì)本飯店您有什么了解嗎?說(shuō)明：主要是考察面試者的準(zhǔn)備情況以及求職的心態(tài)是否屬實(shí)。酒店人事招聘的十五個(gè)問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)您準(zhǔn)備應(yīng)聘本飯店什么職位?還有其他考慮嗎?說(shuō)明：回答應(yīng)該是明確的，不應(yīng)該含糊或反問(wèn)酒店有什么空缺。想優(yōu)化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什么空洞的話，那些書本上有，給人不真實(shí)。回答：貴酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一，對(duì)貴酒店的工作環(huán)境及員工形像素質(zhì)讓我向往，我好想在這樣的酒店環(huán)境里充分的鍛煉自己，看到酒店招聘有我適合的工作，我不可以失去這么好的機(jī)會(huì)?；卮穑壕频晔亲钅荏w現(xiàn)個(gè)性化、人情化服務(wù)的一個(gè)綜合場(chǎng)所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應(yīng)有的心態(tài)，我認(rèn)為我在酒店行業(yè)會(huì)更加鍛煉自己。s your date of birth? when were u born?告訴我你的生日，你的出生日期是什么? 你什么時(shí)候出生的? are you from? where is your native place,where is your hometown?你是哪兒人,哪是你的祖籍,你的家鄉(xiāng)是哪里? tall r u, how much is your weight?你有多高,多重? something about you