20xx年人事工作總結(jié)(參考版)
2024-11-18 04:51本頁面
【正文】
4)培訓(xùn)評估、培訓(xùn)總結(jié)及時整理，以便從中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)所存在的問題。
2)培訓(xùn)宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關(guān)培訓(xùn)信息。
3)招聘簡歷的及時收集整理：每次面試人員信息及時整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。
人力資源招聘
1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘人員的時候，首先確定被招聘人的錄用資格條件，使招聘效果最佳化。
工作作風和工作方法尚待進一步改善和提高。
工作過程中不夠嚴謹、不夠細心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。
綜上所述2020年我的工作任務(wù)基本上已完成，總結(jié)過去的一年也存存如下不足之處：
我的專業(yè)知識有待提高，須積極學(xué)習有關(guān)專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗。
(6)辦理檔案轉(zhuǎn)移。
(4)辦理員工工傷的認定、理賠。
(2)離職人員辦理停保。公司外部免費培訓(xùn)進行17場，包括杭州市經(jīng)濟管理培訓(xùn)中心13場、杭州是汽車協(xié)會3場、杭州市質(zhì)量管理協(xié)會1場、濱江區(qū)法律培訓(xùn)中心1場。 (3)通過外部培訓(xùn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1