【正文】 4．本規(guī)章自總經(jīng)理核準之日起施行。 2．本規(guī)章如有未盡事宜按照有關(guān)法之規(guī)定增補修訂。 第 九 章 員工培訓(xùn) 1．為進步從業(yè)人員的素質(zhì)和專業(yè)技能對全員施行教育培訓(xùn)員工的教育培訓(xùn)按?培訓(xùn)程序?執(zhí)行。2．為新進人員提供體檢。 6) 獎懲之結(jié)算：當(dāng)年內(nèi)有效 且前功不抵后過但后功可抵前過。 5〕獎懲執(zhí)行規(guī)定如下：所有的獎勵和懲罰經(jīng)部門提交行政部商議核實后報總經(jīng)理核準。 3〕 有以下情形之一經(jīng)查證屬實者給予大過并扣200 分： 、上網(wǎng)聊天或兼做職責(zé)范圍外工作者； 、損壞重要、物品、設(shè)施導(dǎo)致蒙受重大損失者； ； 、換崗或操作設(shè)備者； 、涂改、私自更改產(chǎn)線記錄等資料者； ； 、原料等緣故成心降低班產(chǎn)數(shù)量者； 、卑劣、侮辱其他職工者； 、偽證而制造事端,造成一定影響者情節(jié)嚴重者將予以辭退處分〕 、危險物品入廠者； 、丟煙頭者；用在那個警告中〕 ； 〕； 。 2．獎勵分為 表揚嘉獎小功大功 1〕非本職工作內(nèi)的發(fā)現(xiàn)/改進在運作中起到防止小錯誤或小損失 記表揚一次并予以積分+50分； 2〕非本職工作內(nèi)的發(fā)現(xiàn)/改進在運作中起到防止成批性退貨/返工記嘉獎一次并予以積分+100分； (3) 發(fā)現(xiàn)平安隱患并提供相應(yīng)防范措施；或發(fā)現(xiàn)重大品質(zhì)隱患；或?qū)οM效率改善提供有建立性措施記小功一次并予以積分+500分； (4) 防止或消除重大平安隱患品質(zhì)隱患對運作有重大改善記大功一次并予以積分+1000分； 3. 對于有以下行為之一的職工相應(yīng)將給予處分處分分為：警告、小過、大 過和辭退四種： (1) 有以下情形之一經(jīng)查證屬實者給予警告并扣20 分： 、聊天、東張西望、嬉笑、喧嘩者； 、損壞公物給造成細微損失者； ,佩帶識別卡和工作眼鏡等平安防護用品者； 、早退累積滿三次或三次以上未打上、下班卡者； 、果皮等垃圾破壞環(huán)境衛(wèi)生者； ,對正常消費秩序有影響者。 第 七 章 獎 懲 1．對于表現(xiàn)優(yōu)異的職工將給予獎勵。 2．每年定進展員工的考績、升遷及調(diào)薪考績、升遷及調(diào)薪按規(guī)定執(zhí)行。 第 六 章 考核 、考績 、升遷 1．各級主應(yīng)大公無私在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)考績下屬時應(yīng)嚴格、公正的考核并記錄于考核表內(nèi)。自報到之日起計發(fā)薪資離任之日停薪每月 28日前發(fā)放上月薪資。 第 五 章 薪 資 與 獎 金 1．本員工的薪資按規(guī)定的最低工資以上給付按其所任工作的專業(yè)技能和職責(zé)等確定個人薪資特聘人員薪資待遇依聘約另定。假設(shè)主人員簽字時有悖實際情況那么同樣將按本手冊有關(guān)條款予以處分。 9. 本人員應(yīng)準時上下班有關(guān)遲到、早退、曠工規(guī)定如下：1〕無故在規(guī)定上班時間三分鐘后、十五分鐘內(nèi)出勤者作遲到處；無故在十五分鐘后至4 小時內(nèi)出勤者以曠工半日處； 2〕在規(guī)定的下班時間前五分鐘以內(nèi)擅自分開工作場所以早退處；規(guī)定的下班時間五分鐘前至4 小時內(nèi)分開工作場所者以曠工半日處。假設(shè)事先未委托別人請假且48 小時內(nèi)不能提供相關(guān)證明那么按曠工。8〕陪產(chǎn)假：性員工之妻子如生育小孩妻子到達晚育〕可在妻子生育前后一周內(nèi)一次性申請陪護假10 天須提供相關(guān)證明〕未達晚婚妻子〕及不符合婚姻法及方案生育相關(guān)政策法規(guī)者不享受陪產(chǎn)假。 7〕產(chǎn)假：工合法懷生育的生育后可憑醫(yī)院證明請產(chǎn)假產(chǎn)假間工資照給 詳細規(guī)定如下： A． 正常產(chǎn)假給予產(chǎn)假90 天晚育者延長產(chǎn)假30 天剖腹產(chǎn)另增加產(chǎn)假15 天；B． 如生育多胞胎的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15 天；C． 懷2 個月以內(nèi)含2 個月〕流產(chǎn)者、給予流產(chǎn)假14 天；D． 懷2 個月以上4 個月以下流產(chǎn)者給予產(chǎn)假30 天；E． 懷4 個月以上含四個月〕7 個月以下流產(chǎn)者給予產(chǎn)假45 天；F． 懷7 個月以上流產(chǎn)者給予流產(chǎn)假90 天；G． 對于已婚已育且采取避節(jié)育措施上環(huán)〕失敗而懷流產(chǎn)者流產(chǎn)假只能享受一次且需提供已采取措施之證據(jù)。 6〕喪假：符合以下情況者憑喪亡證明和關(guān)系證明給予喪假喪假間工資照給?；榧俦?須在領(lǐng)取結(jié)婚證后6 個月內(nèi)一次性休完逾視為自動放棄婚假間工資照給。病假無全勤獎和輪班津貼等(需有公立醫(yī)院證明) 4〕事假：職工因私事必須親自處理而不能出勤者須請事假事假當(dāng)月無全勤獎事 假間無根本薪資和輪班津貼。 B．普通