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正文內(nèi)容

女職工合同(參考版)

2024-11-17 00:00本頁面
  

【正文】
各鎮(zhèn)街總工會(huì)、區(qū)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)〕、區(qū)屬基層工會(huì):
職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同是維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益的有效措施是當(dāng)前工會(huì)維權(quán)機(jī)制建立的重要內(nèi)容(2)今年年底區(qū)總工會(huì)將對(duì)全區(qū)職工專項(xiàng)集體合同簽訂、履約情況及數(shù)據(jù)庫建立情況進(jìn)展檢查(3)規(guī)定設(shè)立工衛(wèi)生室等職工保護(hù)設(shè)施每月發(fā)放職工衛(wèi)生用品或補(bǔ)貼〕。
乙方: 所屬企業(yè)〕章〕 法人代表簽字章〕第二十三條 本合同一式 份合同簽訂、人力資源和社會(huì)保障部門、上級(jí)工會(huì)各一份。第二十一條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭議首先由合同雙方協(xié)商解決經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致懇求上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門和工會(huì)組織進(jìn)展協(xié)調(diào)并參與處理有關(guān)爭議。第十九條 職工因患有更年綜合癥經(jīng)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能勝任現(xiàn)勞動(dòng)的所在應(yīng)減輕其勞動(dòng)量或暫時(shí)安排其它適宜的勞動(dòng)。第十八條 職工在月經(jīng)間所在不得安排其從事高空、低溫、冷水和規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第十七條 職工在哺乳間上班有困難者經(jīng)本人申請批準(zhǔn)可休半年以內(nèi)哺乳產(chǎn)假90天內(nèi)按企業(yè)的規(guī)定享受工資待遇。多胞胎生育的每多哺乳一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加三非常鐘。第十五條 懷不滿四個(gè)月流產(chǎn)的根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷四個(gè)月以上流產(chǎn)的給予產(chǎn)假四十二天。多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。第十四條 職工產(chǎn)假為九十天其中產(chǎn)前休假十五天。上班確有困難者經(jīng)本人申請批準(zhǔn)可休產(chǎn)前假60天。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。對(duì)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明予以減輕其勞動(dòng)量或安排其他適宜的勞動(dòng)。第九條 企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行頒發(fā)的?職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定?。第七條 廣闊職工積極參與企業(yè)的消費(fèi)、經(jīng)營活動(dòng)愛崗敬業(yè)、愛廠如家鉆研技術(shù)力求創(chuàng)新、遵紀(jì)守法自覺執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度樹立良好形象維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。第五條 企業(yè)不準(zhǔn)在職工、產(chǎn)、哺乳降低其根本工資、解除勞動(dòng)合同或無故將其轉(zhuǎn)為待聘和充裕人員。第三條 企業(yè)職工會(huì)必須在委、工會(huì)的指導(dǎo)和行政的支持下圍繞企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營開展豐富多彩的活動(dòng)組織職工在企業(yè)開展中充分發(fā)揮半邊天作用教育鼓勵(lì)職工做一個(gè)好職工、好妻子、好母親、好兒、好媳婦、好鄰居。第一條 企業(yè)職工會(huì)在工會(huì)指導(dǎo)下依法維護(hù)職工的合法權(quán)益企業(yè)必須對(duì)其工作予以支持。企業(yè)名稱 企業(yè)性質(zhì) 職工數(shù) 第二十三條 本合同有效限為 年自 年 月 日至 年 月 日止。第二十一條 本合同如與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時(shí)本合同相關(guān)條款無效。第十九條 各集體合同檢查督察小組有職工會(huì)的代表參加對(duì)履行職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同情況定進(jìn)展檢查和監(jiān)視每年至少一次將合同履行情況向職工代表〕大會(huì)。對(duì)長久站立、行走勞動(dòng)的職工因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能堅(jiān)持勞動(dòng)的經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明給予休息一至兩天。第十七條 職工在月經(jīng)間所在不得安排其從事高空、低溫、冷水和規(guī)定的第三級(jí)
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