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正文內(nèi)容

勞動(dòng)政策與法規(guī)(參考版)

2024-11-16 23:54本頁面
  

【正文】 鑒證人簽章〕: 年 月 日乙方簽章〕: 年 月 日甲方章〕: 法定代表人簽章〕: 負(fù)責(zé)人〕續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議年 月 日鑒證章〕: 鑒證人簽章〕: 變更勞動(dòng)合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更: 十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決不服的可以向當(dāng)?shù)厝嗣裉崞鹪V訟。 十一、雙方約定的其他事項(xiàng) 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成的甲乙雙方均可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 一方違犯規(guī)定或合同約定解除本合同給對(duì)方造成損失或損害的按照有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的除補(bǔ)足低于部分外甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照本合同第八條6款3),(4〕項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的甲方按乙方在本工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患重病或絕癥的甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi):乙方患重病的加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;乙方患絕癥的加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100。終止、續(xù)訂、變更、解除本合同由甲方手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。 有以下情況之一的乙方可以隨時(shí)甲方解除勞動(dòng)合同: (1)在試用內(nèi)的; (2〕甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; (3)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 有以下情況之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同但須提早30日以書面形式乙方: (1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; (3)客觀情況發(fā)生重大變化本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的; (4〕甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓間或者因消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同
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