【正文】 江西2004年江西人民32江西施行?工傷?假。五級至十級工傷職工距法定退休年齡缺乏五年；本人提出解除勞動合同的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按每少一年遞減20的支付；距法定退休年齡缺乏一年的按一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的10支付。工傷職工到達退休年齡并退休手續(xù)不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。自治區(qū)2004年自治區(qū)人民15自治區(qū)施行?工傷?一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資支付其中五級工傷職工“兩金〞合計按38個月計發(fā)六級按34個月計發(fā)七級按30個月計發(fā)八級按26個月計發(fā)九級按22個月計發(fā)十級按18個月計發(fā)。傷殘職工經(jīng)鑒定需要生活護理的按照護理等級發(fā)給60個月的生活護理費；經(jīng)鑒定需要配置輔助器具的按自治區(qū)上年度職工月平均工資一次性發(fā)給6個月的輔助器具配置費。傷殘職工患職業(yè)病并解除或者終止勞動關(guān)系的其一次性工傷補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在規(guī)定的根底上增加30。職工工作不滿一年發(fā)生工傷的在計算工傷待遇時有月工資的可按照實際工作月份的月平均工資為基數(shù)計算；無月工資的可按照本上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。其中五級30個月六級27個月七級24個月八級21個月九級18個月十級15個月。未到達法定退休年齡的五級至十級工傷職工用人應(yīng)按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金?！皟山皎暫嫌嫞何寮墏麣垶?2個月六級傷殘為28個月七級傷殘為24個月八級傷殘為20個月九級傷殘為16個月十級傷殘為12個月。甘肅甘肅甘政辦發(fā)[2003]131甘肅貫徹落實?工傷?的施行用人應(yīng)以解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人平均月繳費工資為基數(shù)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。三〕職工因交通事故亡或致殘的除按本條一〕二〕款享受待遇外其它工傷待遇按??和本施行規(guī)定執(zhí)行。二〕交通事故賠償給付的亡補償費或殘疾生活補助費已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的工傷的一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發(fā)給。如給付的低于工傷待遇的用人或經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)補足差額。由于交通事故引起的工傷應(yīng)按?道路交通事故處理?及有關(guān)規(guī)定處理。工傷職工距法定退休年齡缺乏五年的每減一年一次性傷殘就業(yè)補助金減20；缺乏一年的按全額的10支付。職工上下班途中受到交通機動車事故傷害或者履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)過程中遭受意外傷害按??規(guī)定認定為工傷和視同工傷的如第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)到達工傷相關(guān)待遇的用人或社會經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相關(guān)待遇；如第三方責(zé)任賠償?shù)陀诠嚓P(guān)待遇或因其他原因使工傷職工未獲得賠償?shù)挠萌嘶蛏鐣?jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定補足工傷相關(guān)待遇。七至十級工傷人員一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算為七級傷殘36個月八級傷殘26個月九級傷殘16個月十級傷殘10個月。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金為五級傷殘14個月六級傷殘12個月。四川四川發(fā)[2003]42四川人民貫徹?工傷?的施行用人依法破產(chǎn)或被注銷營業(yè)執(zhí)照的應(yīng)將一至四級工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領(lǐng)取工傷待遇的手續(xù)移交其長居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障效勞機構(gòu)實行社會化理效勞應(yīng)由工傷支付的工傷待遇由經(jīng)辦機構(gòu)支付。終止或解除勞動關(guān)系時工傷職工距法定退休年齡10年以上含10年〕的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上含9年〕缺乏10年的按90支付以此類推每減少1年遞減10。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)初次領(lǐng)取傷殘津貼的按15年計算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份但扣除后支付的年限不得少于5年。(三)因工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按上年度實際支出的1．2倍計算預(yù)留費用至統(tǒng)籌地區(qū)居民平均預(yù)壽命(因工亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的預(yù)留至年滿18周歲)由原用人一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)由經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)理和發(fā)放。一級至四級傷殘職工按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由原用人繳納的根本醫(yī)療費一次性劃撥給經(jīng)辦機構(gòu)并入根本醫(yī)療。職工發(fā)生工傷的工傷發(fā)生為工傷責(zé)任用人。用人實行承包經(jīng)營承包方屬具備用工主體資格的消費經(jīng)營的其職工發(fā)生工傷承包方為工傷責(zé)任用人；承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生工傷發(fā)包方為工傷責(zé)任用人。職工發(fā)惹事故傷害或者患職業(yè)病的在參加工傷地工傷認定和勞動才能鑒定。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金計發(fā)合計為：五級傷殘34個月的本人工資六級傷殘30個月七級26個月八級22個月九級18個月十級14個月。廣西壯族自治區(qū)廣西勞動保障桂勞社發(fā)[2003]180廣西壯族自治區(qū)施行?工傷?用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓的承繼應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人的工傷責(zé)任；原用人已經(jīng)參加工傷的承繼應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣?jīng)辦機構(gòu)工傷變更登記。承包建筑工程發(fā)生工傷事故勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)分包方或者承包方承擔(dān)工傷責(zé)任后有權(quán)向發(fā)包方追償。企業(yè)破產(chǎn)的在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由支付的工傷待遇費用。用人將消費經(jīng)營權(quán)、勞務(wù)工程等施工權(quán)轉(zhuǎn)移或者承包給無證經(jīng)營者經(jīng)營或者承包的工傷責(zé)任由用人承擔(dān)。用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓的承繼應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人的工傷責(zé)任；原用人已經(jīng)參加工傷的承繼應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)工傷變更登記。五級至十級工傷職工自愿與用人解除或者終止勞動關(guān)系間隔 退休缺乏五年的每減少一年扣除20但扣除額不得超過全額的90。獲得的傷害賠償?shù)陀诠龅母鶕?jù)用人是否參加工傷由經(jīng)辦機構(gòu)或所在補足差額部。企業(yè)破產(chǎn)倒閉時領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的由用人按本第三十七條的規(guī)定一次性支付撫恤金或由用人將應(yīng)支付的撫恤金一次性劃撥給經(jīng)辦機構(gòu)由經(jīng)辦機構(gòu)定繼續(xù)發(fā)放。企業(yè)破產(chǎn)倒閉的一至四級傷殘職工所需費用由用人一次性劃撥給經(jīng)辦機構(gòu)；一次性劃撥到帳次月起工傷待遇由經(jīng)辦機構(gòu)支付。湖北湖北人民2003年第257湖北工傷施行一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的52個月六級傷殘為44個月七級34個月八級傷殘為28個月九級傷殘為22個月十級傷殘為16個月。享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的不得減少按照失業(yè)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟補償金。間隔 退休年齡缺乏5年的一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80支付；依此類推每減少1年遞減20。用人注冊地與消費經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)且在注冊地和消費經(jīng)營地均未參加工傷的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后在消費經(jīng)營地進展工傷認定、勞動才能鑒定并按照消費經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人支付工傷待遇。用人注冊地與消費經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的原那么上在注冊地參加工傷；未在注冊地參加工傷的在消費經(jīng)營地參加工傷。用人分立、合并、轉(zhuǎn)讓工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼的按照本第二十八條規(guī)定從原用人有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中安排工傷職工的有關(guān)費用。用人破產(chǎn)、撤銷、解散進展資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費用。三〕作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為解除、終止勞動關(guān)系時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。二〕一次性傷殘就業(yè)補助金。不滿一年的按一年計算。江蘇2005年江蘇第29江蘇施行?工傷?一〕一次性工傷醫(yī)療補助金。對已破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)的1—4級工傷職工和因工亡職工的供養(yǎng)親屬各地可參照本條前款的規(guī)定籌集資金由經(jīng)辦機構(gòu)單獨列帳理參照工傷有關(guān)規(guī)定保障其工傷待遇。所需資金原企業(yè)已經(jīng)參加工傷的從工傷中支付；未參保的預(yù)留至當(dāng)?shù)仄骄麎勖渲幸蚬ね雎毠すB(yǎng)親屬未滿18周歲的預(yù)留至年滿18周歲〕在資產(chǎn)清算時一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)。2003年12月31日以前發(fā)生因工傷亡其定待遇如低于??所定且如今仍符合領(lǐng)取待遇條件的可從2004年1月1日起改按??規(guī)定的執(zhí)行以前低于的部和一次性待遇不再追補所需資金從原渠道列支。工傷職工距法定退休年齡5年以上的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡缺乏5年的每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20。山東山東魯政發(fā)[2003]107山東貫徹?工傷?一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合計為：五級55個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資六級48個月7級41個月8級34個月9級27個月10級20個月。五級六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于30個月的按30個月支付；七至八級低于20個月的按20個月支付九至十級低于10個月的按10個月支付。其按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算；；；；；；。職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的其待遇按總額補差的支付。已經(jīng)依法參加根本養(yǎng)老的工傷職工距法定退休年齡缺乏五年的按照每周年遞減20的支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。事故責(zé)任人歸案后由交通理部門社會經(jīng)辦機構(gòu)同事故責(zé)任人追償。(一)交通事故賠償?shù)陀诠龅挠晒陀萌搜a足差額部。工傷職工到達退休年齡或者退休手續(xù)的不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。黑龍江黑龍江黑政發(fā)[2003]黑龍江貫徹?工傷?假設(shè)干規(guī)定五至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合計為工傷職工離崗前4332111個月的本人工資。一次性支付有困難的用人應(yīng)在2005年12月31日前分完成支付。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘在1996年10月1日至2003年12月31日間發(fā)生工傷已按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補助金的不再重新計發(fā)。吉林2003年吉林51吉林施行?工傷?假設(shè)干規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照本人工資支付：五級為30個月六級為26個月七級為22個月八級為18個月九級為14個月十級為10個月。因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工勞動合同滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的用人要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金同時終止工傷關(guān)系。遼寧遼寧遼政發(fā)[2003]45遼寧人民貫徹施行?工傷?的一次性工傷醫(yī)療補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計算五級為16個月六級為14個月七級為12個月八級為10個月九級為8個月十級為6個月。2002年12月31日前受到事故傷害或患職業(yè)病的職工其工傷認定、勞動才能鑒定及待遇按原有規(guī)定執(zhí)行。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)五級傷殘的為48個月；六級傷殘的為42個月；七級傷殘的為30個月；八級傷殘的為24個月；九級傷殘的為18個月；十級傷殘的為12個月。大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在實習(xí)因工作受到事故傷害可以由實習(xí)和學(xué)校按照雙方約定參照??和本規(guī)定的給予一次性補償。工傷職工距法定退休年齡缺乏5年的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以5年為基數(shù)每少1年遞減10。職工被派遣出境工作在國內(nèi)保存工傷關(guān)系的因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病在境外進展治療的其工傷醫(yī)療費用及配置輔助器具所需費用超過規(guī)定或者限額部由用人支付。工傷職工距法定退休年齡缺乏五年的終止或解除勞動關(guān)系時一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20的支付距法定退休年齡缺乏一年的按10支付。用人聘用的退休人員發(fā)生工傷的由用人參照本規(guī)定支付其工傷待遇。一次性傷殘補助金按照工傷人員負傷前一月繳費工資為基數(shù)計算低于上年度全職工月平均工資的按照工傷人員負傷前上年度全職工月平均工資確定。1996年10月1日后至本規(guī)定施行前發(fā)生工傷的職工被鑒定為一至四級傷殘并到達退休年齡的應(yīng)當(dāng)退休手續(xù)。已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金５０％以上的部從工傷中支付。天津天津人民2003年〕津政第012?天津工傷假設(shè)干規(guī)定?一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合計為本上年度職工月平均工資的5至30個月。?北京、事業(yè)工作人員工傷認定的?中規(guī)定：在北京、事業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)工作的人員發(fā)生工傷在尚未出臺新的政策之前其工傷認定暫按照?工傷?的規(guī)定執(zhí)行。工傷職工距法定退休年齡超過五年含五年〕的應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；缺乏五年的每減少一年扣除全額的20但扣除額不得超過全額的90。其它待遇北京2004年北京人民40北京施行?工傷?一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本上一年度職工月平均工資。特殊規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償以及其他待遇規(guī)定由于各規(guī)定不盡一樣所以歸納下表以方便朋友們查閱：及文職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的由用人和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納根本醫(yī)療費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的由工傷補足差額；三〕工傷職工到達退休年齡并退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼享受根本養(yǎng)老待遇。職工沒有被宣告亡的其直系親屬可以獲得的賠償工程有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50生活有困難的〕；職工被宣告亡的其直系親屬可以獲得的賠償工程有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 三、造成亡的賠償工程： 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。總額不超過生前工資】支出】 四、因病或非因工亡賠償(不屬于工傷的情況)： 因病或非因工亡喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金 賠償數(shù)額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月[2] 工傷賠償有哪些工程 一、造成一般傷害未到達殘疾〕的賠償工程： 醫(yī)療費、傷者住院間的伙食補助費、生活護理費、工傷間的工資、交通食宿費。其他無勞動才能的人生