勞動(dòng)關(guān)系及其法律特征(參考版)

【摘要】勞動(dòng)關(guān)系及其法律特征? ?勞動(dòng)法?中對(duì)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的界定是指勞動(dòng)者與所在之間在勞動(dòng)過程生的關(guān)系。?勞動(dòng)法?從法律的角度確立和勞動(dòng)關(guān)系是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有親聯(lián)絡(luò)的其他關(guān)系的法律。 一〕...

2024-11-16 23:53

勞動(dòng)法立法及其特征(參考版)

【摘要】第二章勞動(dòng)法立法及其特征第二章內(nèi)容要點(diǎn)?1．為什么制定勞動(dòng)法？?2．勞動(dòng)法的立法原則?3．勞動(dòng)法的實(shí)施范圍?4．勞動(dòng)法的本質(zhì)、特征、作用?5.勞動(dòng)法實(shí)施以來存在的問題一、為什么制定勞動(dòng)法1、完善勞務(wù)市場與用工制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)；2、改變原有的分配體制，兼顧按勞取酬、

2025-05-16 09:26

勞動(dòng)法律關(guān)系(參考版)

【摘要】第二章勞動(dòng)(láodòng)法律關(guān)系,Ⅰ教學(xué)目的：掌握勞動(dòng)(láodòng)法律關(guān)系的概念掌握勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別熟悉我國勞動(dòng)法律關(guān)系中主體的權(quán)利和義務(wù),,第一頁，共三十九頁。,Ⅱ教學(xué)內(nèi)容：勞...

2024-11-03 23:13

淺論勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系之法律考辨(參考版)

【摘要】淺論勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系之法律考辨論文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系雇傭關(guān)系人本性　　論文內(nèi)容摘要：勞動(dòng)關(guān)系是在雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，雇傭關(guān)系雖在我國現(xiàn)行法律中沒有明確規(guī)定，但在司法實(shí)踐、理論研究中卻經(jīng)常出現(xiàn)，兩者混位的現(xiàn)象給理論研究和司法實(shí)踐帶來諸多困擾。勞動(dòng)關(guān)系由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)勞動(dòng)安全關(guān)系等社會(huì)關(guān)系構(gòu)成。雖然歷史演進(jìn)中的雇傭關(guān)系實(shí)質(zhì)上是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系，具有同一性，但在我國

2025-07-01 15:37

勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)政策(參考版)

【摘要】勞動(dòng)用工評(píng)價(jià)人員掌握學(xué)習(xí)的法律法規(guī)及規(guī)章政策一、法律1、中華人民共和國勞動(dòng)法（中華人民共和國主席令第28號(hào)）2、中華人民共和國勞動(dòng)合同法（中華人民共和國主席令第65號(hào)）3、中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（中華人民共和國主席令第70號(hào)）4、中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法（中華人民共和國主席令第80號(hào)）5、中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法（中華人民共和國主席令第35號(hào)）二、法規(guī)6

2025-04-21 08:42

勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)政策(參考版)

【摘要】勞動(dòng)用工評(píng)價(jià)人員掌握學(xué)習(xí)的法律法規(guī)及規(guī)章政策 一、法律 1、勞動(dòng)法第28〕 2、勞動(dòng)合同法第65〕 3、就業(yè)促進(jìn)法第70〕 4、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第80〕 5、社會(huì)法第35〕 二、法規(guī) ...

2024-11-18 22:32

勞動(dòng)法——?jiǎng)趧?dòng)法律關(guān)系(參考版)

【摘要】,本章請重點(diǎn)掌握：1、勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系要素、勞動(dòng)權(quán)利才能和行為(xíngwéi)才能的概念。2、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別，勞動(dòng)法律關(guān)系特征。3、勞動(dòng)權(quán)利才能、行為才能的特征。4、勞動(dòng)法律...

2024-11-03 23:12

勞動(dòng)關(guān)系管理法律(參考版)

【摘要】法律知識(shí)(zhīshi)培訓(xùn),勞動(dòng)關(guān)系(guānxì)管理,第一頁，共一百一十頁。,勞動(dòng)管理(guǎnlǐ)的法律體系,第二頁，共一百一十頁。,第三頁，共一百一十頁。,子目錄,,,,,,,,,,,,,...

2024-11-03 22:30

vin[法律資料]本案構(gòu)成承攬關(guān)系還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(參考版)

【摘要】本案構(gòu)成承攬關(guān)系還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系　　〔案例〕　　梅某多年來自備油漆和噴槍等生產(chǎn)工具在某機(jī)車配件有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)做油漆工作，系按件計(jì)酬，雙方?jīng)]有簽訂任何勞動(dòng)合同或加工承攬合同。為完成油漆工作任務(wù)，梅某先后以每天50元或80元不等工價(jià)雇請多人參加油漆工作，公司按照“實(shí)物入庫通知單”上記錄的入庫產(chǎn)品與梅某按件結(jié)算。同時(shí)公司給梅某單獨(dú)編制了一個(gè)流水記賬本，上面詳細(xì)記載了梅某每

2024-08-28 00:00

雇傭關(guān)系的定位及其法律調(diào)整模式(參考版)

【摘要】雇傭關(guān)系的定位及其法律調(diào)整模式[摘要]我國《勞動(dòng)法》調(diào)整范圍以外的雇傭關(guān)系不是完全私法意義上的民事關(guān)系，其在本質(zhì)上應(yīng)屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇，故對(duì)雇傭關(guān)系的法律調(diào)整，不宜采用現(xiàn)階段與勞動(dòng)關(guān)系“分而治之”、由民法加以調(diào)整的模式，而應(yīng)統(tǒng)一納入作為獨(dú)立法律部門的勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象體系，由勞動(dòng)法予以全面規(guī)制。本文檢討了雇傭關(guān)系的錯(cuò)誤定位以及分別調(diào)整模式的缺陷，并對(duì)建立勞動(dòng)法統(tǒng)一調(diào)整模式的必要

2025-07-01 03:50

勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)_(參考版)

【摘要】勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)第一部分勞動(dòng)法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)法》......................................．．．．．．．

2024-11-07 03:04

勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)政策-精(參考版)

【摘要】勞動(dòng)用工評(píng)價(jià)人員掌握學(xué)習(xí)的法律法規(guī)及規(guī)章政策一、法待1、丨華人民共和國勞勱法（丨華人民共和國主席令第28號(hào)）2、丨華人民共和國勞勱合同法（丨華人民共和國主席令第65號(hào)）3、丨華人民共和國就業(yè)促迕法（丨華人民共和國主席令第70號(hào)）4、丨華人民共和國勞勱?duì)幱徴{(diào)解仲裁法（丨華人民共和國主席令第80號(hào)）5、丨華人民共和國社會(huì)保

2024-11-04 08:35

勞動(dòng)爭議調(diào)解組織概念及其特征(參考版)

【摘要】第一篇：勞動(dòng)爭議調(diào)解組織概念及其特征 勞動(dòng)爭議調(diào)解組織概念及其特征 來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師胡燕來所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議...

2024-10-24 16:06

勞動(dòng)權(quán)與勞動(dòng)法律關(guān)系(參考版)

【摘要】第二章勞動(dòng)權(quán)與勞動(dòng)法律關(guān)系一、勞動(dòng)權(quán)二、勞動(dòng)法律關(guān)系一、勞動(dòng)權(quán)（一）概念關(guān)于勞動(dòng)權(quán)的學(xué)說：“廣義說”：勞動(dòng)權(quán)就是勞動(dòng)者享有的一切權(quán)利，既包括法定權(quán)利，也包括約定權(quán)利。相當(dāng)于“勞動(dòng)者權(quán)”；“狹義說”：勞動(dòng)權(quán)指就業(yè)及獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，相當(dāng)于“工作權(quán)”；“人權(quán)說”：勞動(dòng)權(quán)專指那些具有人權(quán)屬性的勞動(dòng)者的權(quán)利。包

2025-05-16 17:29

論漁業(yè)配額制度的起源及其內(nèi)在法律特征(參考版)

【摘要】論漁業(yè)配額制度的起源及其內(nèi)在法律特征作者：白洋時(shí)間：2011-11-24???摘要：漁業(yè)配額制度是在漁業(yè)資源過度捕撈所導(dǎo)致的漁業(yè)危機(jī)和傳統(tǒng)的投入控制管理模式失效的歷史背景下，基于漁業(yè)資源生態(tài)特性而構(gòu)建的一種產(chǎn)出式的漁業(yè)管理模式。它是在總可捕量基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，最早雛形始見于美加間的漁業(yè)管理實(shí)踐。冰島、新西蘭等主要漁業(yè)國家結(jié)合本國國情實(shí)施了不同外在形式

2025-04-16 01:50

勞動(dòng)關(guān)系及其法律特征-文庫吧

勞動(dòng)關(guān)系及其法律特征-wenkub

勞動(dòng)關(guān)系及其法律特征(已修改)

勞動(dòng)關(guān)系及其法律特征(編輯修改稿)