勞務(wù)派遣合同范本派遣單位與員工個人(參考版)
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 日內(nèi)容總結(jié)（1）勞動合同理系列之
“勞務(wù)派遣合同范本〞
勞務(wù)派遣合同范本
派遣與員工個人〕
勞務(wù)派遣合同范本
派遣與員工個人〕
說明：勞務(wù)派遣是指用人與勞務(wù)派遣機構(gòu)雙方根據(jù)（2）勞動合同理系列之
“勞務(wù)派遣合同范本〞
勞務(wù)派遣合同范本
派遣與員工個人〕
勞務(wù)派遣合同范本
派遣與員工個人〕
說明：勞務(wù)派遣是指用人與勞務(wù)派遣機構(gòu)雙方根據(jù)。月日 簽訂日：月年 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份具有同等法律效力。 。十七、雙方需要約定的其他事項 十八、其他條款 本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。甲方違犯本合同各項條款的約定乙方有權(quán)單方解除本合同同時還有權(quán)依本合同的規(guī)定向甲方要求賠償。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁會申請仲裁。2〕、其他培訓(xùn)：為了提升乙方的工作技能應(yīng)乙方的要求甲方為乙方安排培訓(xùn)的甲、乙雙方另行簽訂書面培訓(xùn)協(xié)議以此約定詳細權(quán)利義務(wù)。培訓(xùn)條款：1〕、試用的培訓(xùn)：在試用內(nèi)甲方安排乙方進展與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)包括但不限于崗位技術(shù)、崗位平安、崗位流程、崗位日常理等。乙方在此承諾和保證：乙方向甲方提供的上述根本情況、資料、均是合法、有效、不存在任何虛假的。對此乙方表示已經(jīng)清楚知悉并不持任何異議。同時乙方認可和同意乙方所處選區(qū)的現(xiàn)任職工代表的代表資格。乙方已經(jīng)明確知悉有關(guān)職工的一切事宜包括但不限于職工選舉的有關(guān)規(guī)定、職工的工作章程程序等有關(guān)規(guī)定、現(xiàn)任職工的代表等。假設(shè)因乙方的原因?qū)е录追交蛴萌说纳虡I(yè)機乙方應(yīng)向甲方支付違約金違約金的為甲方因此而受到的損失。一方假設(shè)遷址或變更 應(yīng)當(dāng)及時書面另一方。甲方可在解除或終止本合同時為乙方出具解除或終止勞動合同的證明、為乙方和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、離任手續(xù)勞動合同解除或終止的乙方應(yīng)到甲方離任手續(xù)。十一、合同的暫時停頓履行乙方犯罪被收容審查、拘留或逮捕的甲方在乙方被限制人身間暫時停頓勞動合同的履行。2〕、假設(shè)本合同終止或者解除乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保的物品、工具及其他財物等如數(shù)交還甲方或移交手續(xù)如有遺失或損壞應(yīng)向甲方作出賠償。交接手續(xù)1〕假設(shè)乙方被用人退回乙方應(yīng)將用人交給乙方使用、保的物品、工具及其他財物等如數(shù)交還用人或移交手續(xù)如有遺失或損壞應(yīng)向用人作出賠償。假設(shè)乙方有意以本合同約定的同等條件與甲方續(xù)訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)提早一個月以書面形式向甲方提出否那么視為乙方不承受甲方提出的續(xù)簽勞動合同之條件不愿與甲方繼續(xù)簽訂勞動合同本勞動合同那么自然終止乙方同意甲方無須支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。發(fā)生以下情形之一的乙方不得解除勞動合同：1〕、由甲方出資培訓(xùn)培訓(xùn)后為甲方效勞未滿的；2〕、屬于技術(shù)骨干承擔(dān)某項重點工程的建立、改造任務(wù)或科研工程而任務(wù)未完畢的；本合同限屆滿甲、乙雙方之間勞動合同關(guān)系
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