勞務(wù)派遣合同范本派遣單位與員工個人(參考版)
2025-01-05 16:02本頁面
【正文】 日第 17 頁 共 17 頁。月日 簽訂日期：月年 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 。十七、雙方需要約定的其他事項 十八、其他條款 本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。甲方違反本合同各項條款的約定，乙方有權(quán)單方解除本合同，同時還有權(quán)依本合同的規(guī)定，向甲方要求賠償。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）、其他培訓(xùn)：為了提升乙方的工作技能，應(yīng)乙方的要求，甲方為乙方安排培訓(xùn)的，甲、乙雙方另行簽訂書面培訓(xùn)協(xié)議，以此約定具體權(quán)利義務(wù)。培訓(xùn)條款：（1）、試用期的培訓(xùn)：在試用期內(nèi)，甲方安排乙方進行與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技術(shù)、崗位安全、崗位流程、崗位日常管理等。乙方在此承諾和保證：乙方向甲方提供的上述基本情況、資料、文件均是合法、真實、有效、不存在任何虛假的。對此，乙方表示已經(jīng)清楚知悉并不持任何異議。同時，乙方認(rèn)可和同意乙方所處選區(qū)的現(xiàn)任職工代表的代表資格。乙方已經(jīng)明確知悉有關(guān)職工代表大會的一切事宜，包括但不限于職工代表大會選舉的有關(guān)規(guī)定、職工代表大會的工作章程程序等有關(guān)規(guī)定、現(xiàn)任職工代表大會的代表名單等。若因乙方的原因?qū)е录追交蛴萌藛挝坏纳虡I(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方因此而受到的損失。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。甲方可在解除或終止本合同時為乙方出具解除或終止勞動合同的證明、為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、離職手續(xù)勞動合同解除或終止的，乙方應(yīng)到甲方辦理離職手續(xù)。十一、合同的暫時停止履行乙方涉嫌違法犯罪被公安機關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，甲方在乙方被限制人身自由期間，暫時停止勞動合同的履行。（2）、若本合同終止或者解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具及其他財物等如數(shù)交還甲方或辦理移交手續(xù)，如有遺失或損壞應(yīng)向甲方作出賠償。交接手續(xù)（1）若乙方被用人單位退回，乙方應(yīng)將用人單位交給乙方使用、保管的物品、工具及其他財物等如數(shù)交還用人單位或辦理移交手續(xù)，如有遺失或損壞應(yīng)向用人單位作出賠償。若乙方有意以本合同約定的同等條件與甲方續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式向甲方提出，否則視為乙方不接受甲方提出的續(xù)簽勞動合同之條件，不愿與甲方繼續(xù)簽訂勞動合同，本勞動合同則自然終止，乙方同意甲方無須支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。發(fā)生下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：（1）、由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；（2）、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；本合同期限屆滿，甲、乙雙方之間勞動合同關(guān)系自然終結(jié)。當(dāng)婚期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期結(jié)束后，甲方可以根據(jù)當(dāng)時的實際需要重新安排乙方的工作崗位；（4）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）、在試用期內(nèi)；（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）、甲方未支付勞動報酬或者提供勞動條件的。在工傷后恢復(fù)工作或者患職業(yè)病期間，若乙方出現(xiàn)我國勞動法第二十五條的情形，甲方無需向乙方任何補償、賠償和不承擔(dān)其他責(zé)任。十、勞動合同
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