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新的師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告(參考版)

2024-11-16 22:34本頁(yè)面
  

【正文】 只有將自律與他律有機(jī)結(jié)合起來(lái),師德建設(shè)才能落到實(shí)處,才能為學(xué)校培養(yǎng)出“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的全面發(fā)展的合格人才。我們利用這個(gè)機(jī)會(huì)加強(qiáng)宣傳,挖掘精髓,乘機(jī)造勢(shì)收到了很好的效果,師德師風(fēng)有了根本好轉(zhuǎn)。今年,是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)難得的機(jī)遇,我校教師現(xiàn)已形成一股強(qiáng)大的精神合力,上下齊心,同舟共濟(jì),教育教學(xué)中中乘風(fēng)破浪,奮力進(jìn)取。教師要在學(xué)校和同學(xué)們中樹立威信就必須有孜孜以求、樂(lè)而不疲的學(xué)習(xí)精神,通過(guò)改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、追求課改前沿、力求科研項(xiàng)目來(lái)擴(kuò)大知識(shí)視野帶動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,有效地指導(dǎo)學(xué)生的求知、求善、求真的人生理想,用火一樣的激情點(diǎn)燃學(xué)生內(nèi)心深處的求知欲望。學(xué)生來(lái)到學(xué)校就是要學(xué)到知識(shí),所有教師必須樹立服務(wù)意識(shí),教學(xué)方法要因材施教,決不能用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去要求學(xué)生。做到了“以學(xué)生發(fā)展為本,以德立身,以身立教”。同時(shí),課堂又是學(xué)生思想道德教育的陣地,教師要發(fā)揚(yáng)自身的人格魅力,影響大學(xué)生、感染大學(xué)生。我們主要采用集體學(xué)習(xí)黨的路線方針、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《公民道德實(shí)施綱要》等法律法規(guī),展開集體討論,撰寫思想?yún)R報(bào),開展文明修身活動(dòng),加強(qiáng)師德師風(fēng)。5.師德建設(shè)要與教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高結(jié)合起來(lái)師德師風(fēng)建設(shè),既是指提高教師的思想認(rèn)識(shí),同時(shí)還要培養(yǎng)教師適應(yīng)現(xiàn)代教育所必需的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,即培養(yǎng)師德與師能相結(jié)合的教師。進(jìn)一步完善評(píng)選表彰教書育人先進(jìn)個(gè)人和集體的工作制度;對(duì)師德和教書育人成績(jī)顯著者,要予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并在教師職務(wù)評(píng)聘晉升等方面優(yōu)先考慮。嚴(yán)格依照教育部、省教育廳學(xué)校頒布的質(zhì)量監(jiān)控體系,加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)工作的考核,開展教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。制定了家長(zhǎng)、學(xué)生評(píng)教的相應(yīng)機(jī)制,完善了院領(lǐng)導(dǎo)查課、巡考制度。對(duì)具有潛力的中青年教師,要在政治和業(yè)務(wù)上給予更多的關(guān)心幫助,通過(guò)教師黨員和骨干教師梯隊(duì)建設(shè),使優(yōu)秀教師盡快脫穎而出,成為教書育人的骨干;要經(jīng)常開展豐富多彩的教書育人的主題活動(dòng),通過(guò)組織教師參與師德演講、聆聽?zhēng)煹聵?biāo)兵的報(bào)告,學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡等活動(dòng),使廣大教師自我教育、自加壓力。要教育教師實(shí)踐黨的教育方針,敬業(yè)愛生,為人師表,恪守學(xué)術(shù)道德,尊重他人智力成果,以自己的高尚品德和人格力量教育和感染學(xué)生。具體說(shuō)來(lái),我們主要從以下幾個(gè)方面入手加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè):,提高教師師德風(fēng)范和敬業(yè)精神無(wú)論是教師,還是學(xué)生,其道德養(yǎng)成都要遵循“他律-自律-無(wú)律”的原則。師德師風(fēng)建設(shè)靠強(qiáng)制手段不行,單靠灌輸也不行,只有靠耐心細(xì)致的教育轉(zhuǎn)化工作,才能使教師對(duì)師德師風(fēng)規(guī)范產(chǎn)生認(rèn)識(shí),激發(fā)起教師的師德情感,形成師德師風(fēng)意志,最終落實(shí)到師德師風(fēng)行為中去。新時(shí)期教師的思想觀念愈趨于多元化,價(jià)值取向也呈多樣化,因此學(xué)校的師德建設(shè)必須開辟新途徑、探索新方法。教師要充分發(fā)揮課堂主渠道功能和為人師表的作用,把德育工作滲透到教育教學(xué)的全過(guò)程。3.樹立全員、全程、全方位育人的教育觀念。教師應(yīng)自覺(jué)培養(yǎng)社會(huì)公德、職業(yè)道德,自覺(jué)樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,真正做到“學(xué)為人師,行為世范”。”《決定》中對(duì)教師素質(zhì)的要求,既是教師師德修養(yǎng)的目標(biāo),又是教師教育活動(dòng)中要遵循的行為準(zhǔn)則,是學(xué)校師德建設(shè)的方向。對(duì)待學(xué)生,管而不死,嚴(yán)而不厲,愛在其中,體現(xiàn)師德的協(xié)調(diào)性和互動(dòng)性。教師必須樹立“以人為本”的素質(zhì)教育理念,研究教育規(guī)律,做到博學(xué)多聞,求真務(wù)實(shí),不斷學(xué)習(xí),勇于探索。第二,科教興國(guó),關(guān)鍵在教育。我們認(rèn)為,不管是狹義上的師德,或是廣義上的師德,師德都不僅僅是指教師從事教育活動(dòng)中必須遵循的規(guī)范、準(zhǔn)則本身,而應(yīng)是教師把這些規(guī)范、準(zhǔn)則逐步內(nèi)化,成為自己從事教育事業(yè)的準(zhǔn)則。還有學(xué)者認(rèn)為,廣義上的師德還應(yīng)包括以下兩個(gè)層面的內(nèi)涵,第一,教師身體力行、潛移默化地引導(dǎo)學(xué)生積累做一個(gè)合格公民應(yīng)有的道德素質(zhì),即傳統(tǒng)的育人。師德即教師的職業(yè)道德。教師素質(zhì)的構(gòu)成要素主要包括教師的機(jī)體素質(zhì)、文化知識(shí)素質(zhì)、道德素質(zhì)與心理素質(zhì)等。這些現(xiàn)象如不加制止,其后果將直接影響我校的教學(xué)質(zhì)量的提高和優(yōu)良教風(fēng)的形成,損壞學(xué)校的形象和聲譽(yù),影響學(xué)校實(shí)現(xiàn)五個(gè)一流農(nóng)村小學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)。他們當(dāng)中有9人是中共黨員,具有共產(chǎn)黨員無(wú)私無(wú)畏、克己奉公、廉潔自律、勇挑重?fù)?dān)、優(yōu)良品質(zhì),基本都能不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高道德水平,鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。今年是全縣中小學(xué)開展“辦、創(chuàng)、做”及“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育教學(xué)質(zhì)量年,也是我校爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)一流”的農(nóng)村小學(xué)的關(guān)鍵年,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)更具有特殊的重大意義,結(jié)合我校的近幾年的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和奮斗歷程,現(xiàn)總結(jié)如下:一、我校教師師德師風(fēng)基本情況分析現(xiàn)有教師36名,普教23名,幼教8名,班子成員共五名,多年來(lái),這些教師遵守黨的教育方針,兢兢業(yè)業(yè)奉獻(xiàn)在教學(xué)第一線,以精湛的教學(xué)藝術(shù),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)理念,深邃的教學(xué)思想,高尚的道德品質(zhì),樂(lè)于助人的情懷,教學(xué)育人,打造現(xiàn)教特色師德師風(fēng)。同時(shí),也是素質(zhì)教育從規(guī)模發(fā)展到內(nèi)涵式發(fā)展客觀要求。以上是我個(gè)人的總結(jié)心得,我深知作為人類靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質(zhì),以及對(duì)學(xué)生要有慈母般的愛心,做讓學(xué)生喜歡的好老師。多些反思,就能成就一個(gè)名師。其實(shí)我們把教育教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題、難題當(dāng)做是一次一次的挑戰(zhàn),所有的問(wèn)題將不再是問(wèn)題。開闊自己的視野,把平凡的工作當(dāng)作有挑戰(zhàn)的工作做,把教育工作過(guò)程變?yōu)榻逃芯窟^(guò)程。學(xué)生能說(shuō)的、能做的、能發(fā)現(xiàn)的等等只要是學(xué)生能解決的問(wèn)題都讓學(xué)生自己去做,讓學(xué)生真正的學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),讓學(xué)生真正的成為一個(gè)學(xué)習(xí)者。結(jié)合新的課程標(biāo)準(zhǔn),把自己的所學(xué)所思,運(yùn)用到教育教學(xué)中去,給孩子們一片蔚藍(lán)的天空。今后在工作中一定要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,為自己的教育教學(xué)工作開創(chuàng)有利條件。要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,做一個(gè)學(xué)習(xí)型的教師。在工作中多學(xué)習(xí)其他教師的方法,不管是年輕教師還是年長(zhǎng)的教師,他們身上都有我學(xué)習(xí)的地方。比如有時(shí)對(duì)待學(xué)生的錯(cuò)誤,再多些循循善誘的教育,使其改正錯(cuò)誤。同時(shí),自己思想認(rèn)識(shí)還放不開,總是顧慮太多。本人雖然能運(yùn)用新理念來(lái)指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐工作,探索科學(xué)的教學(xué)方法,提高自己的教學(xué)能力。教學(xué)方面這方面我努力要做到以下幾點(diǎn):認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)規(guī)劃課程標(biāo)準(zhǔn),有效的熟悉和處理好教材;更急學(xué)生實(shí)際,設(shè)計(jì)操作性強(qiáng)的教案;認(rèn)真研究學(xué)生,注意課堂教學(xué);作業(yè)設(shè)計(jì)要有梯度,讓學(xué)生成為實(shí)踐的成功者。要公正平等的對(duì)待學(xué)生,要用發(fā)展的眼光看待學(xué)生、對(duì)待學(xué)生、評(píng)價(jià)學(xué)生。學(xué)生方面在對(duì)待學(xué)生的過(guò)程中,關(guān)鍵是對(duì)他們要關(guān)心、真心、誠(chéng)心、愛心、耐心;要切實(shí)體諒、愛護(hù)、尊重學(xué)生。在學(xué)校的統(tǒng)一安排下,采取相對(duì)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)的方式。而這些都不是經(jīng)常性和自覺(jué)性的,這都是為了完成任務(wù)。學(xué)習(xí)方面在方面學(xué)習(xí)要繼續(xù)堅(jiān)持,經(jīng)常學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,天天學(xué)習(xí)新課程理念,積極參與實(shí)驗(yàn)活動(dòng),經(jīng)常與本組教師探討相關(guān)的問(wèn)題。把忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè),看成最高美德,時(shí)時(shí)激勵(lì)我,工作上勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)服從領(lǐng)導(dǎo),不打折扣,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),并用“學(xué)為人師,行為示范”的要求來(lái)約束自己,做家長(zhǎng)認(rèn)可,學(xué)生喜歡,學(xué)校放心的“三滿意”教師。因此,校園文化主題的確定盡量要寬廣些,校園文化要具有多元性,要有利于各類學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。我們義務(wù)教育階段學(xué)校有利于各種人才的成長(zhǎng)。作為教育者,要發(fā)展學(xué)生的各種潛能。三、必須明確校園文化建設(shè)要有利于發(fā)展學(xué)生的個(gè)性發(fā)展學(xué)生的個(gè)性,就是要以學(xué)生為本,著眼于學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)校文化建設(shè)絕不是構(gòu)建世外桃源,必須突出學(xué)校文化與社會(huì)文化的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)教育與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。要在挖掘?qū)W校歷史底蘊(yùn)、把握學(xué)校辦學(xué)理念、融進(jìn)各種先進(jìn)文化的基礎(chǔ)上,結(jié)合特色學(xué)校的爭(zhēng)創(chuàng),確定校園文化的主題。校園文化建設(shè)不是人云亦云,必須具有特色。二、必須明確校園文化建設(shè)要有學(xué)校的特色校園文化既不是人云亦云,也不是無(wú)根之水,更不是構(gòu)建世外桃源,校園文化必須建立在學(xué)校的、社會(huì)的歷史、現(xiàn)實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)之上的。效益問(wèn)題,其實(shí)也是協(xié)調(diào)發(fā)展的問(wèn)題。在校園文化建設(shè)這一過(guò)程中,校園文化如何體現(xiàn)時(shí)代精神,關(guān)鍵在于途徑、策略的創(chuàng)新。此外,管理藝術(shù),管理水平,甚至管理者的人格魅力,均影響著文化的品位。要持之以恒地加強(qiáng)管理。新世紀(jì)的教育改革,無(wú)不以人的自由、和諧、全面發(fā)展為終極目標(biāo)。在挖掘?qū)W校歷史底蘊(yùn)、把握學(xué)校辦學(xué)理念、融進(jìn)各種先進(jìn)文化的基礎(chǔ)上,明確文化主題,關(guān)注群體價(jià)值觀,這個(gè)過(guò)程,就是學(xué)校個(gè)性特色形成的途徑。要克服急燥情緒,扎扎實(shí)實(shí)地開展校園文化建設(shè)。一、必須明確校園文化建設(shè)具有長(zhǎng)期性校園文化建設(shè)是一個(gè)創(chuàng)造——享受——再創(chuàng)造——在享受的動(dòng)態(tài)過(guò)程,校園文化的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,通過(guò)長(zhǎng)期的反復(fù)積淀、升華,校園才能呈現(xiàn)出特有的生命力。學(xué)習(xí)心得——我對(duì)校園文化建設(shè)的思考校園文化建設(shè)已受到普遍重視。在校園文化建設(shè)中,要注意處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系,要善待文化,慎待文化,敬待文化,做文化的傳承者、發(fā)展者、創(chuàng)生者。(6)繼承與創(chuàng)新。可以說(shuō),學(xué)校本身就是文化,教育與學(xué)習(xí)本身更是文化,只存在建設(shè)什么樣的文化和怎么建設(shè)文化的問(wèn)題,不存在“無(wú)”文化的現(xiàn)象。(5)要防止“泛”文化和“無(wú)”文化現(xiàn)象。(4)要處理好共性與個(gè)性關(guān)系。校園文化建設(shè)以人為本,以人為核心,是活的、發(fā)展的人文化,應(yīng)重在建設(shè)、重在過(guò)程,同時(shí),校園文化是一種積累、沉淀和傳承,貴在堅(jiān)持不懈,貴在持之以恒,貴在一以貫之。在校園文化建設(shè)中,實(shí)踐主體是教師和學(xué)生,出發(fā)點(diǎn)和歸宿是教師和學(xué)生,建設(shè)者和受益者是教師和學(xué)生,要切實(shí)突出教師和學(xué)生主體性,發(fā)揮其主體作用,調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性。(2)突出主體。(1)圍繞主題。(二)正確踐行校園文化建設(shè)在對(duì)校園文化建設(shè)有了一個(gè)基本科學(xué)的理論認(rèn)知后,我們來(lái)談?wù)勅绾握_踐行校園文化建設(shè),使之成為學(xué)校管理行之有效的方面,實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)人的目標(biāo)。建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,是一個(gè)活的狀態(tài),是一個(gè)調(diào)動(dòng)組織集合建設(shè)所需要素、實(shí)踐建設(shè)活動(dòng)任務(wù)和目標(biāo)的過(guò)程,建設(shè)的主體核心是人,目標(biāo)也是人,校園文化建設(shè)是主體為了實(shí)現(xiàn)主題而從不同文化層次來(lái)實(shí)踐的過(guò)程。而只有教師和學(xué)生才是真正的主體,只有他們的實(shí)踐活動(dòng)才是真正的文化建設(shè)。(3)校園文化建設(shè)的主體。(2)校園文化的主題?!熬G化”在理念文化層面應(yīng)該是體現(xiàn)人與自然的和諧,人與物質(zhì)世界的和諧;在行為文化層面應(yīng)該是組織師生植樹造林、種花種草、植綠、護(hù)綠、管綠的一系列活動(dòng);在形象文化層面應(yīng)該是校園內(nèi)綠化的結(jié)果物質(zhì)外現(xiàn):綠樹成蔭、花團(tuán)錦簇、小草青青等。校園文化的三個(gè)層次互相依存,互相轉(zhuǎn)化,互相促進(jìn)發(fā)展。大致可分為理念文化層次、行為文化層次、形象文化層次。(1)校園文化的層次。校園是一個(gè)特定的空間概念,特定的校園就具有了特定的人群和時(shí)間,簡(jiǎn)單理解,校園文化就是特定的時(shí)間、空間內(nèi)由特定的人群所開展發(fā)生創(chuàng)造的文化。如何科學(xué)認(rèn)知校園文化、正確踐行校園文化建設(shè),成為當(dāng)前迫切需要解決的一個(gè)問(wèn)題,以推動(dòng)校園文化建設(shè)健康發(fā)展。加強(qiáng)校園文化建設(shè),正在成為我們大力提倡并積極推動(dòng)的一項(xiàng)工作,正在成為我們教育管理者旨在提高學(xué)校管理層次,改進(jìn)學(xué)校管理方式,提高學(xué)校管理效能的方式,正在成為我們廣大學(xué)校推崇并探索創(chuàng)建的一種學(xué)校管理工作,正在走進(jìn)學(xué)校、教師和學(xué)生?!皼](méi)有規(guī)矩,不成方圓”,只有建立起完整的規(guī)章制度、規(guī)范了師生的行為,才有可能建立起良好的校風(fēng),才能保證校園各方面工作和活動(dòng)的開展與落實(shí)。三、學(xué)校制度文化建設(shè)。四是學(xué)校人際關(guān)系建設(shè)。三是學(xué)風(fēng)建設(shè)。二是教風(fēng)建設(shè)。一是校風(fēng)建設(shè)。它主要包括校園歷史傳統(tǒng)和被全體師生員工認(rèn)同的共同文化觀念、價(jià)值觀念、生活觀念等意識(shí)形態(tài),是一個(gè)學(xué)校本質(zhì)、個(gè)性、精神面貌的集中反映。二、校園精神文化建設(shè)方面。在校園文化建設(shè)中,精神文化是目的,物質(zhì)文化是實(shí)現(xiàn)目的的途徑和載體,是推進(jìn)學(xué)
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