財(cái)務(wù)管理概論(參考版)
2025-05-14 12:34本頁面
【正文】 臺灣中小企業(yè)之定義 中小企業(yè)大型企業(yè)。 中小企業(yè)之財(cái)務(wù)問題 (續(xù) ) － 中小企業(yè) 小規(guī)模企業(yè) － 資本額或營業(yè)額 經(jīng)常僱用員工 經(jīng)常僱用員工 製造業(yè)、營造業(yè)、礦業(yè)、土石採取業(yè) 實(shí)收資本額 ： 新臺幣 8 千萬元 以下 未滿 200 人 未滿 20 人 農(nóng)林漁牧、水電燃?xì)?、商業(yè)、金融保險不動產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè) 營業(yè)額 ： 新臺幣 1 億元 以下 未滿 50 人 未滿 5 人 中小企業(yè)經(jīng)輔導(dǎo)擴(kuò)充後，規(guī)模超過上述標(biāo)準(zhǔn)者，自擴(kuò)充之日起 2 年 內(nèi)，視同中小企業(yè)。 管 ? 不識融資管道 ?借貸無門時向民間貸款，飲鴆止渴。 金 ? 未因應(yīng)需求 ?業(yè)務(wù)成長卻未調(diào)整所需資金。 運(yùn) ? 應(yīng)收帳款 ?未對客戶作持續(xù)性之徵信調(diào)查。 算 ? 無成本概念 ?對資金成本之觀念模糊。 範(fàn)疇 問 題 缺 失 資 本 預(yù) ? 投資錯誤 ?未衡量本身能力，從事轉(zhuǎn)投資。 稅 務(wù) ? 逃漏稅 ?未合法節(jié)稅，而以漏開發(fā)票、購買假發(fā)票、人頭假報薪資、財(cái)務(wù)報表做假等方法逃漏稅。 內(nèi) 部 ? 員工監(jiān)守自盜 ?未建立監(jiān)督程序，員工有挪用公款之便。 ?部門之間對成本分配意見產(chǎn)生衝突。 2. 臺灣中小企業(yè)失敗主因 失 敗 原 因 比 率 附 註 1. 負(fù)債過鉅，財(cái)務(wù)調(diào)度失敗 % 財(cái)務(wù)融資及營運(yùn)資金問題 2. 生產(chǎn)管理不當(dāng) % 生產(chǎn)品質(zhì)及數(shù)量控制問題 3. 訂貨、銷貨減少 % 產(chǎn)品品質(zhì)及行銷問題 4. 受第三人 (含客戶 ) 拖累 % 授信問題 5. 擴(kuò)張過速、投資過多 % 資本預(yù)算及營運(yùn)資金問題 6. 負(fù)責(zé)人發(fā)生事故 % 意外風(fēng)險 7. 天災(zāi)人禍 % 意外風(fēng)險 8. 股東不合，有人事糾紛 % 組織人事問題 9. 其他原因 % ─ 3. 臺灣中小企業(yè)之財(cái)務(wù)問題 範(fàn) 疇 問 題 缺 失 會 計(jì) ? 會計(jì)程序錯誤 ?未建立財(cái)務(wù)、稅務(wù)、管理會計(jì)正確作業(yè)程序。 ? 罰則 ： 依證交法第 171 條規(guī)定，從事「 內(nèi)線交易 」者可處 3~10 年之有期徒
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