【正文】 最后，恭祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意，心想事成！謝謝大家！二零一二年元月十五日。剛唱兔歲歌一曲，又飲龍年酒三杯。同志們，讓我們以飽滿昂揚的工作熱情，同心協(xié)力、銳意進取、發(fā)揮優(yōu)勢、奮力拼搏，不斷開創(chuàng)湖北天成美好事業(yè)的新天地。銀兔金龍，龍年更發(fā)。2012年是公司發(fā)展歷史上重要的一年。在此，我謹代表公司董事會對同志們在2011年所付出的辛勤勞動致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意！同志們，2011年是團結進取的一年，2011年是辛勤勞作的一年，2011年更是喜獲豐收的一年。在過去的一年里，我們以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，與時俱進，努力開拓，團結奮進，頑強拼博，市場不斷擴大，產(chǎn)值利潤穩(wěn)步上升，公司形象日益提高，完成產(chǎn)值萬元，實現(xiàn)利稅萬元，創(chuàng)歷史之新高，長江大學藝術教學樓與荊州錦繡華庭住宅小區(qū)等三項工程榮獲湖北省建筑工程優(yōu)質工程楚天杯大獎。在緊張繁忙的監(jiān)理工作中，我們度過了不平凡的2011年。站在新的發(fā)展起點，我們深信，有公司高層的正確領導，有全體員工的努力拼搏，有社會各界的關心支持，我們一定會繼續(xù)開創(chuàng)XXX集團的龍年新局面，為促進長沙市經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦，為社會增加就業(yè)崗位做出應有的貢獻！最后，再次恭祝全體員工新春愉快、幸福安康！祝愿我們的XXX集團與時俱進、蒸蒸日上！第五篇：董事長團拜會致辭董事長新春團拜會致辭女士們、先生們：大家好！銀兔辭舊歲，金龍迎新春。新的一年里，我們要以科學有效的發(fā)展觀為管理指導思想，我們乘風造勢，我們乘勝追擊，我們再接再厲，我們順勢而為，我們努力堅持，以落實工作細節(jié)、保護企業(yè)品牌為第一根本，以保障企業(yè)良性發(fā)展為第一要務，以切實維護企業(yè)及員工權益為第一責任，以最有戰(zhàn)斗力團隊建設為第一使命，以全員和諧共贏建設為第一追求，全力以赴，開拓創(chuàng)新，切實推動XXX企業(yè)2013年休閑酒店事業(yè)新局面。我們深愛著綠色、健康、時尚、尊貴的XXX大家庭，我為能有這樣充滿活力的大家庭而倍感自豪和驕傲。一年來，我們服務于一直支持我們的新老顧客并獲得好評、保障有序成效顯著、經(jīng)營管理錦上添花、整體業(yè)績不斷攀升、員工業(yè)務水平全面提高、企業(yè)文化豐富多彩、精神文明建設再開新篇章，全年各項工作取得較好成績。這樣，企業(yè)就有勢了，這個勢不是勢力的勢，不是氣勢的勢，而是一種氛圍，這種和諧的氛圍在行業(yè)里，在全國，甚至全球。最終會使企業(yè)陷于混亂之中，效率低下，成本增高，導致企業(yè)虧損!所以我們三鼎這個大家庭要和諧，干群之間要和諧，員工之間要和諧。由此，我們通常不也是說“家和萬事興”！“家和萬事興”指的是家庭和睦相處，是家庭興旺發(fā)達的基礎；同樣，“企業(yè)管理”也是一樣，和諧企業(yè)會興旺發(fā)達。是一個祥和、美好、舒適的工作環(huán)境，這也是董事長所要求的創(chuàng)建和諧三鼎的寓意。不斷激勵自己，有作為才會有地位?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼?，所有偶然的成功，其實是長時間的積累鍛煉的瞬間爆發(fā)。所以，我們要多學習，多鉆研，樹立“做到老學到老”的終身學習觀。在如今科技知識年代，要想做一個成功的有能力的人，必需要培養(yǎng)學習興趣，不斷充電。正與我們身邊舉不勝舉的實例相寫照，他們從一個默默無聞的打工仔成長為各部門的主管，從農(nóng)民出身成長為高層管理；這些典例證實，只要我們在這個平臺上端正心態(tài)，不斷學習，跟上三鼎發(fā)展步伐，努力進取，才能為三鼎的發(fā)展繼續(xù)做出新的貢獻，為創(chuàng)全球品牌三鼎奉獻更大力量！“ 能力”提升自身的能力，“有作為才有地位”這是董事長對每一位三鼎人的諄諄教誨?！捌脚_”：董事長提出創(chuàng)建合作共存平臺，加強企業(yè)與員工合作關系！而三鼎是建立為員工職業(yè)能力培養(yǎng)、人生成長發(fā)展的平臺；因為現(xiàn)在的社會是人與人合作的社會，獨木難成林，生活工作在三鼎的每一位，應該把握好三鼎的平臺，施展好自己的才華。是??！只有不斷的改革，不斷的創(chuàng)新，才能創(chuàng)造奇跡，才能讓三鼎永續(xù)輝煌，才能敏銳嗅到市場的商機，勇敢地向新市場進軍，進入高科技領域。劇變的世界暗含著商機，猶如未知的冰山下埋藏著巨大的財富。2013年2月28日第三篇：學習董事長團拜會講話心得體會10年是中華兒女迎來千年夢想的一年，是魂牽夢繞的一年；也是三鼎人滿懷激情努力耕耘的一年?？傊?，我們應該按照此次講話精神，調整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對工作和生活。蘇董事長的講話，內涵豐富，道理深刻，既是對現(xiàn)代企業(yè)管理謀略的概括，也是對正確認識自我、發(fā)展自我的人生智慧的點撥。有了機制后要嚴格兌現(xiàn)，這樣在獎懲方面便可以做到直觀和透明了，可以極大起到鼓勵先進，鞭策他人的作用”。董事長說“有了機制通俗點講就會讓大家知道：干好了怎么辦，沒干好怎么辦；達到了目標怎么辦，沒達到