【正文】 要將強(qiáng)化員工的理想建設(shè)、道德建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和文化建設(shè)作為根本任務(wù)和中心環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)理念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，將精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。高度重視禮儀教育，每年組織禮儀培訓(xùn)外，先后編制兩版《一航員工禮儀手冊(cè)》，在項(xiàng)目文化建設(shè)中廣泛開展兩人成列、三人成行等禮儀活動(dòng)；同時(shí)，利用“中交一航”微信公眾平臺(tái)等新媒體刊發(fā)文明故事、文明言論；開展“憶家風(fēng)、立家訓(xùn)、傳家禮、評(píng)家庭”系列活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀家風(fēng)故事，點(diǎn)贊最美家訓(xùn)，新穎的活動(dòng)內(nèi)容、豐富多樣的形式提升了文明建設(shè)工作的參與度與接受度。每年都會(huì)有針對(duì)性地開展工作調(diào)研、巡查，并對(duì)巡查結(jié)果公示通報(bào)，保證各級(jí)建設(shè)工作從方案制定、宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施以及監(jiān)督檢查等鏈條的完整閉合。建立了文明建設(shè)“三級(jí)落地機(jī)制”，公司總部頂層謀劃，將相關(guān)工作列入企業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃和工作計(jì)劃，出臺(tái)《文明單位評(píng)選表彰辦法》，每年設(shè)置專項(xiàng)獎(jiǎng)金，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理、員工隊(duì)伍建設(shè)、誠信文明建設(shè)等方面提升建設(shè)實(shí)效。（三）健全完善企業(yè)精神文明建設(shè)的長效機(jī)制建立健全企業(yè)精神文明建設(shè)的長效機(jī)制，是保持企業(yè)精神文明之“花”常開不敗的有效保障。中交一航局將職業(yè)道德修養(yǎng)作為文明員工培育的重點(diǎn)，著力打造一支理想堅(jiān)定、品行高尚、技能卓越的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。通過對(duì)外出家庭定期慰問，組織家屬座談會(huì)，開展幫扶活動(dòng)；持續(xù)組織“憶家風(fēng)、立家訓(xùn)、傳家禮、評(píng)家庭”系列活動(dòng)，形成了崇德向善的文明新風(fēng)尚。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是道德教育的重要陣地，開展文明家庭建設(shè)是文明建設(shè)的延伸和重要支撐。中交一航局堅(jiān)持文明工地建設(shè)20多年，將員工良好行為培養(yǎng)和專業(yè)技能提升，作為文明工地建設(shè)的重要內(nèi)容，規(guī)范了文明施工、提升了管理水平、樹立了企業(yè)形象。，以良好的管理秩序促企業(yè)形象。在工程建設(shè)中，中交一航局以為國為民的大道擔(dān)當(dāng)凝聚員工，忠誠奉獻(xiàn)的愛國信念和敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)操守，在全員中激蕩了強(qiáng)烈共鳴。，以核心價(jià)值觀踐行促工程建設(shè)。（二）不斷豐富國有企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)容文明建設(shè)是一項(xiàng)具有競優(yōu)性質(zhì)的工作，國有企業(yè)在創(chuàng)建精神文明過程中，應(yīng)縷清思路，構(gòu)建總體框架，明確建設(shè)內(nèi)容，找準(zhǔn)落地抓手。三是加大管理力度。二是持續(xù)保障投入。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。以中交一航局為例，中交一航局先后榮獲天津市文明單位、全國交通運(yùn)輸文化建設(shè)示范單位、中央企業(yè)文化建設(shè)示范單位、全國企業(yè)文化示范基地等榮譽(yù)，并于2015年收獲“全國文明單位”殊榮。社會(huì)主義精神文明建設(shè)應(yīng)隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷的完善，國有企業(yè)精神文明建設(shè)在工作方式與內(nèi)容也應(yīng)隨著社會(huì)主義精神文明建設(shè)的發(fā)展而更新完善，目前有些國有企業(yè)精神文明建設(shè)的工作方式一般通過學(xué)習(xí)文件等方式進(jìn)行，存在“以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象，不能吸引企業(yè)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，國有企業(yè)精神文明建設(shè)工作者墨守成規(guī)，在工作方式上不能創(chuàng)新，國有企業(yè)精神文明建設(shè)達(dá)不到預(yù)期的效果。當(dāng)前有些國有企業(yè)對(duì)精神文明建設(shè)榮譽(yù)的取得十分重視，往往通過大搞表面功夫，和突擊補(bǔ)課來追求文明單位等榮譽(yù)，對(duì)日常建設(shè)和長效機(jī)制的建設(shè)卻缺乏重視，企業(yè)精神文明建設(shè)無法取得應(yīng)有的效果。健全完善的制度是確保國有企業(yè)精神文明工作有序開展的重要保障。有些企業(yè)管理者的重心放在企業(yè)的管理與經(jīng)濟(jì)利益上，對(duì)精神文明建設(shè)工作的重視程度不足，不能及時(shí)更新企業(yè)精神文明建設(shè)相應(yīng)機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)精神文明建設(shè)滯后和弱化，不利于國有企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展。三、新時(shí)期國有企業(yè)精神文明建設(shè)過程中存在的問題。企業(yè)的發(fā)展需要強(qiáng)有力的精神支柱來吸引和凝聚員工，否則員工便如同一片散沙，難以得到長遠(yuǎn)發(fā)展。，有助于企業(yè)提升核心競爭力。二、國有企業(yè)精神文明建設(shè)的重要意義，是社會(huì)主義精神文明繁榮發(fā)展的重要來源。筆者查閱大量相關(guān)文獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)針對(duì)“國有企業(yè)精神文明建設(shè)”這一概念，目前學(xué)術(shù)界還沒有一個(gè)統(tǒng)一的、權(quán)威的界定，立足國有企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)際，根據(jù)筆者多年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，筆者認(rèn)為國有企業(yè)精神文明建設(shè)主要是指，國有企業(yè)通過加強(qiáng)企業(yè)全員的理想建設(shè)、道德建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和文化建設(shè)，旨在培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工的一項(xiàng)企業(yè)筑魂工程。思想道德建設(shè)要解決的是整個(gè)民族的精神支柱和精神動(dòng)力問題；教育科學(xué)文化建設(shè)要解決的是整個(gè)民族的科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代化建設(shè)的智力支持問題。研究國有企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)涵首先必須搞清楚社會(huì)主義精神文明建設(shè)的主要內(nèi)涵。筆者結(jié)合中交一航局開展精神文明建設(shè)的實(shí)際，就新時(shí)期國有企業(yè)如何開展精神文明建設(shè)這一課題，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。?P鍵詞 新時(shí)期 國有企業(yè) 精神文明建設(shè)黨的十九大指出，要推動(dòng)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，深化群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)。謝謝大家！第五篇：以“四個(gè)文明”為抓手推動(dòng)國有企業(yè)精神文明建設(shè)落地生根以“四個(gè)文明”為抓手推動(dòng)國有企業(yè)精神文明建設(shè)落地生根中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：16741145（2018）200002摘要 新時(shí)期，作為國民經(jīng)濟(jì)中流砥柱的國有企業(yè)，已進(jìn)入全面深化改革的深水區(qū)，面臨著啃骨頭、打硬仗的艱巨任務(wù)，迫切需要精神文明建設(shè)來驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。2014年我們盡管面對(duì)“鎘米事件”余波影響的復(fù)雜市場(chǎng)形勢(shì)，我們堅(jiān)持走本地 6市場(chǎng)為主，外地市場(chǎng)為輔的經(jīng)營思路，抓收購，促銷售，全年有望實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值和銷售收入過億元，實(shí)現(xiàn)利稅超百萬的年初目標(biāo)，企業(yè)效益再上新臺(tái)階。我們深感糧食文化既無形又有形，既博大精深又貫徹每一個(gè)細(xì)節(jié)，即可創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，亦可創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。糧食文化教育基地的建立，不僅增強(qiáng)了人們節(jié)糧、愛糧的意識(shí)，而且還產(chǎn)生了實(shí)實(shí)在在的節(jié)糧效果。為此，縣局成立了專門班子、籌措了專項(xiàng)資金、安排了專人負(fù)責(zé)、聘請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，用了近2個(gè)月的時(shí)間，將淥口糧庫的糧食文化墻繪制一新。今年以來，我們加大了有形糧食文化建設(shè)的步伐。我們將趣味性、知識(shí)性和思想性結(jié)合起來，以機(jī)關(guān)股室、糧庫為單位，開展機(jī)關(guān)文化、企業(yè)文化、勵(lì)志文化、誠信文化建設(shè)，努力打造和諧向上、以人為本的和諧氛圍，致力提升糧食人拼搏奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神。三是創(chuàng)建和諧環(huán)境。在實(shí)際工作中，我們積極開展樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)活動(dòng)，給先進(jìn)典型戴大紅花，上光榮榜，在后備干部推薦上竭盡全力。一直以來，我們著力營造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的和諧氛圍，推動(dòng)糧食人在日常工作和生活中自我管理、自我教育、自我完善、自我服務(wù)，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。多年來，我們把以人為本的理念融入到構(gòu)建和諧隊(duì)伍中去。機(jī)制的轉(zhuǎn)換，大大增強(qiáng)了干部職工的主人翁意識(shí)，為爭創(chuàng)效益型公司而努力的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性倍增，為爭創(chuàng)效益型公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策蔚然成風(fēng)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的效率和質(zhì)量大大提高。三是轉(zhuǎn)換機(jī)制強(qiáng)活力。切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行公司總經(jīng)理“一支筆”審批制度和把關(guān)制度，大力壓縮各種費(fèi)用支出。加強(qiáng)成本管理，對(duì)設(shè)備、原材料和辦公用品實(shí)行招標(biāo)采購、比價(jià)采購和公開采購，控制費(fèi)用，堵塞漏洞。二是強(qiáng)化管理堵漏洞。2003年湘淥米業(yè)公司改制前，該公司有在崗職工130多人。一是精減人員節(jié)成本。四、以糧食文化建設(shè)為抓手，在深化改革上求發(fā)展 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。按照上級(jí)主管部門的統(tǒng)一部署，“危倉老庫”維修工作全部公開招標(biāo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、農(nóng)發(fā)行、審計(jì)等部門全程實(shí)施監(jiān)督，確保?？顚Ｓ茫_保公正、透明。今年上半年，我縣緊緊圍繞“危倉老庫維修”去推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。湘淥米業(yè)公司成為糧食企業(yè)改制后株洲地區(qū)為數(shù)不多的、能正常運(yùn)轉(zhuǎn)并逐漸煥發(fā)出活力的國有糧食企業(yè)，公司連續(xù)八年被評(píng)為市縣級(jí)文明單位。經(jīng)過近幾年的發(fā)展壯大，目前，公司生產(chǎn)的“噴噴香”品牌系列大米暢銷省內(nèi)外市場(chǎng)，年產(chǎn)值8000萬元。目前，我縣湘淥米業(yè)有限公司擁有日產(chǎn)精米120噸生產(chǎn)線1條，日產(chǎn)普米60噸生產(chǎn)線1條。特別是今年以來，公司克服鎘大米事件的影響，積極搶占市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)銷售收入近億元。二是一手抓糧食文化建設(shè)，一手抓開拓市場(chǎng)和銷售。全縣糧食系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)國家糧食收購政策，徹底轉(zhuǎn)變收購方式，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、以糧食文化建設(shè)為抓手，在做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)上求實(shí)效 在實(shí)際工作中，特別是對(duì)糧食企業(yè)來說，我們深刻地體會(huì)到，要爭創(chuàng)效益，就不能只守著主業(yè)吃補(bǔ)貼，必須千方百計(jì)做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要效益，積極參與市場(chǎng)競爭，在搞活糧食購銷業(yè)上做足文章。動(dòng)員全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨、廉潔從政的工作方針，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)了干部職工思想道德教育和紀(jì)律教育，筑牢拒腐防變的思想防線，不斷增強(qiáng)自覺抵制各種腐朽思想侵蝕的能力，形成良好的廉政修養(yǎng)和生活方式，自覺保持清正廉潔。廉政文化的缺位和弱化必然導(dǎo)致人們行為方式生活方式的迷茫。在株洲縣，我們把開拓進(jìn)取、自強(qiáng)不息作為糧食人的口號(hào)，把愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為作為糧食人的理念，初步建立起了適應(yīng)新形勢(shì)下的糧食事業(yè)科學(xué)發(fā)展的糧食人求真務(wù)實(shí)的價(jià)值體系。近年來，我們舉全縣糧食人之力，創(chuàng)造提煉糧食人精神，唱響社會(huì)主旋律。在實(shí)際工作中，我們不斷加強(qiáng)思想政治工作，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)思想，引導(dǎo)糧食人不斷提升自己的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德水準(zhǔn)，積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，以高度責(zé)任感忠誠于糧食事業(yè)。作為糧食行業(yè)，我們始終把弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為糧食文化建設(shè)的核心，滲透于糧食工作的方方面面，發(fā)揮其引領(lǐng)力和凝聚力。糧食系統(tǒng)干部職工素質(zhì)的提升，是糧食文化最集中、最鮮明地體現(xiàn)?，F(xiàn)將我們的一些作法作簡要匯報(bào)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。特別是“湖廣熟，天下足”這句話，更加說明了我們湖南糧食工作的重要性。第四篇：以糧食文化建設(shè)為抓手 扎實(shí)推進(jìn)糧食工作全省中晚稻收購暨糧食倉儲(chǔ)文化建設(shè)工作會(huì)議材料以糧食文化建設(shè)為抓手扎實(shí)推進(jìn)糧食工作株洲縣糧食局 2014年10月23日糧食行業(yè)自古至今有著豐富且深厚的文化底蘊(yùn)，“國以民為本，民以食為天”，“倉廩實(shí)，天下安”等等，是五千年中華文明糧食文化的高度濃縮。我校根據(jù)自治區(qū)及地區(qū)有關(guān)部門民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施意見的規(guī)定，制定《民主評(píng)議實(shí)施細(xì)則》，把民主評(píng)議工作擺上學(xué)校的重要議事日程，成立了民主評(píng)議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公