不要為自己找任何借口doc(參考版)
2024-11-16 02:25本頁(yè)面
【正文】 每個(gè)人都應(yīng)該做一只高爾基筆下的海燕，在困難面前應(yīng)該勇敢地大喊：“來(lái)吧，讓暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些吧！。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。所以我們一定要用心去工作，在工作中不找任何借口，只有這樣我們的人生才會(huì)更加輝煌。你如何對(duì)待工作，意味你如何對(duì)待人生。“工作中不找任何借口”已成為我們不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的動(dòng)力。第三，不忘初衷。我們無(wú)法掌控環(huán)境，但可以掌控自己的心境。只要你愿意，只要你下定決心，就可以找出無(wú)數(shù)種自我激勵(lì)的方法。那么怎樣才能永葆激情的工作呢？第一，永當(dāng)自己的發(fā)動(dòng)機(jī)。而現(xiàn)實(shí)是；沒(méi)有一個(gè)公司是為你量身打造的，世界永遠(yuǎn)不會(huì)以你為中心。不是在哪里跌倒就在哪里爬起，而是哪里跌倒，就在哪里一蹶不振。很多人在順境的時(shí)候，心中充滿了激情，但只要一遇到挫折，就會(huì)完全變樣。最后，借口成了自欺欺人的手段，成為阻礙自己成功的最沉重的枷鎖。兩種態(tài)度，不僅是效果上的差別，而且是不同命運(yùn)的天壤之別，主動(dòng)找方法的人，必然是發(fā)展最快最好的人；不斷找借口的人，必然是最沒(méi)有發(fā)展的人！人是什么？人是一種最會(huì)找借口的動(dòng)物?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的吞食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當(dāng)然對(duì)工作有熱情或者說(shuō)感興趣，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，要做的就是善任，使員工能最大限度的發(fā)揮才能，最大限度的調(diào)動(dòng)其員工工作積極性；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，工作一旦確定，就應(yīng)該自覺(jué)的去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任。沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任心有時(shí)也來(lái)源于對(duì)工作的熱情。事實(shí)證明，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會(huì)極大地影響你的潛能，影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。服從并不是唯唯諾諾，沒(méi)有自己的思想，每個(gè)人對(duì)待問(wèn)題都應(yīng)該有自己的意見(jiàn)和想法。每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性，尋找借口的人都是守舊的人，他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力，是的，借口能讓人逃避一時(shí)，卻不可能讓人逃避一世。它不僅僅是企業(yè)對(duì)所有員工提出的一個(gè)口號(hào),更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。都在告訴我們?cè)谕瓿筛黜?xiàng)工作時(shí),不能僅限于盡心盡力
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