不要為失敗找借口(參考版)
2024-11-04 14:50本頁(yè)面
【正文】 而遇到問(wèn)題總是找借口推脫的人，必定是失敗者！我會(huì)永遠(yuǎn)牢記，在工作中，學(xué)會(huì)把問(wèn)題或者困難變成機(jī)會(huì)，要讓它變成成功的催化劑！。所以，無(wú)論在工作或者生活上，千萬(wàn)不能把借口當(dāng)成習(xí)慣性辦砸事情的擋箭牌，否則，長(zhǎng)此以往，你將為找各種借口而樂此不疲，不會(huì)再積極主動(dòng)，勤奮努力，而把大量的時(shí)間和精力都放在找合適的借口推脫責(zé)任上，這樣會(huì)使你的同事、你的上司、你身邊的人對(duì)你很反感，他們眼中的你就是一個(gè)時(shí)刻只懂得找借口、推卸責(zé)任的人。面對(duì)失敗時(shí)的兩種選擇，決定了你往后的成功與否：一種是為了下一次的成功去總結(jié)失敗的教訓(xùn)與找出成功的方法；另一種是為自己失敗找尋一大堆的借口與理由，來(lái)解釋自己的失敗。一年多來(lái)，我們終于做到了主動(dòng)的營(yíng)銷，把預(yù)約服務(wù)推廣到了每一位客戶，培養(yǎng)了客戶主動(dòng)預(yù)約的習(xí)慣。在每次會(huì)議的深化與深思后，終于改變了自已一貫不可能的思想，真真正正意識(shí)到這是我們部門的職責(zé)，我們應(yīng)該尋找方法去做好，而不是給自己更多的借口去推卸責(zé)任！從那開始，我就為保養(yǎng)預(yù)約制定了專門的一套邀約話術(shù)，開展部門人員對(duì)預(yù)約話術(shù)的培訓(xùn)，時(shí)時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解預(yù)約的流程是否完善，確保預(yù)約客戶享受到最快捷最優(yōu)質(zhì)的預(yù)約服務(wù)，希望客戶對(duì)我們的預(yù)約服務(wù)是支持與認(rèn)可。所以剛開始總在想客戶不會(huì)接受，所以實(shí)施里推行的力度不大，總在客戶的一聲不滿中，放棄了自己的當(dāng)場(chǎng)與原則。部門總結(jié)會(huì)議里，大家都理所當(dāng)然地說(shuō)：“客戶都說(shuō)要規(guī)定一個(gè)時(shí)間，太麻煩了，而且也不知道能不能準(zhǔn)時(shí)到的。改變一向被動(dòng)的營(yíng)銷策略為主動(dòng)的營(yíng)銷方式的時(shí)候，具體實(shí)施落到了我們部門上。”不管過(guò)去的工作的怎么樣，那些都不重要，畢竟那些都已經(jīng)是過(guò)去的了，重要的是現(xiàn)在，今天再晚都比明天早，明天再早都比今天晚，從現(xiàn)在做起，努力而敬業(yè)，使自己成為一名優(yōu)秀的員工！2011年12月第五篇：不要為失敗找借口,要為成功找方法不要為失敗找借口，要為成功找方法曾經(jīng)，在一本名為《不要為失敗找借口》的書中，看過(guò)到這樣一句話：成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候你離成功就不遠(yuǎn)了！確實(shí)如此，借口只是一個(gè)推卸責(zé)任、掩飾弱點(diǎn)的工具，我們把很多時(shí)間放在如何找一個(gè)合適的借口去推搪一件事，卻忘記了自己的職責(zé)和任務(wù)，從而錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)與機(jī)遇，借口的代價(jià)卻無(wú)比高昂，它會(huì)不斷拉開我們與成功的距離。做借事不要有借口，不要有牢騷，既然你選擇了這個(gè)過(guò)程，就應(yīng)選擇了這個(gè)結(jié)果，你全心全意地做好工作，就必須接受它的全部，而不僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂。要勇于為面對(duì)自己的失敗，總結(jié)教訓(xùn)，吸取經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，不然以后就難以被別人信賴和尊重的自己了?！薄耙郧拔也恢馈钡鹊?，本來(lái)只是讓大家理解我，我不是故意造成的失敗，但其實(shí)這是為失敗找借
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1