【正文】 我們?yōu)樽约耗艹蔀檫@艘船上的一員而慶幸；能為這艘船付出年華而自豪；能為這艘船的未來付出努力而。上海紡原是我們實現(xiàn)自己人生目標的舞臺，我們是上海紡原得以保持發(fā)展的基石，只有上海紡原發(fā)展了，我們才會獲得進一步的成長；同時，我們進步了，才能讓公司隨之實現(xiàn)成長。企業(yè)，才會構(gòu)成一種無形的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力！上海紡原是一家有著卓越企業(yè)文化和完善激勵機制的企業(yè)，員工需要不斷的創(chuàng)新、富有強烈的職責感，并且團結(jié)在一起，才能讓自身與企業(yè)互惠共生、共同進步。的確，只有大家擰成一股繩，才能充分發(fā)揮團隊的最大力量。書中列舉了《天鵝、梭子魚和蝦》的故事，小動物們都往不同方向使勁，產(chǎn)生許多內(nèi)耗。我們與紡原之船榮辱與共、共同進退。最后我想和大家分享一段歷史故事，來結(jié)束今天與大家的交流，16世紀明萬歷年間，在朝鮮半島發(fā)生過一場著名 “露梁海戰(zhàn)”，中朝聯(lián)軍李舜臣部，帶來14艘戰(zhàn)艦成功阻擊了日本百余艘鐵皮船，我想當時每個船上的將士心中都在想，這是我們的船，它絕對不能沉，它要帶著我們凱旋。在資源有限的孤船上，任何的內(nèi)耗都會影響船的航行，在面對激流的挑戰(zhàn)時都會對船體造成損失的風險。船上的每個人要有大局觀念，航行的穩(wěn)定對大家都是好事。有句俗語“都是一根線上的螞蚱”船翻了都會葬身大海，船上亂了都會受到波及，船不走了會對每一個船上的人造成損失。人不盡其責，物不盡其用，必然會造成巨大的麻煩，只能維持短期的航行。船上的每個人要盡好自己的責任做好自己該做的事。我們把自己的命運交給船來處置。船翻了，我們就會葬身大海。船的前途就決定著我們的前途，船的39。書中的一句話我印象深刻：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在了一起。讀《這是我們的船》有感10想到船，我腦海中第一個印象就是一艘遠征的巨艦，也許它像明代鄭和下西洋時的“寶船”，也許它像二戰(zhàn)時美國的航母“企業(yè)號”，或者它更像加勒比海盜中那艘永不沉沒的“黑珍珠號”，但當他們航行在茫茫大海中時，你不妨將你想象的鏡頭向上拉升，拉升到10米、100米、1千米……，你會發(fā)現(xiàn)他們在大海中顯得那么微不足道，狂風暴雨的海嘯，茫茫無際的航行，都使得那艘船顯得那么微不足道。即使一時的失落或者不被重用，也就應以用心的心態(tài)來應對現(xiàn)實，才華是不可能被埋沒的，世上的伯樂就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。不要因為一時的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。尤其在壓力和困難面前，用心的工作態(tài)度是最重要的。工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作潛力更為重要。最近有幸拜讀了袁麗君先生的《公司就是你的船》，書中形象地把企業(yè)員工比作船員，把公司描繪成載著船員破浪遠航的大船，就員工與公司之間的關系進行了深入淺出的敘述。我想，公司就是我們的船，我們每一個員工應和這條船緊緊捆綁在一起，用自己的忠誠、用自己的智慧、用自己的堅韌、用自己無悔的追求，與船上所有“船員”一道，劈風破浪、不斷去創(chuàng)造這艘建筑界航母的奇跡?！斑@是我們的船”牢牢樹立公司的發(fā)展壯大就是我們在企業(yè)生存的砝碼，企業(yè)的光明前途就是我們的奮斗方向，這只船的航向就是我們苦苦追尋的目標。麥克爾因此，工作中我們必須時刻繃緊每根神經(jīng)，從微小處入手，把工作做得精益求精。因此，在這只船上每一個崗位的成員的每一項工作都至關重要。在日常工作中，如果我們每做一件事能把握好每一個環(huán)節(jié)，把每一個細節(jié)經(jīng)營完美，那么終端結(jié)果的完美必然水到渠成。麥克爾我們每一個人才能享受到成功的喜悅和自豪，才能實現(xiàn)人生的價值和夢想，這樣的人生才有意義。因為“這是我們的船”！我們每一個人都是船上的一分子，我們只有找準自己的定位，分頭操作、協(xié)調(diào)配合，用自己的39。你總不會讓自己“葬送大海，或站在船上等死吧！”這艘船能否劈波斬浪、奮勇前進，與船上每一個船員都息息相關。換言之，即是我們要把公司的利益看成自己的利益，時時刻刻把自己同公司捆綁在一起，與企業(yè)同呼吸、共命運；同生死、共患難。團隊精神就是團隊上下一致、協(xié)同共進，就猶如航行于大海中的戰(zhàn)艦，既要有運籌帷幄船長的統(tǒng)一指揮，又要有不畏強暴的船員的群策群力，在這艘戰(zhàn)艦上每個人都發(fā)揮著重要作用，缺一不可。團隊精神是個體利益與集體利益的統(tǒng)一，事實證明團隊的有效合作是企業(yè)成功的必然保證。一支優(yōu)秀的團隊是集體智慧的源泉。所謂團隊精神就是要有大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。作者將的海軍生涯為藍本，深刻闡述了事業(yè)成功的必經(jīng)之路，同時用切身體會首先提出團隊精神的重要性。很慶幸閑暇之余選擇了這本好書?？戮S所著《這是我們的船》運用推崇的“這是我們的船”的優(yōu)秀士兵法則，并將其貫徹到個人的商務領域，獲得了巨大的成功。這是一本值得借鑒和可供閱讀的好書。只要我們上了這條“船”，這就是我們船！讀《這是我們的船》有感8麥克爾我們都是在為自己工作，書店的每一個崗位都是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。在工作閑暇之余，多學習，學習新教育理論、專業(yè)技術(shù)知識，學習如何做人，學習如何進行管理，不斷的充電，才是我現(xiàn)在急需做好的一些事情。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。我們業(yè)務科成員因這個小小的39。剛剛結(jié)束的杜蒙旅游，就充分顯現(xiàn)了團隊的力量。船已與我們生死攸關了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運就決定著我們的命運了。書中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆—綁在一起了。在全世界，已有上千萬人參與分享了麥克爾。本書詳盡介紹了麥克爾。本書給了我巨大的啟發(fā)，對我終生受益。讀完了這本書，對我的激勵很大，好象又重生了一次，想想我們工作的這個群眾自己為這個群眾做過什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，我是這條船上的船員，我必須向自己的極限宣戰(zhàn)向不可能完成的事情挑戰(zhàn)，相信只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能。榮辱與共每一個人都要站好自己的崗，你的行為關系到船的生存所以你要對自己的行為負責。承擔著一個船員就應有的所有的職責，我們不是一個人。同舟共濟，乘風破浪作者用船來形容我們工作的企業(yè)有著獨到的之處，我們上了一條船。在自己的船上從新找到了自己的位置和進取的欲望，這無疑是一個奇跡。只有船安全了船員才會安全，船員不出力甚至破壞船，那船遲早會沉沒。不論在生活中還是在工作中我們每個人都是一名船員，都承擔這一個船員就應有的職責，我們不是一個人，是一個船隊，是一個群眾，每個人都要站好自己的崗，付出最激情的行為。如果我們對自己的挑戰(zhàn)潛力決定有誤，挑戰(zhàn)失敗之后，把不可能完成變成現(xiàn)實，千萬不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會得到大家的認可，因為我們有敢于挑戰(zhàn)不可能完成的工作態(tài)度，我們是職場上的勇士。挑戰(zhàn)需要勇氣，還要合理運用自己的方式給自己尋找挑戰(zhàn)的機會，親自、認真、嚴肅的去完成它。在自己的‘船’上從新找到了自己的位置和進取的欲望，這無疑是一個奇跡。作為大家庭中的一員，團隊成員應該同舟共濟、相互依存，相互信任、真誠相處，相互幫助、共同進退，打造我們團隊溝通的5G版。當你希望別人怎樣幫助自己的時候，你也應該怎樣幫助別人。數(shù)字時代，通信聯(lián)絡至關重要，即將邁入5G時代。要注意挖掘地方資源，人武部自身力量有限，但借助地方資源可以借為己用，數(shù)倍放大實力，完成許多復雜的工作。不管是艦長，還是作者，再優(yōu)秀也不能一個人完成所有的工作。提到著名效率專家艾維的10分鐘理論更是讓人眼前一亮，分清事情的輕重緩急，優(yōu)先做好最重要的事，這也許是我們破解當前人少事多的一劑藥方，值得一試。一是時間管理。三、此書使我重新了解工作方法。要不斷創(chuàng)新，熟悉的環(huán)境、熟悉的團隊、熟悉的工作，可是我們未必真的了解我們的工作。我們要邊工作邊學習，也許開始你并不太適應你的工作，只有在工作中不斷地學習，才能把工作做好。在一個團隊時間長了，位置久了，自覺不自覺地就會陷入經(jīng)驗論，就會習慣按部就班，就難以前進了。試問我們中了幾條？我們要活在當下，你不做、我不做，船就沉啦；你不做，我做，至少船還在走；你做，我也做，船才能行穩(wěn)致遠。辦公桌上文件一個沒處理完，是不是越堆越高。惰性是人性中最大的弱點。我們現(xiàn)在相當時期內(nèi)人少事多，各項工作疊加推進，對我們又何嘗不是另一場極限挑戰(zhàn)，我們將如何迎戰(zhàn)？也唯有拼盡全力。一是發(fā)掘潛力。作者在書中講述了自己從軍經(jīng)歷，有現(xiàn)實中的船，也有心中的船，有失敗的教訓，也有成功的經(jīng)驗，有自己的經(jīng)歷，也有別人的實例。只要每個人對團隊有了榮譽感并為之戰(zhàn)斗，那么一定會取得榮譽，也會贏得別人和別的單位的尊重。個人也有了榮譽。一艘船能夠戰(zhàn)勝風浪，也是各個部門、各個崗位共同努力的結(jié)果，缺一不可。人的能力有大小，崗位無高低。我們要把工作當事業(yè)來干，最大程度的發(fā)揮自己的才能，并拿出最大的努力，這樣才能有好的成效。其中最底層的是生理需求，也就是對衣、食的基本需求，最高的需求是自我需要，也就是常說的自我實現(xiàn)。二是要有成就感。這是我們的船、我們的家，而不是什么別的什么人的。因為——“we’re family！”如何才能航好船、建好家園，道理千萬條，團隊精神第一條。因為——“It’s our ship！”其實，我們也有類似的提法，叫“以部為家”。一、此書使我重新理解了團隊精神。文中講到的典故有些也曾經(jīng)聽過，提到的訓練有些更是勾起回憶。在有了同一目的之后，職責心順其自然的能夠表現(xiàn)出來。蘇房給我們的是一個工作平臺，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒有理由不蘇房當成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們才會覺得它的可貴。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。讀完了這本書，對我的激勵很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個群眾自己為這個群眾做過什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。的生存所以你要對自己的行為負責。每一個人都要站好自己的崗，付出最激情的行動，你的行為關系到39。作者用船來形容我們工作的企業(yè)有著獨到的之處，我們上了一條船我們就是船上的一個船員。我的船39。上從新找到了自己的位置和進取的欲望，這無疑是一個奇跡。在自己的39?！哆@是我們的船》這本書，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節(jié)都以麥克爾柯維，在企業(yè)號航空母艦的工作過程中的生活經(jīng)歷，來警示讀者，我們是一條船上的員工及企業(yè)共贏的方法，讓讀者思路隨著書中的情節(jié)不知不覺中體會了作者的思想，猶如一顆火種點醒了沉睡已久的熱忱。船翻了，我們就會葬身大海。這條船就是我們的船了。在全世界，已有上千萬人參與分享了麥克爾柯維的這一成功經(jīng)驗。通過學習，且反復學習《這是我們的船》一書，并深入思考：作為單位的一員，我應該成為一個自動自發(fā)而又卓有成效的工作者，竭盡全力，與全體同事同舟共濟，肩負時代賦予我們這一輩的使命,用我們的雙手譜寫事業(yè)奮斗的華彩篇章。只有對單位心存感激，對單位有生存的依賴感，才會有強烈的責任感，才會有良好的執(zhí)行力。只有具備了責任意識，才能時刻不忘自己是賴以生存的單位的一員，才能把自己的思想感情和實際行動自覺地融匯于工作的細微之中，與單位同呼吸、共命運。同時，其在“五個過硬”要求中又強調(diào)了“責任過硬”。中組部部長陳希在5月21日召開的`“新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調(diào)生工作座談會”上，為全國各級領導干部給出了最新選拔標準：“正確選人用人導向激勵干部，大力選拔政治過硬、作風扎實、敢于負責、勇于擔當、廉潔自律的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。毛主席講過：思想是靈魂，是統(tǒng)帥。那么，工作后就應該是按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，這更是執(zhí)行力。”責任，其實就在我們每一個人平凡的生活工作里，就在微不足道的細節(jié)里，就在執(zhí)行力的素養(yǎng)里。因此，責任，也是對人們品格的檢驗、惰性的考驗，考驗堅守者的意志，同時也決定著堅守者的可貴。一個人真正融入了社會、成為單位一員的時候，責任，也就自然而然地落到了肩上，而且是常常伴隨著心靈和肉體的痛苦?！痹摃f得好：“保證完成任務”“成功者往往不善于也不需要任何借口和理由，因為我們必須為自己的行為和目標負責，也能努力承受自己努力的結(jié)果。范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是責任；陸游“僵臥孤村不自哀，尚思為國戌輪臺”是責任；辛棄疾“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”是責任?！氨ＷC完成任務”、“立即執(zhí)行”，兩者的本質(zhì)是責任的堅守。作者：賈云鵬讀《這是我們的船》有感2大象編譯的《這是我們的船》一書，共分八章39小節(jié)，系統(tǒng)全面、生動形象地為我們詮釋了封面上撰寫的“我們是一條船上的：員工和企業(yè)共贏的方法”的內(nèi)涵。不要介意我們之間的能力的差異，優(yōu)秀的、平庸的都需要用自己的激情去工作，學到的終生受益，做到的是單位的利益，同時也是自己的收獲。人武部這條大船在航行過程中，可能會遇到狂風暴雨、觸礁擱淺的風險，我們當初既然選擇了上船，就已經(jīng)下定了同舟共濟、風雨同行的`決心。我們每一位同志都應該有創(chuàng)新意識，在本職崗位上，努力鉆研，踏實工作，工作上要有創(chuàng)新，要講求效率?！皥F結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強”。團結(jié)并不只存在于志同道合，團結(jié)要把帶有多種情感的員工變成一種精神。二、要有大局意識，誰都知道有國才有家，對于武裝部也一樣，他是個大家庭，我們就是這個家庭的一員，單位接受我們的想法，處理我們的訴求，但是誰又想過我們的家庭有沒有困難，家庭有困難時向誰抱怨？所以我們每一個在這個家庭中的成員，不要分干部、職工、還是應急骨干，不要分領導還是部屬，都要以武裝部的發(fā)展為目標，要用長遠的眼光看問題，不應計較眼前得與失，每個人的付出別人都是看得見的，付出必有回報。通過閱讀這本書，對于個人與集體的關系，有以下幾點小小的感悟，望首長和同志們指正：一、要有主人翁意識，要把所有的事當成自己的事來