【正文】 **鄉(xiāng)人民政府****年三月十八日。要嚴肅紀律，按照《**省紀檢監(jiān)察干部十條禁令》和其它工作紀律，約束和規(guī)范效能工作人員行為。六、抓好自身建設(shè)，不斷提高工作能力各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要重視效能工作，建立健全效能工作機構(gòu)，配齊配強各種人員。要認真落實政務(wù)公開的“五項制度”。五、深入開展政務(wù)公開工作，促使政府行政權(quán)力的透明化今年，我鄉(xiāng)要認真貫徹落實省市縣政務(wù)公務(wù)工作要求，進一步拓展政務(wù)公開領(lǐng)域，不斷完善工作機制，強化監(jiān)督措施，努力提高政務(wù)公開工作質(zhì)量。要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真動員部署，加大宣傳力度，研究制定落實的措施和辦法，扎實有效地開展各項工作，確保完成各項目標任務(wù)。績效評估工作涉及方方面面，共有34個項目、66個指標，意義深遠，任務(wù)繁重。四、抓好績效評估工作，確保完成各項目標任務(wù)開展績效評估工作是政府管理創(chuàng)新、提高行政效率，促使工作落實的新舉措，績效評估成效如何，是一個地區(qū)綜合實力的體現(xiàn)?！?2345，有事找政府”，去年6月份，**市便民呼叫中心“12345”熱線向所有縣（區(qū)）開通，縣效能辦將指派專人每天上網(wǎng)監(jiān)督“12345”系統(tǒng)受理、批轉(zhuǎn)、辦理、答復(fù)的整個過程的運行情況，并負責(zé)通報每月訴求件受理和辦理結(jié)果。同時，積極探索效能投訴件辦理工作的新方法，形成上下聯(lián)動的工作體系，做到快速反應(yīng)、及時處理，充分發(fā)揮效能建設(shè)在構(gòu)建和諧社會進程中應(yīng)有的作用。及時發(fā)出整改通知書，讀敷衍塞責(zé)、效率不高等問題的投訴件，限期整改，逐件落實。（二）要抓好效能投訴“一案一整改”工作。由省市縣效能辦轉(zhuǎn)下來的投訴件，要100%辦結(jié)。三、認真辦理效能投訴，進一步促使社會和諧（一）要進一步加大自辦力度。各部門要加強行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，切實糾正機關(guān)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率。對評比較差，整改不到位，效果不明顯的窗口負責(zé)人予以效能告誡。今年，鄉(xiāng)效能辦將加大明察暗訪力度，不定期對各窗口單位辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等情況進行暗訪，記錄在案，每季度將評分結(jié)果通報。（二）繼續(xù)開展“窗口”百分制評比活動。二、抓好辦事“窗口”建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量（一）繼續(xù)改革行政審批制度，提高行政效率。（三）加強專項督查。各部門要繼續(xù)緊緊抓住機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、工作人員能力建設(shè)不放，著力在治本上下功夫，在糾正機關(guān)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“脫崗、虛崗、串崗”和“吃、拿、1卡、要”現(xiàn)象的同時，進一步改進工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律。督查工作要緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的重大決策部署和**年政府工作目標以及績效評估工作進展情況開展，推動各項工作落實到位。一、加大效能督查力度，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變（一）加強落實科學(xué)發(fā)展觀的督查，督促各村各部門認真貫徹執(zhí)行好鄉(xiāng)黨委、政府的重大決策和工作部署。我們將以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好機關(guān)各部門工作職責(zé)，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)效能，為推動xx經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，我鄉(xiāng)制定績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細則，明確追究內(nèi)容、范圍、程序和責(zé)任，并把績效考核與目標責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處的重要依據(jù)。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風(fēng)監(jiān)督員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。同時，明確辦事時限，按承諾的時間，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。實行首問負責(zé)制、一次性告知和AB角工作制度，每項工作都安排至少兩人負責(zé)，保證工作和業(yè)務(wù)的及時辦理。同時，按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步理清了機關(guān)工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認真貫徹《行政許可法》，嚴格執(zhí)行“十個不準”，對各項事務(wù)做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，保證各項工作嚴格按照規(guī)定程序和要求辦理并予以公示；對各項檢查都依據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行，對于各項收費項目，都在顯目位置進行依據(jù)、標準和范圍的全面公開，同時，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，收費標準和票據(jù)完全符合要求，沒有出現(xiàn)損害基層和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。機關(guān)工作人員的辦公桌上都統(tǒng)一放置了有本人照片、姓名及職務(wù)的標示牌，工作人員在工作時間都佩戴有本人照片、姓名及職務(wù)的胸牌。規(guī)范行政行為。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，我鄉(xiāng)進一步完善了管理和工作制度。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。一年來我鄉(xiāng)組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》等有關(guān)效能建設(shè)的文件。具體工作有：建立學(xué)習(xí)制度，深化思想教育。加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我鄉(xiāng)明確分管機關(guān)的黨委副書記為全鄉(xiāng)效能建設(shè)第一責(zé)任人，各部門負責(zé)人為本部門效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設(shè)作為考核工作的重要內(nèi)容加強督查，確保每個階段工作落到實處。同時，明確我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)活動的目標任務(wù)，即以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結(jié)合工作任務(wù)，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關(guān)存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的。加強機關(guān)效率建設(shè)，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。第四篇：鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)自查報告鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)自查報告為進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一部署和關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來，我鄉(xiāng)在全面機關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核，切實提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。nbsp。建立公示制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度。（二）規(guī)范機關(guān)行為，提高效率按照《連云港市人民政府工作規(guī)則》、《關(guān)于加強行政效能的意見》和《關(guān)于加強行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》，規(guī)范機關(guān)人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護投資者的合法權(quán)益，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，增強自我糾錯的能力。但限于條線和職能的差異較大，專業(yè)性也較強的特點，各處室對其他處室的具體工作要求難于全面、深入的了解，偶爾也還存在信息溝通不夠、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢的情況。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非計委本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項目支持的少部份工作，一時我委還無法保證全社會完全滿意。但如何緊密結(jié)合我市的市情，進一步優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，努力擴大投資規(guī)模、資金、項目爭取等方面，突破條條框框及制度的約束，創(chuàng)新工作方法和方式方面，工作還不夠到位。但劉市長會上列舉出的“五大病癥”在計委也還有不同程度的表現(xiàn)：如在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有打乒乓球、上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象；在工作職責(zé)上，個別人員責(zé)任心不強，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象；在制度