【正文】 繼續(xù)發(fā)揮好社會各界的“群鑒”作用，做好集中、靜態(tài)測評工作。繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)測監(jiān)督的“暗哨”作用，做好定量、動態(tài)測評工作。為政之要，貴在落實，重在執(zhí)行。在測評活動中我們建立問題整改機制，對得分90分以上且排名在行政執(zhí)法類前3名、經(jīng)濟和社會管理類前5名、公共服務類前2名的，予以通報表揚。為進一步加強機關效能建設，全面提高行業(yè)窗口的辦事效率和服務質量，我市把開展機關效能建設示范窗口創(chuàng)評活動與內(nèi)設機構測評工作結合起來，凡是在測評中綜合滿意度排名前三的，直接授予“機關效能建設示范窗口”稱號，排名后三的，取消當年評先資格，進一步樹立各窗口的品牌意識。這些舉措，在全市干部中營造了重實干、講實績、求實效的濃厚氛圍，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。進一步將“問責治庸”做到有的放矢。以“三創(chuàng)”為亮點，實現(xiàn)測評活動“三結合”一是創(chuàng)新干部考核機制，突出點與面的結合。今年以來，我市共受理各種投訴248件，立案查處208件，辦結195件。凡是在各新聞媒體有反映測評對象存在違反測評內(nèi)容行為的，經(jīng)查屬實，我們將納入測評結果評定中，進一步拓寬了測評的渠道。一問激起千層浪，除各測評對象外，全市各地各部門的效能意識明顯提升。三是抓社會各界的監(jiān)督測評，延伸社會評議的渠道。二是鼓勵監(jiān)督員結合監(jiān)測，自行察訪。全市上下加大暗訪力度，開展定期不定期暗訪，對104個內(nèi)設機構進行暗訪測評。二是抓明察暗訪監(jiān)督測評，延伸察訪活動主體。真正形成點多面廣的立體監(jiān)督網(wǎng)絡。以“四抓”為重點，實現(xiàn)測評活動“四延伸”一是抓監(jiān)測點的監(jiān)督測評，延伸監(jiān)測主體。要繼續(xù)深化行政管理制度改革，推進政府職能轉變，轉變政府作風，大力創(chuàng)新政府管理方式，規(guī)范管理程序，強化服務功能，提高辦事效率，在加強機關效能建設下，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。通過健全工作制度、召開民主評議會、開展批評與自我批評，增強了班子的團結和戰(zhàn)斗力。通過開展一系列活動和制定一系列措施，進一步解決因循守舊的問題，增強了開拓創(chuàng)新意識和加快發(fā)展的緊迫感。積極推行網(wǎng)上審批、加強政務公開等，進一步公開審批辦事程序。不斷增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新工作理念、工作方法和工作思路。要把機關作風建設和本部門、本職工作結合起來，用改革創(chuàng)新的精神抓好作風建設，用改革創(chuàng)新的精神推動各項工作。做事情要講認真、講細致，講求辦事效率，提高工作實效。要切實從自身做起，從現(xiàn)在做起，從每一件“小事”做起，立足于多服務、多幫忙、多支持，把便于、利民、為民作為機關工作的落腳點。要把學習作為一項長期的任務，貫穿于機關作風建設的始終。四、加強學習、強化“四個意識”、以學習促整改 即建設學習型機關、創(chuàng)新型機關、服務型機關。根據(jù)實際立即或逐步解決，抓緊時間整改。整改提高針對群眾對機關作風建設方面存在的突出問題進行梳理，認真地研究、制定整改措施，向社會公開。樹立為民、務實、清廉的形象，轉變機關作風，加強機關效能建設。并對照我局作風中存在的八個方面的突出問題和民主評議情況，進行自我剖析，切實尋找自身在作風建設方面存在的突出問題，并寫出單位以及個人的自查材料，提出整改。組織大家認真學習文件，學習“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等要求，統(tǒng)一思想，提高認識。我局將機關效能建設集中整治活動分為四個階段。進一步增強轉變機關作風的緊迫感和自覺性，轉變政府職能、提高辦事效率、建設“服務型”政府上來，為老百姓多辦實事，正視問題，突出重點，務求實效。對我局機關作風建設年活動工作做了具體的布置，在會議上作了動員講話，并對各部門工作人員提出了明確的要求。通過機關效能建設活動，內(nèi)強素質，外塑形象，著力解決好機關作風建設中存在的突出問題。為此，特制定機關效能建設實施意見如下：一、加強組織領導成立了區(qū)司法局統(tǒng)機關效能建設活動領導小組，由黃小清任組長，劉宇松同志任副組長，各班子成員、股室負責人為小組成員，負責活動的具體組織實施、綜合協(xié)調(diào)、檢查督促。并把考核的結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，通過切實有效的教育管理，增強機關干部的事業(yè)心和責任心，形成心齊、勁足、實干的良好氛圍。從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā)，建立和完善干部考學制、崗位聘任制、交流輪崗制、競爭上崗制、責任追究制，建立起能者上、庸者下的科學“賽馬”機制。（三）提高隊伍素質，練好內(nèi)功amp。認真貫徹《行政許可法》，繼續(xù)深化行政審批改革，切實解決重審批（管理）、輕服務的問題，建立科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制。三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我委從關鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我市良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境：（一）加強思想教育，轉變作風以創(chuàng)優(yōu)質服務為主題，以創(chuàng)市級文明單位和契機，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，在全委組織開展“抓效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題教育，進一步深入學習“xxxx”重要思想，大力開展人生觀、價值觀、宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀教育，引導全委機關干部牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務的質量和水平，為港城的快速發(fā)展和崛起