【正文】 。我們應從實際出發(fā)拋棄“會精英”情結，樹立大眾化的就業(yè)觀。這就需要我們在就業(yè)前就注重培養(yǎng)自身適應社會、融入社會的能力。，提升就業(yè)能力力。其次，正確進行自我分析和職業(yè)分析。首先,要樹立正確的職業(yè)理想。另外，國家積極鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的大形勢，我們可以在一定的條件下，準商機，揮一技之長，自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè)的道路，解決自己就業(yè)的同時，為社會提供了新的就業(yè)渠道,緩解了就業(yè)壓力。同時，隨著社會的迅速進步，知識經(jīng)濟的突起，各種經(jīng)濟成分的共同發(fā)展、社會對人才的需求量愈來愈大，非公有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、廣大基層和欠發(fā)達地區(qū)更為畢業(yè)生提供了施展才華的廣闊用武之地。黨和國家對大學畢業(yè)生就業(yè)高度重視。因此，學生干部和學生黨員以及那些綜合素質好、動手能力強、敬業(yè)精神好以及有各種特長的畢業(yè)生越來越受歡迎?，F(xiàn)在用人單位對高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了越來越高的要求，看重“人品”和能力，對專業(yè)反而越看越淡。這樣造成畢業(yè)生為一個較優(yōu)越的職位競爭激烈，從而使不少畢業(yè)生錯過擇業(yè)良機。畢業(yè)生們普遍感到“找不到理想的單位”，而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生，這就反映出畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)仍較普遍，目前畢業(yè)生中間以事業(yè)發(fā)展為重的并不占多數(shù)，而是普遍希望能到那些大城市、大機關、大公司、大企業(yè)等大單位工作，希望能去的單位名聲好、工作條件好、生活待遇好、有出國機會，甚至離家比較近等等。這種社會現(xiàn)象致使現(xiàn)在不少用人單位存在“人才高消費”的錯誤觀念，盲目追求高學歷人才，因而對畢業(yè)生的需求出現(xiàn)扭曲，人為地制造了就業(yè)難。在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來越“搶手”，本科生還能基本平衡，?？粕鷦t較明顯地呈現(xiàn)供過于求的趨勢。社會對于畢業(yè)生學歷層次的需求越來越高。二是部分企業(yè)對近期的生產形勢不夠樂觀，裁員頻繁，急于消解成本壓力，這在一定程度上傷害了員工對企業(yè)的感情。一是企業(yè)轉型升級的步伐緩慢。國際經(jīng)濟發(fā)展形勢仍然不確定，風險和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟體面臨著財政緊縮、主權債務風險上升等諸多問題，新興經(jīng)濟體面臨著經(jīng)濟結構調整、出口下滑等問題，世界經(jīng)濟艱難復蘇，影響著出口型經(jīng)濟及就業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在的大學生的就業(yè)形勢主要表現(xiàn)即為：內外經(jīng)濟增速趨緩，將對就業(yè)產生一定影響中國經(jīng)濟整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟發(fā)展速度的放緩和結構的調整，客觀上會對勞動者就業(yè)結構產生影響，同時也會對就業(yè)總體規(guī)模產生擠壓效應，對勞動者就業(yè)產生影響。另一個是畢業(yè)生對工作的不認可。不過，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場中淪為弱勢群體。9生源地大學生就業(yè)政策 10第五篇：大學生就業(yè)形勢與政策2017年畢業(yè)的中國大學生數(shù)量將達到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。申請材料應附:《吉林省就業(yè)困難高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼申請表》,創(chuàng)業(yè)人員《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明(或 “零就業(yè)家庭”證明、殘疾人證明),創(chuàng)業(yè)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證明原件及復印件,社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬(單)復印件,創(chuàng)業(yè)企業(yè)在銀行開設的8生源地大學生就業(yè)政策 基本賬戶等憑證材料。所需資金從自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)所在地就業(yè)專項資金中支出。(二)補貼標準、期限和資金來源 按照自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的50%給予補貼。十、就業(yè)困難高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)社會保險補貼 就業(yè)困難高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的,給予最長不超過3年的社會保險補貼。申請材料應附:《吉林省企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生社會保險補貼申請表》,《吉林省企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生社會保險補貼人員名冊》,企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證原件及復印件,《員工培訓方案》,每名高校畢業(yè)生的《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明(或 “零就業(yè)家庭”證明、殘疾人證明)、勞動合同等原件和復印件,社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬(單)復印件,企業(yè)在銀行開設的基本賬戶等憑證材料。所需資金從當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金中支出。(二)補貼標準、期限和資金來源 按照企業(yè)為就業(yè)困難高校畢業(yè)生應繳基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的50%給予補貼。納就業(yè)困難高校畢業(yè)生,給予用人單位最長不超過3年的社會保險補貼。申請材料應附:《吉林省企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生崗位培訓補貼申請表》,《吉林省企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生崗位培訓補貼人員名冊》,企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證原件及復印件,《員工培訓方案》,每名高校畢業(yè)生的《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明(或 “零就業(yè)家庭”證明、殘疾人證明)、勞動合同等原件和復印件,社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬(單)復印件,企業(yè)在銀行開設的基本賬戶等憑證材料。(二)補貼標準及資金來源 每吸納1名符合條件的高校畢業(yè)生,給予用人企業(yè)一次性5000元崗位培訓補貼,所需資金從當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金中支出。八、企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生崗位培訓補貼 企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生,給予用人單位一次性崗位培訓補貼。終了后20日內,市(州)財政部門將本地區(qū)上一撥付貼息資金匯總情況及明細表報省級財政部門備案。明細表包括每筆貸款的借款人名稱、貸款金額、發(fā)放時間、期限等內容。(二)貼息程序每季度結息日后5個工作日內,各級擔保機構協(xié)助經(jīng)辦銀 行將貼息資金申請和明細表報送同級財政部門。七、小額擔保貸款貼息 對畢業(yè)2年以內符合規(guī)定的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),可在創(chuàng)業(yè)地申請不超過15萬元貸款額度的財政貼息扶持。申請材料應附:《吉林省大學生創(chuàng)業(yè)園孵化畢業(yè)企業(yè)補貼資金申請表》,《吉林省大學生創(chuàng)業(yè)園畢業(yè)企業(yè)明細表》,政府主管部門認定的大學生創(chuàng)業(yè)園批準文件復印件,《員工培訓方案》,創(chuàng)業(yè)園與每個畢業(yè)企業(yè)簽訂的入園協(xié)議書,每個畢業(yè)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照(種養(yǎng)殖證明)、繳納社會保險證明、納稅證明原件及復印件,帶動就業(yè)人員名冊,勞動合同,創(chuàng)業(yè)園在銀行開設的基本賬戶等憑證材料。(二)補貼標準及資金來源 根據(jù)畢業(yè)企業(yè)規(guī)模,按每帶動1人就業(yè)給予3000元的標準予以資金補助,所需資金從當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金中支出。六、大學生創(chuàng)業(yè)園孵化畢業(yè)企業(yè)補貼 創(chuàng)業(yè)孵化園(基地)每孵化畢業(yè)(出園)1戶大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè),對創(chuàng)業(yè)孵化園(基地)給予一次性崗位培訓資金補助。(四)資金撥付 對通過審核的中省直單位大學生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)實體,由省財政將補助資金撥付給大學生創(chuàng)業(yè)園,再由大學生創(chuàng)業(yè)園撥付給創(chuàng)業(yè)實體。具體申請程序:市(州)屬以下各大學生創(chuàng)業(yè)園向所在地同級人力資源社會保障部門所屬人才交流服務機構申請,經(jīng)人才交流服務機構審核后,報同級財政、人力資源社會保障行政部4生源地大學生就業(yè)政策門審核,并于2月末前,按照申請省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項