【正文】 今后，我們還將再接再厲，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事，力爭(zhēng)把工會(huì)真正建成職工信賴的榮譽(yù)之家、民主之家、溫暖之家、健康之家、文明之家和安全之家。根據(jù)《自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)模范職工之家考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，我校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了嚴(yán)格地自查自評(píng)，自查得分為98分，符合申報(bào)條件。我校連續(xù)四年被評(píng)為米東區(qū)教育系統(tǒng)信息工作先進(jìn)集體，周慶林老師也連續(xù)四年被授予米東區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀信息員的稱號(hào)。三年來(lái)，我校信息被米東教育局采用30多條，被米東區(qū)工會(huì)采用3條，被米東區(qū)廣播電臺(tái)采用近200條。我校也因此被媒體和百姓譽(yù)為“外來(lái)務(wù)工子女成長(zhǎng)的搖籃”。對(duì)待這些超過(guò)半數(shù)的外來(lái)務(wù)工子女，學(xué)校采取了“優(yōu)先報(bào)名、優(yōu)先發(fā)書(shū)、優(yōu)先配桌凳、優(yōu)先發(fā)貧困補(bǔ)助”的“四優(yōu)先”政策，為外來(lái)打工子女的就學(xué)提供了方便。由于我們管理規(guī)范，校園整潔衛(wèi)生，我校被命名為了米東區(qū) “綠色學(xué)校”和自治區(qū)“衛(wèi)生紅旗先進(jìn)單位”。學(xué)校工會(huì)還在全校開(kāi)展了“彎彎腰、伸伸手”活動(dòng)。后勤管理人員和值周教師要立即趕到餐廳，指揮學(xué)生排隊(duì)就餐，并監(jiān)督學(xué)生就餐后自動(dòng)清理餐桌和餐具。針對(duì)食堂就餐師生較多這一突出問(wèn)題，學(xué)校工會(huì)號(hào)召全體教職工，中午就餐為學(xué)生讓路。還在校內(nèi)開(kāi)設(shè)了舞蹈室、閱覽室、冰場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，提高了學(xué)生的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。積極開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天在?；顒?dòng)鍛煉時(shí)間不少于一個(gè)小時(shí)。由于安全無(wú)事故，我校連續(xù)兩年被評(píng)為烏魯木齊市平安單位。并為應(yīng)急分隊(duì)的每個(gè)成員配上了價(jià)值350元冬夏治安服。為了學(xué)生的安全，我們聯(lián)系鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和廠礦企業(yè)，配備了21輛正規(guī)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，實(shí)現(xiàn)了三公里以外學(xué)生的全員接送。由于我校生源不斷擴(kuò)大，教室嚴(yán)重不足，學(xué)校黨、政、工共同努力，反復(fù)申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研，米東區(qū)政府已決定于2013年給我校修建一棟綜合教學(xué)大樓，為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和義務(wù)教育均衡發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。每年，我們還組織教職工到南山、峽門(mén)子、伊犁、喀納斯等地參觀，組織教師到烏市觀看《烏魯木齊的天空》、《戰(zhàn)馬》等電影，使廣大教職工真正體會(huì)到了工會(huì)如家的溫暖。為此，工會(huì)還積極籌資建設(shè)了職工健身房，極大地調(diào)動(dòng)教師參加健身鍛煉的積極性，從而提高了廣大教職工的身體素質(zhì)，減輕教職工的工作壓力和身心疲憊，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強(qiáng)了凝聚力。為了展現(xiàn)全體教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧的校園文化氛圍，工會(huì)每?jī)芍芙M織教職工開(kāi)展一次健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、象棋賽、跳繩、踢毽子、歌詠比賽、基本功大賽、野外拓展等。五、以活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活 長(zhǎng)期以來(lái)，我校組織開(kāi)展了大量豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，制作了宣傳版面，深入困難教職工家庭進(jìn)行了家訪。另外，每年給教職工發(fā)放維穩(wěn)值班乘車(chē)補(bǔ)貼3萬(wàn)元左右，報(bào)銷繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)3萬(wàn)元左右，為教職工上下班乘車(chē)補(bǔ)助20多萬(wàn)元，各種獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)多元，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作熱情和積極性。其中每年“六一”兒童節(jié)給教職工中的獨(dú)生子女贈(zèng)送圖書(shū)，三年共計(jì)5300元；每年給教職工贈(zèng)送一本圖書(shū)；每年高溫期間，還為教職工送上3公斤綠豆、一包茶葉、1公斤冰糖等物品；每年“三八”婦女節(jié)，為女教師送上價(jià)值120元左右的慰問(wèn)品；每年教師節(jié)給教職工發(fā)放保溫瓶、茶具等生活用品。第三，為了保證經(jīng)費(fèi)投入，近三年來(lái)，我校積極與周邊鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行密切溝通，大量籌措資金，投入21萬(wàn)元先后安排60余名教師到內(nèi)地參觀學(xué)習(xí)，投入16萬(wàn)元給教師購(gòu)買(mǎi)了一套工裝和一套運(yùn)動(dòng)裝，投入6萬(wàn)元安裝了兩臺(tái)自來(lái)水凈化設(shè)備，投入4萬(wàn)元為教師配備了辦公電腦。對(duì)身患絕癥的單宏遠(yuǎn)老師和身患嚴(yán)重風(fēng)濕病的馬志莉老師，學(xué)校在考勤、工作量、績(jī)效工資發(fā)放等方面給予適當(dāng)照顧，讓他們安心的在家或到疆外進(jìn)行醫(yī)治或療養(yǎng)。三年來(lái)，分別在寒暑期間外派教職工進(jìn)行療休養(yǎng)，其中赴疆內(nèi)峽門(mén)子、哈熊溝、南山、伊犁、喀納斯等地800多人次，投入資金12萬(wàn)元；組織到疆外北京、青島、云南、杭州等地休養(yǎng)60余人次，投資21萬(wàn)元。2010年我們安排教職工在米東區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，其中男教職工體檢費(fèi)為270元，女教職工體檢費(fèi)為360元，共計(jì)投資3萬(wàn)元；2011年和2012年我們又先后安排教職工到烏魯木齊大醫(yī)院進(jìn)行體檢，其中男教職工體檢費(fèi)為570元，女教職工體檢費(fèi)為650元，兩年共投資11萬(wàn)元。學(xué)校除了在政治上、教學(xué)業(yè)務(wù)上關(guān)心教職工之外，還十分關(guān)注教職工的身心健康，積極創(chuàng)造條件讓教職工去療養(yǎng)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使每個(gè)教職工自覺(jué)地做到把學(xué)校的事情當(dāng)作自己的事情，把學(xué)校的困難當(dāng)做自己的困難，積極地以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)。三年來(lái)，共慰問(wèn)教職工40人次，落實(shí)慰問(wèn)金8千元，給遇有婚喪嫁娶的教職工安排車(chē)輛10多次，開(kāi)支達(dá)5千多元。首先，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。全校半數(shù)以上教師被評(píng)為米東區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員等，三分之二的教師被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀教師、文明個(gè)人和“三八紅旗手”。組織開(kāi)展形式多樣的教學(xué)競(jìng)賽、青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽和“三類人”（骨干教師、優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人）評(píng)選活動(dòng)。陳寶奎、馬合木提江等多名教師的書(shū)法、繪畫(huà)、手工作品多次獲得鎮(zhèn)、區(qū)兩級(jí)大獎(jiǎng)。幾年來(lái)，我校共有40多名教師獲得市區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲得國(guó)家級(jí)德育論文獎(jiǎng)?wù)?人。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，學(xué)校工會(huì)認(rèn)真了解他們的思想狀況和生活狀況，通過(guò)開(kāi)展新老教師結(jié)對(duì)子“傳、幫、帶”活動(dòng)，促進(jìn)他們教育教學(xué)水平的提升，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、耐挫能力差等不良情緒，使他們逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀青年教師和骨干教師。搭建互助平臺(tái)，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)我校年輕教師多，這些年輕教師精力充沛，富有朝氣，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。倡導(dǎo)全體教職工要立足崗位做貢獻(xiàn)，通過(guò)自學(xué)、培訓(xùn)、疆內(nèi)交流和疆外考察學(xué)習(xí)等多種渠道，提高教職工的職業(yè)技能水平和教育教學(xué)水平。并組織黨員和入黨積極分子到烏魯木齊革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，到烈士陵園重溫入黨誓詞；組織教職工到五家渠參觀郁金香展,組織部分教職工到疆內(nèi)外體驗(yàn)改革開(kāi)放的巨大變化等一系列教育活動(dòng)，使廣大教職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)得到了極大增強(qiáng)。今年，我校又開(kāi)展了“學(xué)優(yōu)感動(dòng)”教育活動(dòng)，通過(guò)講身邊的人、說(shuō)身邊的事、看身邊的變化，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性。另一方面，通過(guò)開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)教育、“一反兩講”活動(dòng)、“塑師德、正行風(fēng)”活動(dòng)、“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”活動(dòng)、拒絕家教簽名活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等教育活動(dòng)，多渠道、多途徑地全面提高教職工的陣地意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，提升教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。學(xué)習(xí)中，始終把師德教育作為主體，引導(dǎo)廣大教職工進(jìn)一步樹(shù)立師德為先、愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、熱愛(ài)學(xué)生的高尚理念，來(lái)提高教師隊(duì)伍思想素質(zhì)和實(shí)踐能力。并通過(guò)召開(kāi)教師代表座談會(huì)、離退休教師座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取全體教職員工的意見(jiàn)和建議，使我校的民主進(jìn)程良性地向前發(fā)展。參與學(xué)校的決策工會(huì)組織原來(lái)在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，但在近年我校全面履行工會(huì)職能，改變了以往的那種不全面的認(rèn)識(shí)，不僅多方為職工謀福利，更主要的是全面的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，使職工的權(quán)益得到了有力的保障。堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校民主管理，確保教職工對(duì)校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，校兩委會(huì)通過(guò)多種渠道多種形式，將黨建、財(cái)務(wù)、人事、考核等方面的工作情況向全體教職工做了公示公開(kāi)。其中教職工代表提出的女教職工應(yīng)享受半天哺乳假、女教職工晚上不安排值班、教職工免費(fèi)乘坐交通車(chē)以及開(kāi)設(shè)教職工健身房等合理化建議均得到了及時(shí)解決。同時(shí)利用教代會(huì)及時(shí)收集提案。每，學(xué)校都召開(kāi)一次教職工代表大會(huì)，審議通過(guò)學(xué)校行政工作報(bào)告、重大決策及各種制度。實(shí)施民主管理多年來(lái)，我校在上級(jí)教育工會(huì)組織和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下，工會(huì)工作總體上呈現(xiàn)了良好發(fā)展的態(tài)勢(shì)，步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的良性軌道。二、加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮監(jiān)督功能，努力提高教職工的主人翁意識(shí)教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。今年我校還被烏市教育局推薦為身邊的好學(xué)校，并在烏魯木齊晚報(bào)上進(jìn)行了專題報(bào)道。幾年來(lái)，我校堅(jiān)持“以環(huán)境的改變影響人、以特色活動(dòng)塑造人、以優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展人”的辦學(xué)思路，在全校教職員工的不懈努力下，我校先后被命名為國(guó)家遠(yuǎn)程教育實(shí)驗(yàn)基地、青少年校園足球活動(dòng)布局學(xué)校，自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位、體育工作先進(jìn)單位、青少年上冰雪先進(jìn)學(xué)校，烏市德育達(dá)標(biāo)學(xué)校、依法治校達(dá)標(biāo)學(xué)校、烏市招生工作先進(jìn)單位，米東區(qū)綜合目標(biāo)管理、廉政建設(shè)、教育教學(xué)、綜合治理以及信訪、信息、少先隊(duì)等工作先進(jìn)集體，還分別于2008年和2009年被授予米東區(qū)青年文明號(hào)和巾幗文明崗稱號(hào)。現(xiàn)在，我校共有12個(gè)教學(xué)班，在校生326名，其中錫伯族學(xué)占，教職工48名，其中女教職工 名，占教職工總數(shù)的 %；少數(shù)民族教師 名，占教職工總數(shù)的 %。占地面積為105畝，校園建筑面積為4906平方米。現(xiàn)將我校工會(huì)工作匯報(bào)如下，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)與專家的指正與幫助。連續(xù)兩年被市委、市政府評(píng)為“百家和諧企業(yè)”，工會(huì)連續(xù)四年被市總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)組織”，工會(huì)主席任應(yīng)民連續(xù)兩年被評(píng)為“洛陽(yáng)市十佳工會(huì)主席”。強(qiáng)化思想政治工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，積極倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)文化。工會(huì)在加強(qiáng)民主管理中注重自身建設(shè)，積極參與業(yè)務(wù)發(fā)展。近幾年來(lái)，洛陽(yáng)分行黨委十分重視“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持黨委支持、工會(huì)主抓、各部門(mén)齊抓共管的原則，堅(jiān)持群眾性、注重實(shí)效的原則，為“職工之家”創(chuàng)建提供堅(jiān)強(qiáng)保證。中國(guó)銀行洛陽(yáng)分行和諧的精神家園發(fā)展的力量源泉中國(guó)銀行洛陽(yáng)分行堅(jiān)持以人為本，突出構(gòu)筑“奮發(fā)進(jìn)取、健康和諧”的企業(yè)文化，努力將中行建成一個(gè)廣大員工溫暖的“家”。公司各單位結(jié)合實(shí)際先后組建了中層干部學(xué)習(xí)組、班組學(xué)習(xí)組、青年職工職工學(xué)習(xí)組、女職工學(xué)習(xí)組。引導(dǎo)學(xué)習(xí)樹(shù)新風(fēng)。工會(huì)始終貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的指導(dǎo)方針，從每一個(gè)職工抓起，職工的精神面貌煥然一新。持之以恒搞評(píng)選。利用健康向上的文化載體，寓教于樂(lè)，豐富職工的文化體育生活，形成良好的企業(yè)文化氛圍。不