【正文】 我們建議，通過雙方協(xié)議，建立以下操作流程：第一、明確和細化退回的實質(zhì)要件；第二，明確用工單位在退回時需要提供的事實依據(jù)和相關(guān)證據(jù)；第三，在用工單位根據(jù)事實搜集和固定相關(guān)證據(jù)后，應和派遣單位就被派遣勞動者的退回問題進行協(xié)商，達成一致意見；第四，由用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議將被派遣勞動者退回；第五，由派遣單位對被退回的被派遣勞動者作出處理。結(jié)合第三十九條、第四十條的規(guī)定，可以得出法定退回情形包含以下八種：第一、在試用期間不符合錄用條件的；第二、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；第三、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；第四、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；第五、因本法第二十六條第一款第一項之規(guī)定的情形，即以欺詐、脅迫的手段或則趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；第六被依法追究刑事責任的；第七、勞動者患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；第八、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（七）在何種情況下，用工單位可以退回被派遣勞動者。一般來說，當派遣單位與用工單位的規(guī)章制度發(fā)生沖突時，應優(yōu)先適用用工單位的規(guī)章制度；而對于用工單位規(guī)章制度中沒有規(guī)定的部分，則由派遣單位在制度中補充規(guī)定。（六）關(guān)于被派遣勞動者規(guī)章制度的適用情況。對于與乙方（派遣單位）初次訂立勞動合同的被派遣勞動者，甲方（用工單位）可以設(shè)定試用期，試用期期限根據(jù)派遣期限，并參照勞動法律規(guī)定的試用期限標準確定。作為當前法律設(shè)定的用工方式之一，勞務(wù)派遣除了遵循《勞動合同法》第五章第二節(jié)的特別規(guī)定外，同樣適用《勞動合同法》的其他規(guī)定。用工單位有權(quán)參與派遣單位與被派遣勞動者之間勞動合同文本內(nèi)容的擬定和審查，并有權(quán)要求派遣單位將合同文本交由其保存一份。勞務(wù)派遣單位應于每月繳納保險后將保險繳費清單發(fā)放清單送達用工單位核對。在勞務(wù)派遣協(xié)議中，用工單位與勞務(wù)派遣單位應當明確勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者繳納的社會保險費額，以及此筆費用在什么時間，以何種方式由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付。勞務(wù)派遣單位應于每月工資發(fā)放后將工資發(fā)放清單送達用工單位核對。（二）在工資的支付上，應是由勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動者發(fā)放工資。（一）對于派遣崗位和人員數(shù)量需要強調(diào)的是，由于勞務(wù)派遣是一個動態(tài)的過程，派遣崗位及人員數(shù)量很可能基于用工單位的業(yè)務(wù)發(fā)展有所變化，如果將這一條款內(nèi)容寫進勞務(wù)派遣協(xié)議正本，勢必會大大增加日后變更或修訂勞務(wù)派遣協(xié)議的次數(shù)。九、勞務(wù)派遣工作中應該注意的問題根據(jù)《山東省勞動合同條例》第五十一條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。市人社局也要對本市各縣實施行政許可的情況進行定期不定期的監(jiān)督檢查。七、勞務(wù)派遣行政許可信息公開人社部門應當在本機關(guān)辦公場所、網(wǎng)站上公布勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本機關(guān)網(wǎng)站和報紙上向社會公布獲得許可的勞務(wù)派遣單位名單及其許可、變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注冊等情況。對取得行政許可或依照有關(guān)規(guī)定變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷行政許可的勞務(wù)派遣單位要及時向社會公告。（五）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證編號規(guī)定（六）勞務(wù)派遣行政許可專用章 申請刻勞務(wù)派遣行政許可專用章。（暫未發(fā)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證），可否辦理公司變更登記，按照工商部門的要求處理。、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，或者勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應該先到工商部門辦理變更手續(xù)，再到人社部門辦理行政許可變更。，經(jīng)請示人社部，實施勞務(wù)派遣行政許可一律按照實收資本來操作，注冊資本和實收資本均應達到200萬元，達不到的一律不予許可。勞務(wù)派遣機構(gòu)應當向許可機構(gòu)提供專職人員的名單及勞動合同、社保繳費證明等證明材料。注意：勞務(wù)派遣單位除有辦公設(shè)施外，還要在辦公場所明示合法證照、監(jiān)督機關(guān)和監(jiān)督電話。辦公設(shè)施設(shè)備應當具有辦公桌椅、檔案櫥柜、計算機、打印機、傳真機、電話等常用的辦公設(shè)備，并具有人力資源管理軟件等信息管理系統(tǒng)。）五、勞務(wù)派遣行政許可其他注意事項（一）“與開展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施”的界定。勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應當由子公司向所在地許可機關(guān)申請行政許可。準予延續(xù)行政許可的，換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可機關(guān)自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由；，經(jīng)責令改正，拒不改正的；，在一個行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿60日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。（五）重新申請行政許可勞務(wù)派遣單位分立、合并設(shè)立新公司的，應當重新申請勞務(wù)派遣行政許可。（四）行政許可變更勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，或者勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關(guān)提出變更申請。（三）行政許可批復申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。許可機關(guān)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予許可的決定。（二）材料審查許可機關(guān)決定受理申請后，對申請人提交的申請材料進行審查。四、勞務(wù)派遣行政許可辦理程序（一）行政許可受理許可機關(guān)收到申請材料后，根據(jù)下列情況分別作出處理； ，允許申請人當場更正；，當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，受理行政許可申請。三、勞務(wù)派遣行政許可需要提交的材料（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；（三）公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應的辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；（五）法定代表人的身份證明；（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。（二）在縣級工商部門登記注冊的，由縣級人社部門受理和初審后報市級人社部門審核，經(jīng)市級人社部門批復后方可作出行政許可決定；設(shè)區(qū)的市及所轄區(qū)（包括各類高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)）內(nèi)的許可由市人社部門統(tǒng)一實施。所以大家可以放心，參照小編整理的范文。綜上所述，就是關(guān)于勞務(wù)派遣行政許可決定書范本是怎樣的，以及相關(guān)法律規(guī)定的具體介紹。第二十一條 勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應當由子公司向所在地許可機關(guān)申請行政許可。第二十條 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可機關(guān)應當自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由：(一)逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的。逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，應當按照本辦法重新申請勞務(wù)派遣行政許可。不符合法定條件的，許可機關(guān)應當自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。第十六條 勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關(guān)提出變更申請。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發(fā)放和管理。正本、副本具有同等法律效力。第十四條 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關(guān)以及發(fā)證日期等事項。第十三條 申請人的申請符合法定條件的，許可機關(guān)應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。第十二條 許可機關(guān)應當自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。第十一條 許可機關(guān)決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。第十條 許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》。(二)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。(五)法定代表人的身份證明。(三)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。第八條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應當向許可機關(guān)提交下列材料：(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。第七條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應當具備下列條件：(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元。XX市人力資源和社會保障局201X年XX月 XX日二、勞務(wù)派遣行政許可相關(guān)法律規(guī)定第六條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關(guān))依法申請行政許可。那么，勞務(wù)派遣行政許可決定書范本是怎樣的，相關(guān)法律規(guī)定有哪些?接下來，就讓律伴小編為大家解答。一方面是迎合勞