【正文】 甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日。本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。其他八、勞動爭議處理：因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對公司設(shè)備安全生產(chǎn)負總責(zé)，因安全生產(chǎn)工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、乙方禁止行為不得利用職位謀取私利；未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進行關(guān)聯(lián)交易；不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息；在合同有效期內(nèi)不得隨意辭職，辭職應(yīng)提前三十天通知單位；不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；七、違約責(zé)任：（一）甲方違約責(zé)任：甲方無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方工資報酬的，從發(fā)薪日第三日起，每天按拖欠乙方本人工資額的1%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。負責(zé)用水、用電的管理工作和水、電設(shè)施安裝和維護管理工作；負責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作；負責(zé)安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作；負責(zé)制定、落實、切實可行的設(shè)備維修，保養(yǎng)制度，并定或不定期對設(shè)備進行安全監(jiān)察工作；負責(zé)對下屬人員進行考核、評價，決定下屬工作人員獎懲與任免。甲方每月補助乙方50元/月通信費，超出部分由乙方自行負責(zé)；五、乙方的職權(quán)與職責(zé)負責(zé)對公司設(shè)備全面管理工作，確保公司設(shè)備的正常運行；負責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作并定期對儀器設(shè)備進行維護、校驗，保證在用設(shè)備完好率達標(biāo)；負責(zé)編制年季度設(shè)備和動和管線的預(yù)檢計劃，設(shè)備大中修，小修計劃，備件申購供應(yīng)計劃。乙方在合同期內(nèi)享受國家法定假日的休假權(quán)利。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。一、合同期限和崗位名稱合同期限： 本合同自年月日起至年月日止，期限為年。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第七條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。（1）在工作期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（3）乙方不履行聘用合同的。（1）在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第五條 工作紀(jì)律、懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方業(yè)績特別突出或累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。工作報酬計算辦法：當(dāng)月已回款的實際銷售額50％甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進行獎勵。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第三條 工作條件、勞動保護甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進行兼職工作。乙方負責(zé)甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前服務(wù)、項目實施等工作，并全力協(xié)助項目（單）的回款。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第一條 合同期限合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。第八條：本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職：營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究開事責(zé)任的；（3）由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新：老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放；甲方有權(quán)解除合同。第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。（8）工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認(rèn)。（6）在降低工程造價：提高工效：縮短工期：保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。（4）負責(zé)解決設(shè)計：施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。（2）負責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計：審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審：參加會審和重點工程：重點施工部位：關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督：檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。乙方義務(wù)及職責(zé)（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時：必要：有效的技術(shù)服務(wù)；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策：法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范：標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)程：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)：試驗：測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。第二條：聘用職務(wù)第三條：聘薪標(biāo)準(zhǔn)乙方在擔(dān)任____________萬元人民幣。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。七、本協(xié)議自簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。在聘用期間，乙方依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，負有保密義務(wù)，不得自己經(jīng)營或者從事同類行業(yè)的聘用，遵守競業(yè)限制。如甲方有B級以上（含B級）大型爆破施工項目，乙方有義務(wù)參加設(shè)計與施工，差旅費及其它費用由甲方承擔(dān)。若甲方將乙方有關(guān)證件丟失或向外泄露乙方個人信息，則由甲方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。五、雙方權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個工作日內(nèi)為甲方提供乙方爆破證件變更為甲方公司爆破人員的相關(guān)資料，有效期為________年，并不得擅自更改合同條款，如有發(fā)生，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任，退回全額聘用費用并賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。剩余兩年每年的年薪于當(dāng)年7月1日前支付乙方。四、支付方式甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。三、聘用費用及支付方式聘用費用實行年薪制。一次性簽訂________年的聘用合同。現(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂聘用合同如下：一、甲方聘用乙方具有________級爆破工程師資質(zhì)的技術(shù)人員成為甲方技術(shù)人員，乙方同意。十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并向滄州市勞動仲裁委員會提請仲裁八、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。六、協(xié)議到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方工作期間的甲方財物、文件資料 等，進行清理核實后，甲乙 雙方辦理移交手續(xù)。當(dāng)因為某種原因終止本協(xié)議時，公司除了支付截止到終止之日的基本薪水之外，將不再對乙方負有任何進一步的責(zé)任。工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據(jù)生產(chǎn)需要靈活安排，但不能影響生產(chǎn)過程中的重大事項的確認(rèn)。負責(zé)本公司關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。負責(zé)組織技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。（二）乙方保證按甲方砼生產(chǎn)和外加劑生產(chǎn)要求，為甲方提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作。（一）甲方負責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場所。剩余年薪作為年終考核預(yù)留金，按甲方責(zé)任狀考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬為 20 萬元 /年。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年 月 日工程師聘用合同范本8甲方：聘用方 ：大元投資集團新型建材有限公司乙方：受聘方： 居民身份證號碼：甲方經(jīng)總經(jīng)理會決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十二條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離職， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。第七條 勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。第六條 勞動報酬按按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。第五條 工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事工作。第一條 合同期限合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第七條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(2)乙聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面