【正文】 條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。第一條 合同期限合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年 月 日工程師聘用合同范本8甲方：聘用方 ：大元投資集團(tuán)新型建材有限公司乙方：受聘方： 居民身份證號(hào)碼：甲方經(jīng)總經(jīng)理會(huì)決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。（一）甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所。負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。六、協(xié)議到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方工作期間的甲方財(cái)物、文件資料 等，進(jìn)行清理核實(shí)后，甲乙 雙方辦理移交手續(xù)。一次性簽訂________年的聘用合同。五、雙方權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供乙方爆破證件變更為甲方公司爆破人員的相關(guān)資料，有效期為_(kāi)_______年，并不得擅自更改合同條款，如有發(fā)生，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任，退回全額聘用費(fèi)用并賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。七、本協(xié)議自簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。乙方義務(wù)及職責(zé)（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)：必要：有效的技術(shù)服務(wù)；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策：法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范：標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)程：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)：試驗(yàn)：測(cè)量管理辦法，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。（8）工作時(shí)間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。第八條：本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。第三條 工作條件、勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，實(shí)行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時(shí)間，乙方只須及時(shí)上報(bào)進(jìn)行兼職工作的情況，保證在一個(gè)月內(nèi)至少有十個(gè)工作日進(jìn)行兼職工作。第五條 工作紀(jì)律、懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第七條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定假日的休假權(quán)利。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。六、乙方禁止行為不得利用職位謀取私利；未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金；保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息；在合同有效期內(nèi)不得隨意辭職，辭職應(yīng)提前三十天通知單位；不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；七、違約責(zé)任：（一）甲方違約責(zé)任：甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第三日起，每天按拖欠乙方本人工資額的1%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。（1）在工作期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。乙方業(yè)績(jī)特別突出或累計(jì)銷(xiāo)售額達(dá)5萬(wàn)元的另行專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方負(fù)責(zé)甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品售前服務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施等工作，并全力協(xié)助項(xiàng)目（單）的回款。乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職：營(yíng)私舞閉弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究開(kāi)事責(zé)任的；（3）由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（6）在降低工程造價(jià)：提高工效：縮短工期：保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費(fèi)用。在聘用期間，乙方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，負(fù)有保密義務(wù)，不得自己經(jīng)營(yíng)或者從事同類(lèi)行業(yè)的聘用，遵守競(jìng)業(yè)限制。剩余兩年每年的年薪于當(dāng)年7月1日前支付乙方?，F(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂聘用合同如下：一、甲方聘用乙方具有________級(jí)爆破工程師資質(zhì)的技術(shù)人員成為甲方技術(shù)人員，乙方同意。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止本協(xié)議時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的基本薪水之外，將不再對(duì)乙方負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。剩余年薪作為年終考核預(yù)留金，按甲方責(zé)任狀考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(2)乙聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理。第四條 工作報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、回款情況，分月計(jì)提、結(jié)算乙方工作報(bào)酬。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。五、解聘在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。簽定協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。(一)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所。一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。第七條、勞動(dòng)合同的解除和終止乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。（3）負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。甲方：鄭州藍(lán)德環(huán)?？萍加邢薰疽曳剑侯櫸南榉ǘù砣耍荷矸葑C號(hào)：510702195708280532工程師聘用合同范本3聘請(qǐng)方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的總工程師，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資xxxx元匯到乙方指定賬戶。投標(biāo)。第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1） 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；（3） 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)， 公積金等社會(huì)保障。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。(3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動(dòng)辭職，需在一個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請(qǐng)，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金。(6)在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。第六條　雙方義務(wù)及職責(zé)甲方義務(wù)及職責(zé)負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場(chǎng)所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。訂立合同書(shū)人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱(chēng)：乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。員工正式聘用合同書(shū)訂立合同書(shū)人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。六、聘用期滿后，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協(xié)助乙方辦理相關(guān)的變更手續(xù)。年薪支付后乙方需提供爆破技術(shù)等級(jí)證件原件交給甲方負(fù)責(zé)保管。二、聘用期限為 年，雙方實(shí)行聘用制。聘用合同亦稱(chēng)聘任合同。三、聘用費(fèi)用及支付方式聘用費(fèi)用實(shí)行年薪制。若甲方將乙方有關(guān)證件丟失或向外泄露乙方個(gè)人信息，則由甲方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。第九條 乙方的工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方承諾乙方工程師證書(shū)原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護(hù)及資質(zhì)升級(jí)所用。聘用期間，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。(9)乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方權(quán)益。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方