【文章內(nèi)容簡介】 理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放；甲方有權(quán)解除合同。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究開事責任的；（3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（4）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。甲方簽字蓋章：年 月 日 乙方簽字： 年 月 日工程師聘用合同范本4甲方：聘用方(公司或董事會)：公司注冊地址：公司法定代表人：乙方：受聘方：居民身份證號碼：甲方經(jīng)董事會決議，并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜，特簽訂本合同，雙方共同信守執(zhí)行。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。二、聘用時間期限至本聘用合同解除為止，無聘用期限。三、聘用薪酬及支付聘用薪酬為 24 萬元 /年?？紤]乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預(yù)付乙方 5萬元 作為乙方家屬安置費用。預(yù)付工資抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式，由甲方負責支付給乙方。預(yù)留年薪總額的 20% 作為年終考核預(yù)留金，乙方在工作中若出現(xiàn)重大過失，甲方則將預(yù)留金扣留。若乙方在工作中無重大失誤，則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方。四、雙方責任甲、乙雙方除了按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責任及義務(wù)外，對雙方具體的責任與義務(wù)約定如下。(一)甲方負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所。按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限，有利于乙方開展工作。對相關(guān)工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。(二)乙方保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。負責甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。負責審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。負責組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。負責解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。負責工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。五、合同解除盡管本合同中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務(wù)的行為，5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，6)任何違反本合同的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正，7)在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務(wù)，8)長期未經(jīng)允許的缺勤，9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機會，10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn)。在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利。向公司虛報業(yè)績。在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準應(yīng)休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。六、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證。雙方辦理移交手續(xù)。七、違約責任，應(yīng)當賠償甲方全部損失。，乙方有權(quán)終止本合同，并向有關(guān)司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損失。十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。甲方(簽章)：甲方法人代表(簽章)： 乙方(簽章)：年 月 日工程師聘用合同范本5甲方：乙方：身份證號碼：因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 專業(yè)級工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員，具體條款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協(xié)議書之日起往后推壹年。二、甲方權(quán)利與義務(wù)合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的（高級工程師證書、畢業(yè)證書、身份證等）有關(guān)材料。甲方使用完應(yīng)在三日內(nèi)交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時，甲方需提前七日通知乙方。甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，支付乙方的聘用工資。簽定協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方提供其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。三、乙方權(quán)利與義務(wù)雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于20 年 月 日向甲方提供有關(guān)高級工程師證書及身份證等資質(zhì)申報所需要的相關(guān)材料。在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有義務(wù)及時（7個工作日）向甲方提供相關(guān)證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應(yīng)工資。（甲方需提供建設(shè)主管部門的證明材料）及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。四、聘用工資及支付方式經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資（稅后）。甲方確認收到乙方證書和簽訂協(xié)議后付乙方元整聘用工資。五、解聘在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。合同到期后，如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。六、違約責任由于甲方原因造成乙方的資格證丟失應(yīng)負責為乙方補辦；甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，大學(xué)文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方10萬元整；因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不負責。七、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔，本協(xié)議為勞動合同的附件之一。備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產(chǎn)生的差旅費甲方按票面額度給與報銷.八、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。甲方：（簽字蓋章） 乙方（簽字）：代表： 代表：電話： 電話：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日工程師聘用合同范本6甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。乙方負責甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前服務(wù)、項目實施等工作，并全力協(xié)助項目(單)的回款。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件、勞動保護甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進行兼職工作。甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條 工作報酬、獎勵甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額50%甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進行獎勵。獎勵計算辦法：當月已回款的實際銷售額獎勵系數(shù)獎勵系數(shù)：在一個月內(nèi)完成一個項目(單)或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為5%。在一個月內(nèi)完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數(shù)為7%。在一個月內(nèi)完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為10%。乙方業(yè)績特別突出或累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。第五條 工作紀律、懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)乙聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(3)乙方不履行聘用合同的39。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在工作期內(nèi)的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章) 乙方(簽字)代表(簽字) 代表(簽字)簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日工程師聘用合同范本7公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致