【正文】 乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除合同：（ 1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；（ 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（ 4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障。甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方確因生 產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和 安排。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 年月日來 第五篇：工程師聘用合同范本 工程師聘用合同范本 公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： （ 1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人： （ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； （ 4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的 商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 第六條勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第五條工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天 8 小時(shí)工作制。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第二條工作崗位 甲方安排乙方從事工作。 第一條合同期限 合同期限為年，從年月日至年月日止。 五、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。 由于甲方原因發(fā)生的乙方職稱證書丟失情況，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行補(bǔ)辦，如 30 日內(nèi)仍未補(bǔ)辦成功，甲方須每天補(bǔ)助乙方人民幣 20元錢，直到補(bǔ)辦成功。 如乙方證書未能通過北京市區(qū)建委或市建委核查，乙方須退還甲方支付的全部費(fèi)用。 三、 雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求向甲方提供職稱證書原件、職稱評(píng)審表原 件、身份證（正反兩面掃描件）、畢業(yè)證掃描件。 在證書使用期間，甲方應(yīng)妥善保管乙方的職稱證書及其他有關(guān)材料 。 二、 合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報(bào)企業(yè)資質(zhì)及年檢。 甲方簽字蓋章： _____年 ___月 ___日 乙方簽字： _____年 ___月 ___日 第三篇：助理工程師聘用合同 聘用協(xié)議書 甲方：北京榮榮長(zhǎng)盛管理咨詢有限公司 乙方：身份證號(hào)碼： 因甲方公司發(fā)展需要，需聘用乙方兼職在甲方友好合作公司兼任建筑專業(yè)助理工程師資格職務(wù)，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方、乙方一致同意，乙方自愿作為甲方友好合作公司的兼職工程技術(shù)人員資格，具體條款如下： 一、經(jīng)雙方商定，甲方同意聘用乙方 12 個(gè)月支付乙方兼職聘用工資人民幣 _1700__元整；甲方確認(rèn)收到乙方職稱證書原件、職稱評(píng)審表原件、身份證（ 正反兩面掃描件）、畢業(yè)證掃描件、一寸彩色照片掃描件。 第十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。 第九條 如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書丟失或吊銷，甲方賠償乙方的全部損失。 (3)由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲 方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 (2)嚴(yán)重失職、營私舞閉弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。甲方有權(quán)解除合同。 甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動(dòng)辭職，需在一個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定 提前申請(qǐng)，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金 。甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。 (10)如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。 (8)工作時(shí)間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。 (6)在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。 (4)負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。 (2)負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工 技術(shù)、試驗(yàn)、測(cè)量管理辦法，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。 第六條 雙方義務(wù)及職責(zé) 甲方義務(wù)及職責(zé) 負(fù)責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場(chǎng)所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。 第四條 福利待遇 聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害 保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由公司承擔(dān)，并為乙方提供人身保障等措施。甲、乙雙方各自遵守信譽(yù)，不得損害對(duì)方的名譽(yù)和利益。 第二條 聘用職務(wù) 甲方同意聘用乙方擔(dān)任工程師職務(wù)。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議 的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)