辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)五篇(參考版)
2024-11-15 23:54本頁面
【正文】 每有一次違規(guī)違紀(jì)視情節(jié)輕重扣25分。每有一次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。以上工作每少做一次扣2分；黑板報(bào)、宣傳窗的水平由綜合辦公室主任聽取民意后評定，酌情扣02分。上述每有1項(xiàng)工作沒有做扣2分；做不到位、廠區(qū)清潔衛(wèi)生沒有改善扣2分。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不合理，浪費(fèi)嚴(yán)重扣2分；發(fā)放不及時(shí)酌情扣1~5分。、核算、收繳。要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣25分。要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。要求顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門工作。⑵要求客觀、公正、按時(shí)完成對所屬員工的績效考核工作。⑴要求內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天都有對門衛(wèi)、清潔衛(wèi)生人員及部門管理人員工作的檢查、督促和指導(dǎo)。⑵合理制訂來客接待標(biāo)準(zhǔn)；在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)做到接待熱情周到，使客人滿意。、接待⑴負(fù)責(zé)與社區(qū)、當(dāng)?shù)卣毮懿块T的溝通聯(lián)系，建立友好關(guān)系。策劃設(shè)計(jì)公司、形象識(shí)別系統(tǒng)（協(xié)同顧問公司），并對其進(jìn)行推行和改進(jìn)。⑵要求所有活動(dòng)都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善員工身心健康的作用。、組織實(shí)施福利、文體、慶典活動(dòng)⑴每年兩次大型慶典活動(dòng)（廠慶、元旦）；一次大型文體活動(dòng)（五一勞動(dòng)節(jié)）；三次以上員工福利、文體活動(dòng)（列出計(jì)劃）。有丟失、損壞扣1020分。視規(guī)范化程度酌情扣05分；視齊全程度酌情扣05分。以此為標(biāo)準(zhǔn)對工作計(jì)劃的質(zhì)量進(jìn)行評估，酌情扣05分。每遲交1天扣2分。、接待工作。、辦公用品、衛(wèi)生用品的采購及管理。、清潔員、部門管理人員的指揮、調(diào)度、監(jiān)督、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。第五篇：辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任工作標(biāo)準(zhǔn)（一）、職權(quán)、辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)。檢查與考核根據(jù)考核條例，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，并接受人事和組織部門的檢查考核。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全廠執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)每月至少一次深入支部、小組調(diào)查了解黨風(fēng)黨紀(jì)情況，聽取和征求職工群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議，重大問題及時(shí)向黨委、紀(jì)委書記匯報(bào)。負(fù)責(zé)組織每月對各支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和學(xué)習(xí)黨的方針，政策和紀(jì)檢條規(guī)情況檢查一次。負(fù)責(zé)本廠與集團(tuán)公司簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分解落實(shí)、管理與協(xié)調(diào)。工作內(nèi)容要求與方法主持紀(jì)檢監(jiān)察辦日常工作。有五年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷或曾擔(dān)任過黨群部門科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。能正確
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