【正文】 旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，對埋頭苦干、敢闖敢干、真抓實干、實績突出的干部優(yōu)先提拔使用，將干部紀律作風建設納入綜合考核，作為干部考核評價重要內容和選拔任用的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核激勵效應，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。將遵規(guī)守紀、落實中央八項規(guī)定精神與單位廉政文化建設，引導黨員干部知古鑒今、為政以德，力戒形式主義和官僚主義，在潛移默化中矯正黨員干部錯誤認識，以小見大、日積月累、化風成俗。（二）強化宣傳引導。紀檢書記切實履行監(jiān)督責任，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對整治工作抓得不緊、措施不力、成效不明顯的約談提醒，督促整改。（一）強化責任擔當。切實加強調查研究，廣泛聽取不同意見建議，針對黨員干部群眾反映較為突出的問題，把上級要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結合起來，健全完善作風建設制度體系，劃清行為規(guī)矩紅線，織密制度籠子，細化量化執(zhí)行標準，增強制度的實效性和可操作。及時關注新聞媒體反映的各類?四風?問題，妥善予以處置。（四）暢通監(jiān)督渠道。從源頭上整治違反黨的政治紀律政治規(guī)矩、形式主義、官僚主義和隱形變異?四風?等問題，既要努力發(fā)現(xiàn)、嚴肅查處，也要切實推動方式方法創(chuàng)新，端正導向、綜合施治。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、持之以恒糾正?四風?作為管黨治黨的重要政治責任，立足實際，對照?七個有之?、形式主義、官僚主義?十種表現(xiàn)?和隱形變異?四風?問題，認真組織黨員干部逐項開展自查，對作風之弊、行為之垢展開立體式排查、全方位掃描，深入查找黨員干部自身存在的問題，建立專項臺賬，深刻剖析原因，拿出過硬措施，切實加以整改。結合開展?不忘初心、牢記使命?主題教育和推進?兩學一做?學習教育常態(tài)化制度化，強化理想信念教育和黨的紀律法規(guī)教育，采取多種形式教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷增強糾正?四風?的自覺性和堅定性。四、工作措施（一）強化學習教育。嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。嚴禁違規(guī)收送禮品、禮金。嚴禁違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利。嚴禁違規(guī)使用辦公用房。嚴禁違規(guī)配備使用公車。嚴禁公款旅游。嚴禁違規(guī)公務接待。（三）整治隱形變異?四風?問題嚴禁違規(guī)公款吃喝。查履行職責熱衷于簽?責任狀?走形式、將責任下移的問題，改進責任落實機制，強化責任意識，明確責任主體，細化責任清單，敢于負責、勇于問責、嚴肅追責。查決策部署怕?lián)敗⒉槐響B(tài)，層層往上推責的問題，改進責任擔當意識，嚴禁對待問題沒有態(tài)度、不置可否，嚴肅追究失職失責行為，積極為敢擔當、善作為的干部撐腰鼓勁。查檢查評比走馬燈的問題，改進會風和檢查評比辦法，堅持務實高效原則，壓縮會議規(guī)模時間，精簡考核評比事項，切實減輕基層負擔。查服務群眾?推繞拖?、吃拿卡要、?門好進、臉好看、事難辦?的問題，改進服務方式方法，以?最多跑一次?為目標，深入推進?放管服?改革，簡化審批手續(xù)，優(yōu)化辦理流程，不斷提升服務效能。堅持目標導向，把中央和省、市、縣委的重大決策部署和各項任務落到實處。堅決糾正和查處貫徹中央和省市縣委決策部署態(tài)度不堅決、落實不到位問題，特別是有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通。從嚴查處和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決維護黨的團結統(tǒng)一。堅持專項治理、制度建設相統(tǒng)一，既認真糾正、從嚴處置違反黨的紀律和?四風?突出問題，又積極查找紀律作風建設方面的制度漏洞，推動各科室隊所履職盡責、改進工作，建立健全紀律作風建設長效機制。圍繞貫徹落實黨的十九大精神及中央和省、市、縣委重大決策部署，堅決反對?七個有之?，對違反黨的紀律行為以及形式主義、官僚主義等問題按照相關規(guī)定從嚴處置。聚焦違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為，聚焦形式主義、官僚主義?十種表現(xiàn)?，聚焦隱形變異?四風?問題，既緊盯老問題又關注新動向，舉一反三、集中施治。領導班子成員要高度重視紀律作風建設，帶頭遵守紀律，遵守作風建設有關規(guī)定，一級做給一級看、一級帶著一級干，逐級傳導壓力、層層抓好落實，以上率下，形成?頭雁效應?。一、總體要求堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大精神，深入貫徹總書記?糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上?的重要指示精神以及中央決策部署和省、市、縣委有關要求，提高政治站位，樹牢?四個意識?，進一步加強紀律作風建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，為確保人民群眾飲食用藥安全，助推實現(xiàn)全縣科學發(fā)展、加快發(fā)展、轉型發(fā)展，提供堅強的紀律作風保障。第四十七條（實施日期）本規(guī)范自印發(fā)之日起實施。行政執(zhí)法人員不得將制服轉借、出租或者買賣；不得因非行政執(zhí)法活動的需要，穿著制服出入娛樂場所和餐飲服務單位。行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中,不得使用粗俗、歧視、侮辱以及威脅性語言，不得刁難當事人或者做出有損行政執(zhí)法人員形象的行為。但是，經(jīng)權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息，可以予以公開。行政處罰案卷歸檔應當遵守《上海市食品藥品監(jiān)督管理局行政處罰案卷裝訂規(guī)則》的規(guī)定。行政執(zhí)法人員送達有關法律文書，一般直接送交當事人，當事人拒絕接收的，可以采用留置送達；直接送達有困難的，可以采用委托送達、郵寄送達；當事人下落不明，或者用其他方式無法送達的，可以采用公告送達。第四十條（加強行政指導）行政執(zhí)法人員可以在行政處罰前、行政處罰過程中、行政處罰決定作出后，與當事人進行約談，對日常管理中存在的問題予以糾正并規(guī)范，加強行政指導。經(jīng)督促催告，當事人履行行政機關依法作出的行政處罰決定的，不再向法院申請實施行政強制執(zhí)行；當事人逾期仍不履行行政處罰決定的，可依法向法院提出行政強制執(zhí)行決定。除依法當場收繳的罰款外，行政執(zhí)法人員應當告知當事人到指定的代收銀行繳納罰款，不得自行收繳罰款。第三十六條（依法實施簡易程序）行政執(zhí)法人員適用簡易程序，當場作出行政處罰決定的，應當填寫規(guī)定格式的行政處罰決定書，并由行政執(zhí)法人員簽名或者蓋章后當場交付當事人。在聽證過程中應當如實陳述案件事實，并出示與事實相關的證據(jù)材料。第三十四條（聽取陳述和申辯）行政執(zhí)法人員應當充分聽取當事人的意見，完整記錄當事人陳述和申辯的內容，并對當事人提出的事實、理由和證據(jù)，進行復核；不得因當事人申辯而加重處罰。第三十三條（實施行政處罰的告知義務）實施行政處罰前，行政執(zhí)法人員應當依法告知當事人行政處罰的事實、理由、法律依據(jù)及其依法享有的陳述權、申辯權以及申請行政執(zhí)法人員回避等權利。第三十二條（處罰與教育相結合）行政執(zhí)法人員實施行政處罰，糾正違法行為，應當堅持處罰與教育相結合的原則。