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資陽市全面推進依法行政落實行政執(zhí)法責任制評議考核辦法(參考版)

2024-11-15 23:05本頁面
  

【正文】 。對人民群眾通過投訴箱、監(jiān)督電話等反映的情況要認真調查,發(fā)現問題及時處理,努力做到政務公開不流于形式,為公眾查閱執(zhí)法信息提供便利,讓社會監(jiān)督的陽光照射到執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)、每個角落,打造交通“陽光執(zhí)法”。三是推進交通執(zhí)法公開,打造浙江交通“陽光執(zhí)法”。國務院《依法行政實施綱要》提出了轉變政府職能,創(chuàng)新管理新方式的要求,交通執(zhí)法也要積極探索行政執(zhí)法新方式,推進相對集中行政許可和行政處罰,探索科學的執(zhí)法考評機制,力爭在執(zhí)法考核辦法上更加科學合理。省廳在積極開發(fā)執(zhí)法應用軟件的同時,也要注意發(fā)揮各地市交通局的積極性,注意收集來自執(zhí)法一線的意見和信息,爭取其參與支持,提高軟件的適用性,減少推廣應用的難度。省廳要進一步加快全省交通行政許可、行政處罰應用系統(tǒng)整合工作,實行省、市、縣三級聯網、加快信息共享,統(tǒng)一監(jiān)督平臺。經過這幾年的執(zhí)法現代化建設,各執(zhí)法單位執(zhí)法裝備有了很大改善,各基層執(zhí)法站、隊、所開始配備數碼相機、錄音筆、手提電腦等先進執(zhí)法裝備,執(zhí)法車輛也安裝了GPS系統(tǒng),科技讓交通行政執(zhí)法如虎添翼。交通行政執(zhí)法現代化作為完善行政執(zhí)法責任制的重要手段日益受到各級交通執(zhí)法機構的重視。(五)加快交通執(zhí)法現代化建設,創(chuàng)新執(zhí)法方式,打造交通“陽光執(zhí)法”。此次我們到江蘇省和江蘇省交通廳、南京市交通局就完善行政執(zhí)法責任制問題進行了廣泛的交流,學習了他們好的經驗和舉措,感覺受益匪淺。要真正提高浙江交通的行政執(zhí)法水平,實行浙江交通執(zhí)法水平的跨越式發(fā)展,就必須跳出交通看交通、跳出浙江看浙江、跳出執(zhí)法看執(zhí)法,在全系統(tǒng)深入開展學習交流,向外單位學習、向外系統(tǒng)學習、向外省市學習,學習他們優(yōu)秀的執(zhí)法經驗,掌握執(zhí)法動態(tài)、溝通執(zhí)法信息、交流執(zhí)法體會,博采眾長、海納百川,切實提高浙江交通整體執(zhí)法水平。層次上突出針對性,對站、所、隊長單獨組班培訓,重點加強行政執(zhí)法管理能力的訓練;對基層執(zhí)法人員,重點加強執(zhí)法業(yè)務規(guī)范、執(zhí)法軟件操作以及最新法律法規(guī)、政策等課程,以適應一線執(zhí)法基礎工作的需要。在崗位培訓的過程中,省廳可以建立了分系統(tǒng)、分層次培訓制度,分類組班施訓。否則,即使一線執(zhí)法力量充實了,經費保障了,執(zhí)法裝備改善了,相應的業(yè)務素質卻沒有跟上,也會新瓶裝舊酒,執(zhí)法水平仍然難以提高,達不到推行行政執(zhí)法責任制、提高交通執(zhí)法業(yè)務水平的目的。提高交通行政執(zhí)法水平是一項系統(tǒng)工程,在目前交通執(zhí)法單位編制短期內難以解決、人員流動性差的情況下,通過崗位培訓來提高現有執(zhí)法人員業(yè)務水平,就成為當前最有效和最實際的辦法了。要通過加強交通行政執(zhí)法人員崗位業(yè)務培訓,通過完善的體系和嚴格的制度來保證苦練基本功來增強基層交通執(zhí)法單位基礎建設的后勁,切實取得實效,為此,省廳有必要制定出臺了關于進一步加強和改進全省交通執(zhí)法人員崗位業(yè)務訓練工作的指導意見和全省苦練基本功活動實施方案,由省廳牽頭、各業(yè)務局具體負責,整合全省培訓資源,制定培訓計劃,構建省、市、縣三級,全覆蓋的崗位業(yè)務培訓體系,努力提高崗位培訓的針對性和實效性,既要避免重復培訓,又要避免輕描淡寫,走過場。對持證人員要加強業(yè)務學習培訓,省廳將把業(yè)務考試成績作為年審通過與否的重要條件,通過建立交通行政執(zhí)法題庫,建立抽考制度,提高執(zhí)法人員后續(xù)教育學習的自覺性。實行嚴格的執(zhí)法人員準入制度是提高執(zhí)法隊伍素質建設的重要手段,我廳規(guī)定新增執(zhí)法人員必須達到正規(guī)大專以上學歷,年齡在35周歲以下。加強在崗執(zhí)法人員的崗位培訓,要采取自學與集中培訓相結合、以自學為主的方式,組織執(zhí)法人員學習通用法律知識和業(yè)務知識。提高領導干部依法行政的能力和水平。一是建立和完善執(zhí)法單位領導干部學法制度,定期對領導干部進行法制培訓。我們的交通法制部門可以組織開展基層執(zhí)法質量服務隊,交通法制人員深入基層所隊,以普通執(zhí)法人員身份,在固定崗位上直接參與執(zhí)法辦案,幫助基層執(zhí)法單位切實提高執(zhí)法質量和執(zhí)法水平。省廳及廳管廳屬執(zhí)法單位可以建立基層聯系點制度,開展實地調研和面對面的指導。要不斷改善基層執(zhí)法單位執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法待遇,真正做到組織上關心執(zhí)法人員,精神上鼓勵執(zhí)法人員,工作上愛護執(zhí)法人員,生活上體恤執(zhí)法人員,努力解決基層執(zhí)法人員的后顧之憂,不斷增強執(zhí)法隊伍的凝聚力。要大力推動執(zhí)法力量下沉,充實一線執(zhí)法隊伍,對執(zhí)法單位機關進行“瘦身”,把有限的人員配置到執(zhí)法第一線,直接從事定點檢查、執(zhí)法巡查、咨詢接待等工作。基層執(zhí)法單位也要創(chuàng)新執(zhí)法方式,整合、充實一線執(zhí)法巡查力量,改進執(zhí)法作風,把有限的執(zhí)法力量部署在違法行為高發(fā)、管理薄弱的重點地區(qū)和重點時段,提高執(zhí)法效率,把有限的執(zhí)法資源用好、發(fā)揮好。各級交通主管部門要主動與地方政府溝通,著力幫助解決制約交通基層執(zhí)法單位基礎建設的體制性障礙、機制性約束和保障性困擾。老百性對我們交通執(zhí)法隊伍信不信任、滿不滿意,關鍵就在于對基層一線執(zhí)法單位信不信任、滿不滿意,基層執(zhí)法單位是我們交通執(zhí)法隊伍的信譽所系、形象所系,加強交通基層執(zhí)法單位建設非常重要。交通行政執(zhí)法工作的重點和難點在基層,重中之重又在一線執(zhí)法站、所、隊,基層執(zhí)法水平和能力上去了,整個交通執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平和能力就上去了。下一步,作為完善行政執(zhí)法責任制工作的重點,我們將抓緊出臺全省統(tǒng)一的行政處罰自由裁量規(guī)定,細化處罰金額,明確適用情形,加強監(jiān)督檢查,盡少人為出入因素,減少和防范執(zhí)法腐敗。執(zhí)法單位在實際操作當中由于對自由裁量權缺乏必要的限制,作出行政許可或者行政處罰時還帶有較大的隨意性,相同情形作出不同處理,既影響了執(zhí)法形象,也容易滋生腐敗。目前交通法規(guī)體系還存在許多不完善、不科學的地方。以前我們講行政執(zhí)法往往合法行政講的比較多,而合理行政講的少些。限制自由。針對一些基層執(zhí)法單位反映意見較為集中的法規(guī)、規(guī)章,如《浙江省養(yǎng)路費征收管理條例》和擬定中的《浙江省出租車管理辦法》,要抓緊將其列入修訂、出臺計劃。我廳要高度重視法規(guī)、規(guī)章草案的起草工作,整合省級交通立法資源,抽調精兵強將,對立法草案要早計劃、早準備、早提交。在“”規(guī)劃期間,我廳要加大立法投入,加強立法調研,優(yōu)化立法規(guī)劃,充實交通立法庫,爭取在“”期間建設成完善的浙江交通法規(guī)體系。一是加快交通立法進程,抓緊出臺、修改交通法規(guī)、規(guī)章。要加強對交通執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查,加強配套制度建設,重點檢查行政許可、行政處罰實施情況,對檢查中發(fā)現的問題,堅決予以糾正。完善行政監(jiān)督制度和機制。各交通執(zhí)法部門作出的重大行政處罰和行政復議機關所作出的重大行政復議決定,應當按照規(guī)定程序向上級交通主管部門報送備案。二是做好重大行政行為、規(guī)范性文件的備案審查工作??梢蕴剿骶W上申請行政復議等便民措施,探索建立行政復議簡易程序,嘗試復議前的調解制度,完善行政復議聽證制度、專家咨詢論證制度和案卷查詢制度,切實提高辦案質量和效率。辦案過程中,一定要把事實搞清楚,正確適用法律,公正作出行政復議決定。對符合法律規(guī)定的行政復議申請,必須依法受理。面對當前行政爭議較多、人民群眾依法維權意識和能力增強的新形勢,各級交通主管部門要以對人民群眾高度負責的精神,認真履行法定職責,切實加強行政復議工作,積極運用法律手段,解決各種行政爭議和糾紛,促進社會的和諧穩(wěn)定。在大力加強交通法制機構建設的同時,必須加強交通系統(tǒng)內部的層級監(jiān)督力度。地市級交通主管部門和行業(yè)管理機構要通過調整現有機構設置,努力為法制工作機構單獨設置、合理定編、增加專業(yè)法律人員創(chuàng)造條件;縣區(qū)級交通主管部門和行業(yè)管理機構確因編制限制無法單獨設置的,可以與辦公室合署辦公,配備專職工作人員。因此,健全和完善交通執(zhí)法單位特別是省級交通法制工作機構建設,增強專業(yè)法制隊伍力量迫在眉睫。交通法制工作機構負有指導、規(guī)范執(zhí)法行為的重任,其工作水平的高低、能力的強弱直接影響到單位行政執(zhí)法水平的高低、能力的強弱。(二)加強法制機構建設,強化交通執(zhí)法監(jiān)督。經過梳理,交通廳(含廳管廳屬執(zhí)法單位)共有行政執(zhí)法依據136部,其中交通廳為主實施的法律2部、法規(guī)15部、規(guī)章56部,配合其他部門實施的法律19部、法規(guī)21部、規(guī)章23部,交通廳共有執(zhí)法職能528項,其中行政許可50項、行政監(jiān)管24項、行政處罰351項、行政強制43項、行政確認1項、行政征收28項、其他行政行為72項。其中評議考核制度和執(zhí)法責任過錯追究制度由交通主管部門統(tǒng)一制定,并加以規(guī)范
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