【正文】 工會組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作中，如何更好發(fā)揮作用是一個新課題，我們只有以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力實踐，認真探討，不斷進步，才能真正實現(xiàn)為創(chuàng)建和諧企業(yè)保駕護航的作用，這需要我們做出長效的艱苦的努力。這就需要工會工作者要努力學習，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，加強工會工作的理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，對工會工作面臨的重大理論問題和現(xiàn)實問題深入研究，認真落實，加強對新問題、新情況的思考，進行有深度、有價值的研究，提出建設性的建議。只有這樣才能為創(chuàng)建和諧企業(yè)打下良好基礎(chǔ)。三、依法維權(quán)，講求實效維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益是工會組織工作的重要環(huán)節(jié)，要創(chuàng)建和諧企業(yè)，必須建立穩(wěn)固和諧的勞動關(guān)系，因此工會必須積極參與“民主管理”制度的落實。強化職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的主動性和主人翁責任感，開展好以“崗位創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的“從我做起，為企業(yè)做貢獻”活動，開展好向孔祥瑞同志學習的活動，打造“勞模品牌”弘揚勞模精神。實現(xiàn)樹新風、鑄誠信、創(chuàng)和諧、促發(fā)展，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務水平，提升員工基本素質(zhì)，創(chuàng)建創(chuàng)新型的員工隊伍，為實現(xiàn)創(chuàng)建和諧企業(yè)而努力工作。我們要針對企業(yè)發(fā)展需要，以學技能、提素質(zhì)、比貢獻、創(chuàng)一流這主題實踐活動為載體，建立以企業(yè)為主體，職工為主力、市場為導向的員工崗位創(chuàng)新活動。認真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，按照“適應新機制，經(jīng)受新考驗，堅持高標準，追求高水平”的基本要求，緊緊抓住“創(chuàng)新發(fā)展”這條主線，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、健全利益協(xié)調(diào)機制，保證職工合法權(quán)益，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實實在在的加強基層工會為創(chuàng)建和諧企業(yè)努力奮斗。工會組織如何將自身工作融入企業(yè)的中心工作，并為此做出新的貢獻是我們工會工作者應時刻思考并為之做出不懈努力的出發(fā)點。和諧企業(yè)的最終目標是為職工提供和諧的環(huán)境，而一個企業(yè)的工會，只要能真正發(fā)揮它應有的作用，就一定能使企業(yè)和諧發(fā)展，員工安居樂業(yè)，并進一步為社會和諧作出貢獻。綜上所述，工會作為其工人組織的本質(zhì)，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，發(fā)揮的作用是積極的，無可替代的，也是不可或缺的。振興企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神是滿足職工物質(zhì)和精神雙重需要的必要條件。思想政治工作具有激勵性和親和力，能消除人們的沉悶情緒和不必要的顧慮，從而達到一種1+12的效果。堅持以人為本的思想政治工作，關(guān)鍵是強化職工的主人翁意識，核心是要提高職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的企業(yè)，必須擁有一群優(yōu)秀的卓越的員工。企業(yè)的利潤來源于社會，企業(yè)只有在履行經(jīng)濟責任的同時履行社會責任，獲得社會認同感、產(chǎn)品公信力，才能擁有利潤生長的土壤。和諧的社會環(huán)境需要企業(yè)和諧作為基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展亦需要和諧的社會環(huán)境。堅決抵制違章指揮和強令冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)可能危及生命安全的緊急情況時，應及時報告并協(xié)助有關(guān)人員立即組織工人撤離危險場地。工會組織要從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和實現(xiàn)安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識做好勞動保護工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，突出機制、制度建設，強化勞動保護基層組織和基礎(chǔ)工作，實行“預防為主，群防群治，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”，減少安全隱患，降低安全事故的。和諧企業(yè)離不開規(guī)范的管理，凡事有矩可循，有法可依，是一個企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的必須機制。如何兼顧這兩個角色，既幫助、引導員工與企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展步調(diào)保持一致，也要監(jiān)督企業(yè)來保護職工的合法權(quán)益。而沒有和諧的氛圍，企業(yè)發(fā)展就根本無從談起。三、創(chuàng)建和諧企業(yè)，需要工會積極發(fā)揮監(jiān)督管理職能，保障職工的合法權(quán)益。只有良好的、有效的溝通，才能把員工與員工之間、員工與企業(yè)之間、員工與領(lǐng)導之間的矛盾，化解在萌芽狀態(tài)，以免節(jié)外生枝，為企業(yè)生出許多不必要的麻煩，以致破壞了和諧團結(jié)，影響企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在的工人，更多的是關(guān)注于自己人生價值的體現(xiàn)，尋求的是一種認同感、歸屬感和安全感。二、創(chuàng)建和諧企業(yè)，需要工會在企業(yè)內(nèi)部搭建溝通平臺，化解內(nèi)部矛盾。進一步落實各項勞動保護制度，加大勞動保護用品的質(zhì)量和使用的監(jiān)督力度，確保每一位員工的身體健康。四要深入開展送溫暖活動，在大力組織開展慰問生產(chǎn)一線職工活動的基礎(chǔ)上，進一步明確范圍，細化補助標準，不斷擴大員工救助范圍和救助水平，切實解決企業(yè)和員工的后顧之憂。二要結(jié)合實際，進一步開展豐富多彩的文化體育活動，活躍員工的業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，培養(yǎng)員工集體主義精神。一要積極推進企業(yè)文化建設，尤其加強以“活細胞，強肌體”為主要內(nèi)容的基層建設。一個穩(wěn)固的組織，一定是一個和諧的組織，而一個和諧的組織，一定有一個穩(wěn)固的思想基礎(chǔ)。那么，在具體工作中，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、創(chuàng)建和諧企業(yè)，需要工會為之創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)。它維護職工經(jīng)濟效益和民主權(quán)益的職能，吸引和組織職工群眾參加企業(yè)建設、努力完成發(fā)展目標的職能，職工參政議政的職能，幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化素質(zhì)的職能等諸多職能，都與創(chuàng)建和諧企業(yè)有著密不可分的聯(lián)系。顧名思義，就是工人的組織。那么，在創(chuàng)建和諧企業(yè)中，工會組織在扮演著什么角色，起到什么作用？讓我們從工會的職能談起。參考文獻吳冀林《打造和諧企業(yè)》 2011年人民出版社出版孟茹 陳梅 《淺談如何做好企業(yè)工會工作》論文第四篇：企業(yè)工會創(chuàng)建和諧企業(yè)通過企業(yè)工會，創(chuàng)建和諧企業(yè)和諧，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是企業(yè)穩(wěn)固進取的基礎(chǔ)。開展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動，從根本上改變集體，從行動上塑造集體。中國人民共產(chǎn)黨之所以能夠95年來長盛不衰，根本原因就是緊緊的依靠人民，團結(jié)人民，服務人民。彼此融合，相互促進，和睦相處，構(gòu)建和諧的集體。通過團隊合作，每個富有激情的個體不斷磨合，互相接受彼此，使集體的力量不在是每個人的組合，而是一種加成，一種累積。很多時候，我們策劃的素質(zhì)拓展活動抑或是比賽，都需要團體的每個人各司其職，拼盡全力，擰成一捆繩，方能達到最后的勝利。因而，適當?shù)奈捏w活動，對于改善員工生活狀態(tài)，保持企業(yè)和諧具有重要意義。這些活動，給工地生活提供了更多色彩，豐富了員工的日常，使員工能夠保持青春活力，釋放生活壓力，從而保證工作充滿干勁，良好的精神狀態(tài)和積極的生活態(tài)度，才能減少一切工作失誤，愉悅工作氛圍，保持良好的企業(yè)作風和氣息。工地生活簡單，但是工程量不少，工人們都需要適當?shù)膴蕵泛头潘蓙碚{(diào)節(jié)自己。臺山常規(guī)島項目部工會，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面，一直保持先鋒作用，用實際行動支持企業(yè)和諧發(fā)展。組織職工開展各種有益活動是增強基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的有效載體，也是工會工作虛工務實，軟工硬作的有效方法。以和諧促進發(fā)展，以發(fā)展保障和諧，兩者內(nèi)在統(tǒng)一、相輔相成。三、工會文體活動與企業(yè)和諧密切聯(lián)系和諧，是企業(yè)發(fā)展的原動力。工會著力文體活動方面，組織策劃許多方案，包括“青年突擊隊”、“安全生產(chǎn)責任區(qū)”、“籃球賽”、“羽毛球賽”“拔河比賽”、“勞動競賽”、“演講比賽”、“才藝比賽”等許多有趣的活動和競賽。不斷致力于維護職工的合法權(quán)益、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系、改善和豐富職工生活等方面。集體意識，團隊協(xié)作精神，互幫互助的良好品德，這些都是企業(yè)和諧的靈魂所在。企業(yè)工會在組成以后，不斷的通過文化感染來吸引更多的工人團體加入，成為工會會員。工會