績(jī)效考核需求調(diào)查表(參考版)
2024-11-15 22:54本頁(yè)面
【正文】 *感謝！第三篇：納稅人需求調(diào)查表山東省國(guó)家稅務(wù)局納稅人需求調(diào)查問卷尊敬的納稅人：您好！為有效貫徹落實(shí)中央開展關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，山東省國(guó)稅局將納稅服務(wù)工作密切聯(lián)系納稅人，深入了解廣大納稅人的納稅需求情況，掌握納稅服務(wù)與納稅人需求的最佳結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)提高國(guó)稅部門的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，以便在今后為您提供更高效、便捷的服務(wù)。（）其他：請(qǐng)注明＿＿、宣講和演說（）是（）否（）無(wú)所謂(計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、投影儀等)（）非常熟練（）勉強(qiáng)滿足工作需要（）完全不能滿足工作需要二、書面表述。()部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與小組討論。（）安排人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練。請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的三種。（）很少有學(xué)習(xí)的念頭。（）偶爾學(xué)習(xí)，但沒計(jì)劃，不能堅(jiān)持。，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)?yè)?dān)任講師，他們會(huì)最熟悉公司的情況。（）多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽。*()領(lǐng)導(dǎo)重視程度()培訓(xùn)方式和手段()培訓(xùn)組織與服務(wù)()培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性()講師的授課水平（）培訓(xùn)效果的跟進(jìn)()其它：請(qǐng)注明＿＿，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展是否起到實(shí)際的幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)*（）非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)。此次調(diào)查采用匿名方式進(jìn)行，懇請(qǐng)您坦率而自由地發(fā)表意見。您的每一個(gè)判斷，將是公司制定未來(lái)培訓(xùn)方案的重要依據(jù)。關(guān)于本調(diào)查表如果您有任何疑問，請(qǐng)聯(lián)系人力資源科。第一篇：績(jī)效考核需求調(diào)查表為使公司績(jī)效考核制度能順利展開，請(qǐng)您花費(fèi)幾分鐘完成培訓(xùn)需求調(diào)查表。人力資源系統(tǒng)會(huì)將此調(diào)查表內(nèi)容收集整理匯總后，針對(duì)大家對(duì)績(jī)效考核提出的需求進(jìn)行培訓(xùn)?？?jī)效考核培訓(xùn)需求調(diào)查表姓 名:性 別:部 門:教育程度:崗 位:專 業(yè):請(qǐng)針對(duì)在績(jī)效考核實(shí)施過程中，請(qǐng)?jiān)谝韵逻x項(xiàng)中選出3個(gè)您認(rèn)為將最直接影響績(jī)效評(píng)估結(jié)果的環(huán)節(jié)？（三個(gè)選項(xiàng)）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，將企業(yè)目標(biāo)分解至部門（個(gè)人）的行動(dòng)目標(biāo)；根據(jù)目標(biāo)，擬訂工作計(jì)劃、明確工作重點(diǎn)；根據(jù)工作計(jì)劃及崗位說明書，確定考核方向，提煉考核指標(biāo)；針對(duì)考核指標(biāo)，讓被考核人了解考核內(nèi)容意義及完成達(dá)成率考核周期內(nèi)，對(duì)工作的有效記錄方式；讓被考核人接受考核人改進(jìn)、提高、完成績(jī)效提出的意見或建議（績(jī)效輔導(dǎo)）；針對(duì)考核周期工作，結(jié)合考核表，收集數(shù)據(jù)來(lái)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1