端正工作態(tài)度轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度(參考版)
2024-11-15 22:49本頁面
【正文】 王茹2010年05月09日。結(jié)合自身有很多地方做得都很不足，在以后的工作中一定會化不足為動力，想到、說到、做到，從根本上端正工作態(tài)度，積極主動工作。輕松工作自我解壓，才能最大限度的提高工作效率。工作中總會有一點自己喜歡做的，把這些細節(jié)擴大化，就會讓自己樂在其中。在工作中尋找樂趣，輕松工作。計劃貴在堅持，再好的計劃不去堅持實施也終究是癡人說夢，小學(xué)就學(xué)過“滴水石穿”的道理，但我們大多數(shù)人都沒有付之一行動。工作要有計劃，執(zhí)行要持之以恒。說到此我就很慚愧，領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是不到最后期限不能完成。但同樣的錯誤絕不能犯第二次。不能因為怕犯錯誤而不去干工作，工作只有通過自身的實踐才能積累豐富的工作經(jīng)驗，工作中只有小心求證，大膽實踐才能有所突破。要設(shè)身處地的為公司著想，“這是某人的工作，我不清楚”“某人請假了，等他來了再說吧”諸如此類推脫之詞，說時不如趕緊學(xué)習，以免延誤整體工作。我們每個員工都是公司財富的創(chuàng)造者，所以公司是大家自己賴以生存的大家庭。工作就要嚴謹，一就是一，二就是二，這些含糊其辭的說法讓聽者不甚明白，做者對工作不負責任，即使用心工作了此時也大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失，這和我們的個人利益難免有沖突的時候，要從多方面、多角度理解。但并不是有求必應(yīng)，唯唯諾諾，超出工作范圍或是有損公司利益的事，堅決不能浪費我們的工作時間。對外來送貨人員。新員工大都是大學(xué)生，有著扎實的理論基礎(chǔ)，這樣經(jīng)驗和理論相結(jié)合對我們也益處甚多。同事是我們工作中最親密的戰(zhàn)友，所以除了主動溝通之外還要互相幫助。沒有正確的工作態(tài)度，好好工作、工作的業(yè)績更無從談起！我認為工作態(tài)度包括工作中對人和對事的態(tài)度兩種。只要端正自己的工作態(tài)度，企業(yè)這個大家庭將會越來越好。生命可以價值極高，可以一無是處，看你如何選擇。當個人利益與之發(fā)生沖突的時候，我們要從多方面、多角度理解。對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。對外來辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。我是一名剛進單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經(jīng)驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，并且大大的提高了工作效率。對人的工作態(tài)度：對同事的態(tài)度。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。工作中肯定會有一點是自己喜歡做的，我們可以將其擴大化，樂在其中，這時你會發(fā)現(xiàn)工作也會如此喜悅、輕松，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。在工作中尋找樂趣。工作中要時刻督促自己，用最短的時間去最有效的完成工作。企業(yè)是
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